25 Март 2013

Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 20 марта 2002 г. N 242-рп

Распоряжение Правительства Чеченской Республики 

от 20 марта 2002 г. N 242-рп
"О создании Фонда поддержки малого
предпринимательства Чеченской Республики"
(с изменениями от 4 февраля 2004 г.)
 
В целях поддержки и развития малого предпринимательства Чеченской Республики:
1. Учредить Фонд поддержки малого предпринимательства Чеченской Республики.
2. Утратил силу.
См. текст пункта 2
3. Утратил силу.
См. текст пункта 3
4. Утратил силу.
См. текст пункта 4
5. Утратил силу.
См. текст пункта 5
6. Контроль за выполнением данного распоряжения оставляю за собой.
7. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
 
Заместитель Главы Администрации Чеченской
Республики - Председатель Правительства
Чеченской Республики
С.В. Ильясов
 
г. Грозный
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 1
к Распоряжению Правительства Чеченской Республики
от 20 марта 2002 . N 242-рп
 
Устав
Фонда поддержки малого предпринимательства Чеченской Республики
 
Пункт 2 настоящего Распоряжения, утвердивший настоящее Приложение, признан утратившим силу.
См. текст Приложения 1
 
Приложение 2
к Распоряжению Правительства Чеченской Республики
от 20 марта 2002 г. N 242-рп
 
Состав
Попечительского Совета Фонда поддержки
малого предпринимательства Чеченской Республики
 
Пункт 3 настоящего Распоряжения, утвердивший настоящее Приложение, признан утратившим силу.
См. текст Приложения 2
 
Приложение 3
к Распоряжению Правительства Чеченской Республики
от 20 марта 2002 . N 242-рп
 
Состав
Ревизионной комиссии Фонда поддержки малого
предпринимательства Чеченской Республики
 
Пункт 5 настоящего Распоряжения, утвердивший настоящее Приложение, признан утратившим силу.
См. текст Приложения 3
Читать далее

Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 28 мая 2008 г. N 248-р

 Распоряжение Правительства Чеченской Республики

от 28 мая 2008 г. N 248-р
 
В целях осуществления последовательной политики, направленной на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства в Чеченской Республике, и приведения устава Фонда поддержки малого предпринимательства в Чеченской Республике в соответствие с Федеральным законом от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации":
1. Фонд поддержки малого предпринимательства Чеченской Республики переименовать в Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики.
2. Утвердить прилагаемый устав Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики.
3. Утвердить состав попечительского совета Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
 
Председатель Правительства Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
 
Устав
фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики
(утв.
распоряжением Правительства ЧР от 28.05.2008 N 248-р)
 
I. Общие положения
 
1.1. Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики (далее именуется - Фонд) учрежден распоряжением Правительства Чеченской Республики от 20.03.2002 г. N 242-рп. Распоряжением Правительства Чеченской Республики от 04.02.2004 г. N 84-р и в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24 июля 2007 года N 209 ФЗ внесены изменения в настоящий Устав. Фонд является государственной некоммерческой организацией, осуществляющей финансовое обеспечение федеральной политики в области государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Чеченской Республике и не имеющей основной целью своей деятельности извлечение прибыли.
Полное наименование Фонда - Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики.
Сокращенное наименование Фонда - ФПМСП. Фонд является региональным, его деятельность осуществляется только в пределах территории Чеченской Республики.
Местонахождение Фонда - г. Грозный, ул. Розы Люксембург, д. 10. Филиалы фонда - Учебный центр, Гарантийный фонд, Центр микрофинансовых услуг - находятся по адресу г. Гудермес, проспект Кадырова, 26.
1.2. Учредителем Фонда является Правительство Чеченской Республики; Учредитель не отвечают по обязательствам созданного им Фонда, а Фонд не отвечает по обязательствам своего учредителя. Имущество, переданное Фонду его учредителем, является собственностью Фонда.
Фонд приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации его Устава. Фонд обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и иные счета в кредитных учреждениях, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием. Фонд вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Фонд вправе заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики.
1.3. Фонд осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, гласности. В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Президента Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, а также настоящим Уставом.
1.4. Фонд организует свою работу во взаимодействии с федеральными и республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями предпринимателей.
 
II. Цели и задачи Фонда
 
2.1. Основной целью деятельности Фонда является финансовое обеспечение республиканских программ государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики, участие в финансировании районных (муниципальных) программ, а также проектов и мероприятий, направленных на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства.
Фонд решает следующие задачи:
- содействие в формировании рыночных отношений на основе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и развития конкуренции путем привлечения и эффективного использования финансовых ресурсов для реализации целевых программ, проектов и мероприятий в области малого и среднего предпринимательства;
- участие в разработке, проведении экспертизы, конкурсном отборе и реализации республиканских, районных (муниципальных), отраслевых (межотраслевых) программ развития и поддержки малого и среднего предпринимательства, проектов в области малого и среднего предпринимательства, демонополизации экономики, развития конкуренции, насыщения товарного рынка и создания новых рабочих мест;
- осуществление финансовой поддержки инновационной деятельности предпринимательских структур, стимулирование разработки и производства принципиально новых видов продукции, содействие в освоении новых технологий и изобретений;
- осуществление финансовой поддержки малых и средних предприятий, индивидуальных предпринимателей, чей бизнес ориентирован на экспорт своей продукции;
- содействие в привлечении отечественных и иностранных инвестиций, кредитов для реализации приоритетных направлений деятельности по развитию малого и среднего предпринимательства и созданию конкурентной среды;
- участие в формировании инфраструктуры рынка, обеспечивающей равные условия и возможности для осуществления деятельности в области малого и среднего предпринимательства.
2.2. Для достижения своей основной цели Фонд:
- привлекает средства республиканского бюджета, зарезервированные на выполнение мероприятий программ поддержки малого и среднего предпринимательства, а также средства граждан и юридических лиц с их согласия;
- привлекает средства иностранных благотворительных фондов, программ иностранной технической помощи, направляемые на финансовое обеспечение проектов развития малого и среднего предпринимательства, осуществляемых от имени Фонда и его партнерских организаций;
- извлекает доходы от прямого либо опосредованного арендой коммерческого использования принадлежащего ему имущества и финансовых средств, осуществляет политику заимствований и консолидации финансовых ресурсов, направляемых на финансирование мероприятий республиканской программы государственной поддержки предпринимательства;
- осуществляет финансирование мероприятий республиканских программ государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, участвует в финансировании районных (муниципальных) программ, проектов в области поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;
- осуществляет микрофинансовые услуги субъектам малого и среднего предпринимательства;
- взаимодействует с государственными и муниципальными фондами поддержки малого и среднего предпринимательства других регионов России, а также с зарубежными фондами и организациями на основе принципов равенства, взаимной экономической и социальной заинтересованности и ответственности;
- выполняет функции залогодателя, поручителя, гаранта по обязательствам субъектов малого и среднего предпринимательства;
- принимает долевое участие в создании и деятельности коммерческих и некоммерческих организаций, обеспечивающих развитие инфраструктуры рынка, специализированных консультационных организаций, информационных систем поддержки малого и среднего предпринимательства и развития конкуренции, систем потребительской экспертизы и сертификации товаров и услуг;
- осуществляет финансирование мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержке новых экономических структур, защите прав потребителей;
- финансирует проведение научных исследований, конференций, симпозиумов, семинаров, совещаний, в том числе международных, связанных с деятельностью малых и средних предприятий, индивидуальных предпринимателей Чеченской Республики;
- организует сбор и обработку правовой, патентно-лицензионной и иной информации, представляющей интерес для субъектов малого и среднего Предпринимательства, изучает конъюнктуру внутреннего рынка, предоставляет консультационную и организационно-методическую помощь при разработке программ и проектов в области малого и среднего предпринимательства;
- осуществляет в установленном порядке внешнеэкономическую деятельность, участвует в финансировании и реализации международных программ и проектов в области малого и среднего предпринимательства;
- подготавливает и представляет в комитет Правительства Чеченской Республики по, малому бизнесу и предпринимательству предложения по формированию и совершенствованию правовой базы в области государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
- может выступать гарантом по целевым иностранным кредитам, предоставляемым Чеченской Республике на поддержку малого и среднего предпринимательства, а также по инвестиционным кредитам, предоставляемым кредитными организациями Чеченской Республики субъектам малого и среднего предпринимательства на коммерческой основе для реализации программ и проектов в области малого и среднего предпринимательства;
- осуществляет контроль за целевым использованием субъектами малого и среднего предпринимательства финансовых средств, выделяемых Фондом или получаемых ими при содействии Фонда, приостанавливает финансирование в Случае выявления нарушений субъектами малого и среднего предпринимательства целевого использования указанных средств;
- проводит мероприятия по привлечению денежных средств республиканских, российских и иностранных инвесторов для реализации приоритетных направлений деятельности в области развития малого и среднего предпринимательства и создания конкурентной среды;
- проводит конкурсы, аукционы, выставки, ярмарки и лотереи с целью поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;
- осуществляет в соответствии с действующим законодательством выпуск и размещение ценных бумаг Фонда;
- осуществляет в установленном порядке рекламно-издательскую деятельность;
- может предоставлять субъектам малого и среднего предпринимательства льготные кредиты, у беспроцентные ссуды, краткосрочные займы на конкурсной основе, а также финансовую помощь на безвозмездной основе;
- создает творческие коллективы, экспертные советы, комиссии, в том числе с привлечением российских и иностранных специалистов;
- организует консультации по вопросам налогообложения и применения норм действующего законодательства в области малого и среднего предпринимательства;
- создает в соответствии с действующим законодательством Гарантийный фонд, Центр микрофинансовых услуг, Учебный центр, имеющих статус обособленных структурных подразделений Фонда, не являющихся юридическими лицами. Каждое из обособленных структурных подразделений Фонда имеют свой отдельный баланс и действует в соответствии с Уставом Фонда и Положения о соответствующем структурном подразделении.
2.3. Фонд имеет право учреждать малые и средние предприятия, ассоциации и объединения предпринимателей, необходимые для достижения целей и решения задач, предусмотренных настоящим Уставом.
 
III. Имущество Фонда
 
3.1. Имущество Фонда образуется за счет:
- имущества и денежных средств, полученных Фондом при его образовании;
- ассигнований из федерального и республиканского бюджетов;
- доходов от собственной деятельности, в том числе от выпуска и размещения ценных бумаг Фонда, а также доходов, получаемых по процентам от кредитов, предоставляемых на конкурсной основе субъектам малого и среднего предпринимательства;
- добровольных взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных, и иных поступлений, не запрещенных действующим законодательством. Доходы от предпринимательской деятельности Фонда, в том числе выручка от реализации товаров, работ, услуг и размещения ценных бумаг фонда и добровольных взносов, а также имущество, полученное за счет иных источников в соответствии с действующим законодательством, остается в распоряжении Фонда и учитываются на отдельном балансе.
3.2. Для осуществления своей деятельности Фонд может образовывать в своей структуре резервный, страховой, гарантийный и другие фонды в порядке и на условиях, определяемых в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Фонда, Фонд не несет ответственности по обязательства учредителя.
 
IV. Управление Фондом
 
4.1. Руководителем Фонда является Директор, назначаемый Правительством Чеченской Республики.
4.2. Директор при осуществлении своих обязанностей обладает всеми полномочиями собственника имущества.
4.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Фонда:
- издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности Фонда;
- осуществляет руководство аппаратом Фонда;
- назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Фонда;
- утверждает структуру и штатное расписание аппарата Фонда;
- утверждает обязанности своих заместителей и других работников аппарата Фонда;
- обеспечивает выполнение решений Попечительского совета Фонда, принятых в пределах его компетенции;
- создает структурные обособленные подразделения и хозяйственные общества;
- без доверенности действует от имени Фонда;
- распоряжается имуществом Фонда;
- заключает договора, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;
- объявляет конкурсы и аукционы;
- пользуется правом распоряжения средствами;
4.4. Директор подотчетен Попечительскому совету Фонда.
4.5. Надзор за деятельностью Фонда осуществляет Попечительский совет Фонда, возглавляемый председателем. Состав Попечительского совета Фонда, включая его председателя, не может превышать 7 человек.
Председателем Попечительского совета Фонда является председатель комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, проводящий государственную политику и осуществляющий управление в области развития предпринимательства в Чеченской Республике.
В состав Попечительского совета Фонда входят представители республиканских органов исполнительной власти, а также общественных объединений и организаций предпринимателей.
Состав Попечительского совета Фонда утверждается Правительством Чеченской Республики.
4.6. Попечительский совет Фонда проводит свои заседания в соответствии с утверждаемыми им планами, но не реже одного раза в полугодие. Внеплановые заседания Попечительского совета Фонда созываются по инициативе его председателя, директора Фонда или не менее 3 членов Попечительского совета Фонда. Директор Фонда является членом Попечительского совета и участвует в его заседаниях.
4.7. Попечительский совет Фонда:
а) рассматривает и утверждает основные направления и порядок использования средств Фонда;
б) представляет в Правительство Чеченской Республики предложения о кандидатуре для назначения на должность и освобождения от должности директора Фонда;
в) рассматривает и принимает решения по результатам ежегодных ревизий и независимых аудиторских проверок деятельности Фонда;
г) рассматривает по представлению директора и утверждает годовую смету расходов Фонда, в том числе затраты на содержание аппарата Фонда;
д) утверждает порядок образования и использования дирекцией Фонда резервного, страхового, гарантийного и других фондов;
е) утверждает порядок назначения представителей Фонда в органы управления субъектов хозяйствования, имеющих в уставных капиталах долевые взносы Фонда;
ж) рассматривает и утверждает предложения по привлечению дополнительных источников финансирования мероприятий в области государственной поддержки малого и среднего предпринимательства;
з) принимает меры по содействию экономическому благополучию фонда.
4.8. Попечительский совет Фонда вправе принимать решения, если на его заседании присутствует не менее двух третей общего количества его членов.
Решения Попечительского совета Фонда считаются принятыми, если за них проголосовало более половины общего состава его членов.
Порядок созыва и проведения заседаний Попечительского совета Фонда, а также принятия и оформления его решений определяется регламентом, утверждаемым Попечительским советом Фонда.
4.9. Деятельность членов Попечительского совета Фонда осуществляется на безвозмездной основе.
 
V. Учет и отчетность Фонда
 
5.1. Фонд ведет бухгалтерский учет и представляет статистическую отчетность в установленном порядке. Годовой отчет о финансовой деятельности Фонда подлежит проверке и подтверждению независимой аудиторской организацией, привлекаемой дирекцией по согласованию с Попечительским советом Фонда.
5.2. Фонд ежегодно публикует в средствах массовой информации отчет об использовании средств, выделяемых ему из республиканского бюджета для осуществления мероприятий по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства.
 
VI. Разрешение споров
 
6.1. Все споры, возникающие в результате деятельности Фонда, рассматриваются на заседаниях Попечительского совета Фонда. Решение Попечительского совета Фонда является для Фонда окончательным.
6.2. Исключительным правом обратится за разрешением споров в суд, в третейский суд, в арбитражный суд обладают директор Фонда, председатель Попечительского совета Фонда.
 
VII. Реорганизация и ликвидация Фонда
 
7.1. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляются по решению Правительства Чеченской Республики.
7.2. В случае ликвидации Фонда его имущество направляется на цели государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республик#
 
Состав
Попечительского совета Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики
(утв.
распоряжением Правительства ЧР от 28.05.2008 N 248-р)
 
1. Шуаипов Шаарани Абуевич - председатель комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, - председатель Попечительского совета
 
Члены Попечительского совета:
2.  Исаев Эли Абубакарович - министр финансов Чеченской Республики.
3. Магомедов Абдула Абубакарович - министр экономического развития и торговли Чеченской Республики.
4. Шовхалов Магамет Саидомиевич - директор Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики.
5. Джамуханов Авхан Салманович - заместитель председателя комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству.
6. Мидаев Магомед Альвиевич - президент ассоциации пчеловодов Чеченской Республики.
7. Насипов Ваха Бесерович - руководитель республиканского бизнес-центра.
Читать далее

Указ Президента Чеченской Республики от 12 августа 2009 г. N 261

Указ Президента Чеченской Республики

от 12 августа 2009 г. N 261
 
В целях обеспечения условий для эффективного исполнения государственными гражданскими и муниципальными служащими Чеченской Республики должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской и муниципальной службе Чеченской Республики, постановляю:
1. Утвердить Этический кодекс государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики согласно приложению.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
 
Президент Чеченской Республики
Р.А. Кадыров
 
Этический кодекс
государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики
(утв.
Указом Президента ЧР от 12 августа 2009 г. N 261)
 
1. Общие положения
 
1.1. Этический кодекс государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики (далее - Кодекс) основан на нормах поведения государственных гражданских служащих, изложенных в федеральных законах от 27 июня 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в законах Чеченской Республики от 6 октября 2006 года 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", от 26 июня 2007 года N 36-рз "О муниципальной службе в Чеченской Республике", Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".
 
2. Сфера действия Кодекса
 
2.1. Кодекс распространяет свое действие на всех государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики.
2.2. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую и муниципальную службу, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
 
3. Цель Кодекса
 
3.1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики для достойного выполнения ими своего служебного долга.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными гражданскими и муниципальными служащими Чеченской Республики своих должностных обязанностей.
3.2. Кодекс определяет:
а) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности государственные гражданские и муниципальные служащие Чеченской Республики;
б) основные принципы, которые должны соблюдать государственные гражданские и муниципальные служащие Чеченской Республики независимо от занимаемой должности;
в) поведение государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики при осуществлении профессиональной деятельности.
 
4. Основные этические принципы государственных и муниципальных служащих Чеченской Республики
 
4.1. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан защищать права граждан и интересы Российской Федерации, Чеченской Республики, строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законодательство Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение, быть верным профессиональному долгу.
4.2. При выполнении служебных обязанностей государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики обязан придерживаться безупречных норм личного и профессионального поведения, быть независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполнять свою работу. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и объективная информация.
4.3. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики должен постоянно повышать уровень своей квалификации и качества работы, владеть информацией по вопросам своей компетенции.
4.4. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики должен принимать меры по предотвращению конфликта интересов, сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
 
5. Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными
 
5.1. Государственные гражданские и муниципальные служащие Чеченской Республики должны способствовать установлению в коллективе деловых взаимоотношений. Их профессионализм и конструктивное сотрудничество друг с другом являются основой эффективной деятельности государственного органа.
5.2. Государственные гражданские и муниципальные служащие Чеченской Республики, наделенные большими, по сравнению со своими коллегами полномочиями, должны с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
5.3. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, быть примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
5.4. В своей работе государственные гражданские и муниципальные служащие Чеченской Республики не должны допускать дискриминацию коллеги руководствоваться исключительно профессиональными критериями.
 
6. Этика взаимоотношений с общественностью
 
6.1. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных и муниципальных органов, их руководителей, если это не входит в его служебные обязанности.
6.2. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики не должен:
а) наносить ущерб авторитету должностных лиц государственной власти Чеченской Республики;
б) заниматься распространением не полностью проверенной, возможно, необъективной информации;
в) рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;
г) пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности, служащих иных ветвей и уровней государственной власти Чеченской Республики.
 
7. Этические конфликты
 
7.1. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики в ходе выполнения своих должностных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:
а) просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
б) неправомерным давлением со стороны руководства;
в) отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность.
Во всех этих и других ситуациях государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики должен вести себя выдержанно и достойно, действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики, своими служебными обязанностями, а также этическими принципами настоящего Кодекса.
 
8. Разрешение этических конфликтов
 
8.1. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики обязан сделать все возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации.
8.2. В случае, если государственному гражданскому и муниципальному служащему Чеченской Республики не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо:
а) обсудить проблему конфликта с непосредственным руководителем;
б) если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему, отказывается или сам непосредственно вовлечен в нее, государственному гражданскому и муниципальному служащему Чеченской Республики следует обратиться к руководителю еще более высокого уровня.
 
9. Ответственность за нарушение Кодекса
 
9.1. Государственный гражданский и муниципальный служащий Чеченской Республики должен понимать, что явное и систематическое нарушение норм данного Кодекса несовместимо с его дальнейшей служебной деятельностью.
Читать далее

Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885

 Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885

"Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
(с изменениями от 20 марта 2007 г., 16 июля 2009 г.)
 
 
 
В целях повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими и государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на федеральной государственной службе и государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемые общие принципы служебного поведения государственных служащих.
2. Рекомендовать лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и выборные муниципальные должности, придерживаться принципов, утвержденных настоящим Указом, в части, не противоречащей правовому статусу этих лиц.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
 
Президент Российской Федерации
В.Путин
 
Москва, Кремль
12 августа 2002 года
N 885
 
Указом Президента РФ от 16 июля 2009 г. N 814 Общие принципы изложены в новой редакции
См. текст Общих принципов в предыдущей редакции
 
Общие принципы служебного поведения государственных служащих
(утв.
Указом Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885
(в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N 814)
 
 
1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации (далее - государственные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов,
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих,
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа,
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций,
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей,
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы,
з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений,
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения,
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами,
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию,
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа,
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов,
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера,
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего,
р) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации,
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации,
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
3. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, также призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов,
б) принимать меры по предупреждению коррупции,
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
 
Читать далее

Указ Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269

 Указ Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269

"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов"
 
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов.
2. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации, в которых образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
3. Правительству Российской Федерации:
а) в 3-месячный срок представить проект указа Президента Российской Федерации о порядке рассмотрения вопросов, связанных с обеспечением соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, требований к служебному поведению и урегулированием ситуаций, когда личная заинтересованность указанных гражданских служащих влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей;
б) обеспечить финансирование расходов, связанных с деятельностью комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, образуемых в федеральных государственных органах, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета соответствующим федеральным государственным органам на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Установить, что финансирование расходов, связанных с деятельностью комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, образуемых в государственных органах субъектов Российской Федерации, осуществляется в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
 
Президент Российской Федерации
В. Путин
 
Москва, Кремль
3 марта 2007 года
N 269
 
 
 
 
 
Положение
о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов
(утв.
Указом Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269)
 
I. Общие положения
 
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяется порядок образования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия, комиссии), образуемых в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой (далее также - государственный орган, государственные органы).
2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также правовыми актами государственных органов.
3. Основными задачами комиссий являются:
а) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Российской Федерации (далее - гражданские служащие) требований к служебному поведению;
б) содействие государственным органам в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
4. Комиссия, образуемая в федеральном государственном органе, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в федеральном государственном органе (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, а также гражданских служащих, указанных в подпункте "б" пункта 7 настоящего Положения).
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федерального органа исполнительной власти (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации), рассматривает комиссия, образуемая в федеральном органе исполнительной власти. В отношении гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы в территориальных органах федерального органа исполнительной власти, указанные вопросы рассматриваются в порядке, устанавливаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в соответствии с настоящим Положением.
6. Комиссия, образуемая в государственном органе субъекта Российской Федерации, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в государственном органе субъекта Российской Федерации (за исключением гражданских служащих, указанных в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения).
7. Комиссия, образуемая в федеральном государственном органе по управлению государственной службой, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении:
а) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в этом государственном органе (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации);
б) гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей федеральных государственных органов или их аппаратов (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации).
8. Комиссия, образуемая в государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении:
а) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в этом государственном органе;
б) гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей других государственных органов субъекта Российской Федерации.
 
II. Порядок образования комиссии
 
9. Комиссия образуется правовым актом государственного органа. Указанным актом определяются состав комиссии и порядок ее работы.
10. В состав комиссии, образуемой в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, входят:
а) представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы);
б) представитель соответствующего государственного органа по управлению государственной службой;
в) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - научные организации и образовательные учреждения), других организаций, приглашаемые соответствующим государственным органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации (далее - гражданская служба), без указания персональных данных экспертов.
11. В состав комиссии, образуемой в федеральном государственном органе по управлению государственной службой, государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, входят:
а) руководитель соответствующего государственного органа по управлению государственной службой;
б) уполномоченные руководителем соответствующего государственного органа по управлению государственной службой гражданские служащие, в том числе из юридического (правового) подразделения;
в) представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим государственным органом по управлению государственной службой в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
12. При рассмотрении комиссией, образуемой в федеральном государственном органе по управлению государственной службой, государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в соответствующем государственном органе по управлению государственной службой, в состав этой комиссии входят также уполномоченные руководителем данного органа гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
13. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
14. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
15. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
 
III. Порядок включения в состав комиссии независимых экспертов
 
16. Представитель нанимателя направляет в соответствующий государственный орган по управлению государственной службой запрос о приглашении в состав комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, с указанием числа таких экспертов, определяемого в соответствии с пунктом 13 настоящего Положения. Запрос направляется без указания персональных данных экспертов.
17. Руководитель соответствующего государственного органа по управлению государственной службой направляет запросы в научные организации и образовательные учреждения, другие организации с предложением направить своих представителей в состав комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Запрос направляется без указания персональных данных экспертов.
18. Независимыми экспертами в составе комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях граждане Российской Федерации.
Предпочтение при включении в состав комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех и более лет была связана с гражданской службой.
Деятельностью, связанной с гражданской службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов гражданской службы, а также предшествующее замещение государственных должностей или должностей гражданской службы в государственных органах.
19. Руководители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, получив запрос с предложением направить в состав комиссий своих представителей в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в 7-дневный срок со дня получения запроса представляют в запрашивающий государственный орган сведения о работниках этих организаций и учреждений, которые могут участвовать в работе комиссий, а именно: фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, а также информацию, позволяющую признать этого работника экспертом - специалистом по вопросам, связанным с гражданской службой.
20. Независимые эксперты включаются в состав комиссии на добровольной основе. Оплата труда независимых экспертов осуществляется на основе договора, заключаемого между государственным органом, в котором создана комиссия, и независимым экспертом, участвующим в работе этой комиссии.
IV. Порядок работы комиссии
 
21. Основанием для проведения заседания комиссии является:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
22. Информация, указанная в пункте 21 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
23. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
24. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
25. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 21 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 23 настоящего Положения.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
26. По письменному запросу председателя комиссии представитель нанимателя или руководитель специально уполномоченного им подразделения государственного органа представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
27. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 21 настоящего Положения.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
28. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
29. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
30. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
31. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
32. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
33. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 21 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
34. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 21 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
35. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
36. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
37. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
38. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
39. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
40. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
41. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Представитель нанимателя вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона.
42. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
43. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
44. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
45. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на подразделение по вопросам государственной службы и кадров государственного органа.
Читать далее

Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 4 февраля 2009 г. N 32-р

 Распоряжение Правительства Чеченской Республики

от 4 февраля 2009 г. N 32-р
 
В целях осуществления активной и последовательной политики, направленной на поддержку и развитие предпринимательства в Чеченской Республике:
1. Министерству экономического развития и торговли Чеченской Республики совместно с комитетом Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству провести 25 февраля 2009 года конференцию "Состояние, проблемы и перспективы развития малого и среднего бизнеса в Чеченской Республике".
2. Образовать организационный комитет по проведению конференции "Состояние, проблемы и перспективы развития малого и среднего бизнеса в Чеченской Республике" (далее - Конференция).
3. Финансирование мероприятий Конференции осуществлять из средств Программы поддержки и развития малого предпринимательства в Чеченской Республике на 2006-2010 годы "От выживания - к процветанию!", утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 4 июля 2006 года N 69, на информационное обслуживание малого предпринимательства и поддержку выставочно-ярмарочной деятельности в 2009 году.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
 
Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
 
Приложение
к распоряжению Правительства
Чеченской Республики
от 04.02.2009 г. N 32-р
 
Состав
организационного комитета по проведению конференции "состояние, проблемы и перспективы развития малого и среднего бизнеса в Чеченской Республике"
 
Магомадов Абдула Абубакарович - министр экономического развития и торговли Чеченской Республики, руководитель оргкомитета
Шуаипов Шаарани Абуевич - председатель комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, заместитель руководителя оргкомитета
Дудаев Асланбек Абубакарович - первый заместитель министра экономического развития и торговли Чеченской Республики, заместитель руководителя оргкомитета
Члены оргкомитета:
Ахмадов Казбек Лом-Алиевич - первый заместитель министра Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации
Алсултанов Ломали Ималиевич - первый заместитель министра сельского хозяйства Чеченской Республики
Рахмаев Султан Усманович - заместитель министра промышленности и энергетики Чеченской Республики
Гайсумов Абдулхамид Баудинович - первый заместитель министра культуры Чеченской Республики
Джамуханов Авхан Салманович - заместитель председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству
Демильханова Тамара Султановна - заместитель председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по делам молодежи
Адаев Нурсолта Ломалиевич - председатель Торгово-промышленной палаты Чеченской Республики (по согласованию)
Шовхалов Магомед Сайдомиевич - директор фонда поддержки малого предпринимательства Чеченской Республики (по согласованию)
Татаев Лечи Алиевич - президент Ассоциации крестьянско-фермерских хозяйств "АККОР" Чеченской Республики (по согласованию)
Эсамбаев Артур Эмиевич - заведующий кредитным отделом Чеченского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк" (по согласованию)
Шовлаев Султан Шаранович - директор департамента экономики производственной сферы и малого бизнеса Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики
Садыков Магомед Мавлетович - начальник отдела малого бизнеса и предпринимательской деятельности Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики
Дудаев Магомед Асланбекович - советник министра финансов Чеченской Республики
Бугаев Максим Алексеевич - предприниматель (по согласованию)
Батаев Руслан Кюриевич - предприниматель (по согласованию)
Читать далее

Постановление Правительства Чеченской Республики от 27 июля 2009 г. N 130

 Постановление Правительства Чеченской Республики

от 27 июля 2009 г. N 130
"О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 28 апреля 2009 года N 69 "О Перечне государственного имущества Чеченской Республики, предназначенного для передачи во владение и (или) в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики"
 
В целях обеспечения соответствия действующего нормативного правового акта Чеченской Республики требованиям юридико-технического характера, Правительство Чеченской Республики
Постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Чеченской Республики от 28 апреля 2009 года N 69 "О Перечне государственного имущества Чеченской Республики, предназначенного для передачи во владение и (или) в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики" изменение, изложив заголовок в следующей редакции:
"О порядке формирования, ведения и опубликования Перечня государственного имущества Чеченской Республики, свободного от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав субъектов малого и среднего предпринимательства), предназначенного для предоставления во владение и (или) в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, порядке и условиях предоставления в аренду включенного в указанный Перечень имущества".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
 
Председатель Правительства Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
Читать далее

Постановление Правительства Чеченской Республики от 24 декабря 2007 г. N 166

Постановление Правительства Чеченской Республики 

от 24 декабря 2007 г. N 166
"Об утверждении порядка предоставления нежилых помещений и имущества субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики в государственном унитарном предприятии "Бизнес-центр (инкубатор)"
(с изменениями от 4 марта 2008 г.)
 
Во исполнение Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2005 г. N 249 "Об условиях и порядке предоставления в 2005 году средств федерального бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства", приказа Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 5 мая 2005 г. N 93 "О мерах по реализации в 2005 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства", в целях обеспечения контроля над целевым использованием зданий государственного унитарного предприятия "Бизнес-центр (инкубатор)", являющихся государственной собственностью Чеченской Республики, и развития малого предпринимательства в Чеченской Республике, Правительство Чеченской Республики
Постановляет:
 1. Установить порядок предоставления нежилых помещений и имущества субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики в государственном унитарном предприятии "Бизнес-центр (инкубатор)" (далее - бизнес-центр (инкубатор)), входящих в структуру комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, согласно общим требованиям к бизнес-центру (инкубатору) и порядку предоставления помещений и оказанию услуг субъектам малого предпринимательства в бизнес-центре (инкубаторе), утвержденных приложением 5 к приказу Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 5 мая 2005 N 93.
 2. Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики, в соответствии с п. З приложения 5 к приказу Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 5 мая 2005 г. N 93, установить ставки арендной платы для субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики по договорам аренды нежилых помещений и имущества в бизнес-центрах (инкубаторах) от ставки арендной платы, установленной Правительством Чеченской Республики, в следующем размере:
в первый год аренды - не более 40%;
во второй год аренды - не более 60%;
в третий год аренды - не более 100%.
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке отбора субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики для размещения в бизнес-центрах (инкубаторах).
4. Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики разработать договор аренды нежилых помещений и имущества в бизнес-центрах (инкубаторах), в котором предусмотреть перечисление арендной платы в бюджет Чеченской Республики.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра экономического развития и торговли Чеченской Республики Магомадова А.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
 
Председатель Правительства Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
 
 
 
 
Положение
о порядке отбора субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики для размещения в государственном унитарном предприятии "Бизнес-центр (инкубатор)"
(утв. постановлением Правительства ЧР от 24 декабря 2007 г. N 166)
(с изменениями от 4 марта 2008 г.)
 1. Общие положения
1.1. Отбор субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики для предоставления нежилых помещений, имущества (далее - конкурс), и оказание услуг СМП в государственном унитарном предприятии "Бизнес-центр (инкубатор)" (далее - бизнес-центр) проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.2005 г. N 249 "Об условиях и порядке предоставления в 2005 году средств федерального бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства", приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 05.05.2005 г. N 93 "О мерах по реализации в 2005 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства", в целях поддержки и развития малого предпринимательства в Чеченской Республике, содействия становлению и укреплению предпринимательского сектора экономики Чеченской Республики.
1.2. Конкурс проводится не чаще одного раза в месяц и не реже одного раза в квартал, по мере поступления заявок.
 2. Порядок проведения конкурса
 2.1. Конкурс по отбору СМП проводится конкурсной комиссией, создаваемой комитетом Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, с участием представителей министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики и общественных организаций предпринимателей.
2.2. Конкурсная комиссия объявляет конкурс и публикует через средства массовой информации Чеченской Республики и Интернет за 1 месяц до его проведения информацию об основных принципах и критериях отбора субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики, планируемых заседаниях в конкурсную комиссию и принимаемых ею решений.
2.3. На конкурс допускаются субъекты малого предпринимательства Чеченской Республики, срок деятельности которых с момента государственной регистрации до момента подачи заявки на участие в конкурсе не превышает 1 год.
2.4. Для участия в конкурсе участнику необходимо представить конкурсную комиссию копии следующих документов:
свидетельства о государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица или юридического лица (коммерческие организации общества с ограниченной ответственностью, закрытые акционерные общества, крестьянско-фермерские хозяйства и т.д.);
свидетельства о постановке на налоговый учет в управлении Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике;
устава (если субъект предпринимательства является юридическим лицом);
подтверждающих полномочия исполнительного органа (для юридических лиц: решение, протокол);
паспорта руководителя юридического лица или предпринимателя без образования юридического лица;
выписка из государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
информационное письмо Госкомстата Российской Федерации (данные Общероссийского классификатора видов экономической деятельности);
справка о наличии счетов в банках;
баланс (для юридических лиц), налоговая декларация (для предпринимателей без образования юридического лица) за последний отчетный период;
бизнес-план (подробный), подтверждающий целесообразность размещения субъекта малого предпринимательства Чеченской Республики в бизнес-центре (инкубаторе);
заявка на участие в конкурсе установленного образца (публикуется в средствах массовой информации, Интернет).
2.5. После предоставления указанных документов в конкурсную комиссию участнику конкурса необходимо также пройти личное собеседование в конкурсной комиссии.
2.6. Не допускаются к участию в конкурсе субъекты малого предпринимательства Чеченской Республики, осуществляющие следующие виды деятельности:
финансовые, страховые услуги; розничная, оптовая торговля; строительство; услуги адвокатов, нотариат; бытовые услуги; медицинские услуги; общественное питание; операции с недвижимостью; производство подакцизных товаров; добыча и реализация полезных ископаемых; игорный бизнес.
Вид деятельности субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики должен соответствовать специализации государственного унитарного предприятия "Бизнес-центр (инкубатор)".
2.7. Основным критерием отбора субъектов малого предпринимательства для предоставления нежилых помещений бизнес-центра (инкубатора) в аренду является качество бизнес-плана, в том числе:
качество описания преимуществ товара или услуг в сравнении с существующими аналогами/конкурентами;
качество проработки маркетинговой, операционной и финансовой стратегий развития субъекта малого предпринимательства;
прогнозируемые изменения финансовых результатов и количества рабочих мест субъекта малого предпринимательства; срок окупаемости проекта; применение передовых технологий и современных методов управления.
 3. Порядок предоставления бизнес-центром (инкубатором) нежилых помещений субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики
3.1. Министерство имущественных и земельных отношений Чеченской Республики по согласованию с бизнес-центром (инкубатором), на основании информации, полученной из конкурсной комиссии, предоставляет субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики, прошедшим конкурсный отбор, нежилые помещения бизнес-центра (инкубатора) в аренду.
3.2. Аренда нежилого помещения бизнес-центра (инкубатора), предоставляемого субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики, оформляется отдельным договором аренды нежилого помещения.
3.3. Договор аренды нежилого помещения бизнес-центра (инкубатора) подлежит регистрации в уполномоченных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики.
3.4. Площадь нежилых помещений бизнес-центра (инкубатора), предоставляемых в аренду одному субъекту малого предпринимательства Чеченской Республики, не должна превышать 15% от общей площади нежилых помещений бизнес-центра (инкубатора), предназначенной для размещения субъектов малого предпринимательства Чеченской Республики.
3.5. Максимальный срок предоставления нежилых помещений в бизнес-центре (инкубаторе) - 3 года.
3.6. Нежилое помещение бизнес-центра (инкубатора), предоставляемое в аренду субъекту малого предпринимательства Чеченской Республики, должно соответствовать требованиям к помещению, оснащено необходимой офисной мебелью, телефонной связью и оргтехникой.
 4. Порядок оказания услуг субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики в бизнес-центре (инкубаторе)
4.1. Бизнес-центр (инкубатор) оказывает субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики следующие услуги:
предоставление в аренду субъектам малого предпринимательства Чеченской Республики нежилых помещений бизнес-центра (инкубатора);
осуществление технической эксплуатации здания бизнес-центра (инкубатора);
почтово-секретарские услуги;
консультационные услуги:
юридические (информационно-правовое обеспечение, консультации, подготовка всех видов документов (учредительные, договоры, деловая переписка), защита прав во внесудебном и судебном порядке);
бухгалтерские (консультации, налоги и налогообложение, подготовка документов бухгалтерской отчетности в обычном и в электронном виде);
маркетинговые (бизнес-планирование, помощь в подборе персонала и кадров, поиск деловых партнеров, реклама товаров и услуг, расширение бизнеса, предоставление специальной литературы, различных бланков документов и др.);
офисные услуги (Интернет, телефон, факс, зал для ведения переговоров, секретарские услуги и др.).
Читать далее

Постановление Правительства Чеченской Республики от 14 августа 2006 г. № 77

Постановление Правительства Чеченской Республики
от 14 августа 2006 г. N 77
"Об утверждении Перечня отдаленных и труднодоступных населенных пунктов Чеченской Республики, на территории которых организации и индивидуальные предприниматели могут осуществлять наличные денежные расчеты без применения контрольно-кассовой техники"

(с изменениями от 26 декабря 2006 г. № 155)

 

В соответствии с Федеральным законом от 22 мая 2003 года N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"

Постановляет:

 1. Утвердить прилагаемый Перечень отдаленных и труднодоступных населенных пунктов Чеченской Республики, на территории которых организации и индивидуальные предприниматели могут осуществлять наличные денежные расчеты без применения контрольно-кассовой техники.

2. Рекомендовать главам администраций городов, районов и населенных пунктов Чеченской Республики вносить в Правительство Чеченской Республики предложения об исключении населенных пунктов из вышеуказанного Перечня в течение месяца со дня возникновения оснований.

3. Утвердить ассортиментный перечень сопутствующих товаров, продажа которых может производиться в газетно-журнальных киосках на территории Чеченской Республики без применения контрольно-кассовой техники, согласно приложению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - министра финансов Чеченской Республики Э.А. Исаева.

5. Рекомендовать Управлению Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике осуществлять контроль за выполнением настоящего постановления в части осуществления денежных расчетов на территории Чеченской Республики без применения контрольно-кассовой техники.

 

Председатель Правительства Чеченской Республики

Р.А. Кадыров

 

 

Перечень
отдаленных или труднодоступных населенных пунктов Чеченской Республики, на территории которых организации
и индивидуальные предприниматели могут осуществлять наличные денежные расчеты без применения контрольно-кассовой техники
(утв.
Постановлением Правительства ЧР от 14 августа 2006 г. N 77)

 

1. Ачхой-Мартановский район

1. село Бамут

2. село Валерик

3. село Закан-Юрт

4. село Катыр-Юрт

5. село Новый Шарой

6. село Янди

7. село Старый Ачхой

 

2. Веденский район

1. село Агишбатой

2. село Белгатой

3. село Октябрьское

4. село Эшилхатой

5. село Нефтянка

6. село Гуни

7. село Первомайское

8. село Марзой-Мохк

9. село Меседой

10. село Дарго

11. село Тевзана

12. село Нижние Курчали

13. село Верхние Курчали

14. село Средние Курчали

15. сел о Шерди-Мохк

16. село Гезинчу

17. сел о Макажой

18. село Буни

19. село Орси

20. село Рикха

21. село Тунжи-Эвла

22. село Хой

23. село Махкеты

24. село Сельментаузен

25. село Дуц-Хутор

26. село Тазен-Кала

27. хутор Жани-Ведено

28. село Харачой

29. село Хатуни

30. село Верхатой

31 .село Элистанжи

32. село Эрсеной

33. село Беной

 

3. Грозненский район

1. село Алхан-Чурт

2. село Виноградное

3. село Горячеисточненское

4. село Дачу-Борзой

5. село Ярыш-Марды

6. станица Ильинская

7. село Кень-Юрт

8. село Комсомольское

9. Мехкарьер

10. селоКулары

11. село Лаха - Варанды

12. село Октябрьское

13. село Красностепновское

14. село Радужное

15. село Керла-юрт

16. село Бартхой

17. село Нагорное

18. село Правобережное

19. село Газгородок

20. село Чечен-Аул

21. село Новый Центор

22. село Терское

 

4. Гудермесский район

1. село Азамат-Юрт

2. село Иласхан-Юрт

3. село Бильтой-Юрт

4. село Брагуны

5. село Дароанхи

6. село Аангиш-Юрт

7. село Гордали-Юрт

8. село Ишхой-Юрт

9. село Шуани

 

5. Итум-Калинский район

1. село Гухой

2. село Конжухой

3. село Мулкой

4. село Дышне-Мохк

5. село Ушкалой

6. село Бугарой

7. село Ведучи

8. село Гучум-Кале

9. село Башин-Кали

10. село Зумсой

11. село Кокадой

12. село Тазбичи

13. село Хелди

14. село Верхний Цамадой

15. село Моцкарой

16. село Верхний Бара

17. село Кенахо

18. село Эрстахо

19. село шюнда

20. село Баулой

21. село Гезах

22. село Тусхарой

23. село Эзихо

24. село Цацах

25. село Басхо

26. село Ботурчу

27. село Бечиги

28. село Хилдехарой

29. село Сакан-Иисте

30. село Хозачу

31. село Люнки

 

6. Курчалоевский район

1. село Аллерой

2. село Хиди-Хутор

3. село Курень-Беной

4. село Центорой

5. село Ялхой-Мохк

6. село Бельты

7. село Усум-Хутор

8. село Регита

9. село Ачирешки

10. село Джагларги

11. село Ники-Хита

12. село Ахкинчу-Борзой

13. село Джигурты

14. село Эникали

15. село Цоцан-Юрт

16. село Бачи-Юрт

17. село Гелдген

 

7. Надтеречный район

1. село Братское

2. село Гвардейское

3. село Зебир-Юрт

4. село Калаус

5. село Комарово

6. село Мекен-Юрт

7. хутор-усадьба госхоза "Минеральный"

8. село Подгорное

 

8. Наурский район

1. село Свободное

2. село Рубежное

3. село Дальнее

4. хутор Кречетово

5. хутор Капустине

6. село Козлово

7. село Постное

8. село Селиванкино

9. село Левобережное

10. село Юбилейное

11. село Новосолкушино

12. хутор Мирный

13. хутор Клинков

14. хутор Майорский

15. станица Николаевская

16. хутор Обильный

17. хутор Семиколодцев

18. хутор Суворовский

19. село Новотерское

20. хутор Корнеев

21 .станица Савельевская

22. село Фрунзенское

23. село Ульяновское

 

9. Ножай-Юртовский район

1. село Аллерой

2. село Совраги

3. село Гансолчу

4. село Исай-Юрт

5. село Турты-Хутор

6. село Баитарки

7. село Татай-Хутор

8. село Беной-Ведено

9. село Лем-Корц

10. село Беной

11. село Гуржи-Мохк

12. село Алхан-Хутор

13. село Стерч-Керч

14. село Корен-Беной

15. село Пачу

16. село Ожи-Юрт

17. село Оси-Юрт

18. село Денги-Юрт

19. село Галайты

20. село Гендерген

21. село Зандак-Ара

22. село Гиляны

23. село Гор дали

24. село Бас-Гордали

25. село Хашки-Мохк

26. село Макс-Хутор

27. село Даттах

28. село Булгат-Ирзу

29. село Чечель-Хл

30. село Зандак

31. село Мескеты

32. село Согунты

33. село Бетти-Мохк

34. село Новый Замай-Юрт

35. село Чурч-Ирзу

36. село Мехкишты

37. село Рогун-Кажа

38. село Бильты

39. село Хочи-Ара

40. село Ишой-Хутор

41. село Саясан

42. село Центорой

43. село Шуани

44. село Малые-Шуани

45. село Айти-Мохк

46. село Балансу

47. село Замай-Юрт

48. село Симсир

49. село Шовхал-Берды

50. село Бешил-Ирзу

51. село Девлатби-Хутор

52. село Энгеной

 

10. Шатойский район

1. село Асланбек-Шерипово

2. село Myекали

3. село Беной

4. село Мусолт-Аул

5. село Дегесты

6. село Борзой

7. село Рядухой

8. село Тумсой

9. село Вашиндарой

10. село Высокогорное

11. село Горгачи

12. село Дай

13. село Большие Варанды

14. село Сюжи

15. село Памятой

16. село Гуш-Керт

17. село Бекум-Кале

18. село Вярды

19. село Хаккой

20. село Улус-Керт

21. село Хал-Килой

22. село Саной

23. село Харсеной

24. село Малый Харсеной

25. село Зоны

26. село Нихалой

27. село Нохчи-Келой

28. село Сатти

29. село Урдюхой

30. село Юкерч-Келой

31. село Шаро-Аргун

 

11. Сунженский район

1. станица Ассиновская

 

12. Урус-Мартановский район

1. село Мартан-Чу

2. село Рошни-Чу

3. село Танги-Чу

4. село Шалажи

5. село Гой-Чу

6. село Гехи-Чу

 

13. Шалинский район

1. село Агишты

2. село Белгатой

3. село Дуба-Юрт

4. село Новые Атаги

5. село Автуры

6. село Сержень-Юрт

7. село Герменчук

 

14. Шелковской район

1. село Бурунское

2. село Песчаное

3. село Рунное

4. село Зеленое

5. село Воскресенское

6. село Каршыга-Аул

7. село Коби

8. станица Новощедринская

9. село Ораз-Аул

10. село Сары-Су

11. село Харьковское

12. хутор Парабоч

13. станица Старогладовская

14. 6-ой совхоз

15. хутор Харьковский

16. станица Шелкозаводская

17. станица Старощедринская

 

15. Шаройский район

1. село Бути

2. село Кенхи

3. село Кесалой

4. село Кири

5. село Шикарой

6. село Хакмадой

7. село Химой.

8. село Хуландой

9. село Цеси

10. село Чайры

 

Ассортиментный перечень
сопутствующих товаров, продажа которых может производиться
в газетно-журнальных киосках на
территории Чеченской Республики
без применения контрольно-кассовой техники

 

1. Непериодическая печатная продукция.

2. Продукция издательств.

3. Изделия культурно-бытового, хозяйственного и санитарно гигиенического назначения (перочинные ножи, лезвия, ножницы, пилки, пинцеты, пакеты и мешки для упаковывания товаров, зубные щетки, зубные пасты, зубочистки, салфетки гигиенические, подгузники, ватные палочки, полотенца и салфетки бумажные, туалетная бумага, платки носовые, кассеты, компактные диски, диафильмы, фотопленки, шашки, домино, шахматы, калькуляторы, элементы питания, сувенирные изделия, зажигалки, лупы, шапочки купальные, семена, лампочки электрические, свечи хозяйственные, спички, газ для зажигалок, карандаши для чистки утюгов, аудиокассеты без записи, песочные часы, крем для обуви, фоторамки, фотоальбомы, рамки для картин).

4. Филателистские товары.

5. Канцелярские товары.

6. Галантерейные товары штучные (заколки, шпильки, невидимки, бигуди, клипсы, серьги, бусы, цепочки, кольца, расчески, щетки, зеркала, ремни для часов, кошельки, портмоне, наборы ниток, наборы иголок, крючки, наперстки, шнурки, футляры для очков, футляры для щеток, футляры для ключей, елочные игрушки, очки солнцезащитные, брелки, игральные карты, косметички, футляры для проездных билетов, пяльца, спицы и иглы вязальные, мелкие кожгалантерейные изделия).

7. Жевательная резинки, чай и кофе одноразовый, штучные кондитерские изделия в упаковке (печенье, вафли, шоколад, конфеты, леденцы).

8. Текстильные товары штучные (государственные флаги, козырьки, мелкоштучная сувенирная продукция с чеченской национальной тематикой).

9. Телефонные карты оплаты.

 

Читать далее

Постановление Правительства Чеченской Республики от 6 августа 2008 г. N 137

Постановление Правительства Чеченской Республики

от 6 августа 2008 г. N 137
"Об общественной экспертизе нормативных правовых актов, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства на территории Чеченской Республики"
 
В целях обеспечения конституционного права граждан на участие в принятии решений и формировании гражданского общества Правительство Чеченской Республики
Постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об общественной экспертизе нормативных правовых актов, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства на территории Чеченской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
 
Председатель Правительства Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
 
Положение
об общественной экспертизе нормативных правовых актов, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства на территории Чеченской Республики
(утв.
Постановлением Правительства ЧР от 6 августа 2008 г. N 137)
 
1. Общие положения
 
1.1. Задачей настоящего Положения является урегулирование отношений в области общественной экспертизы нормативных правовых актов в сфере малого и среднего предпринимательства в целях формирования гражданского общества через совершенствование законодательства и развитие экономики Чеченской Республики на основе выявленных общественных интересов и гарантии их реализации в принимаемых решениях.
1.2. Понятия, используемые в настоящем Положении:
общественная экспертиза нормативных правовых актов (далее - общественная экспертиза) - система действий и решений, направленных на установление соответствия проектов нормативных правовых актов, принимаемых в сфере малого предпринимательства, правам и законным интересам предпринимателей, определение допустимости реализации объекта общественной экспертизы в целях выработки наиболее эффективного механизма правового регулирования предпринимательской деятельности на территории Чеченской Республики;
нормативные правовые акты в сфере малого и среднего предпринимательства - нормативные правовые акты Правительства Чеченской Республики, проекты республиканской целевой программы развития малого и среднего предпринимательства, вносимые на рассмотрение Правительства Чеченской Республики, направленные на регулирование предпринимательской и иной экономической деятельности, затрагивающие права и законные интересы неопределенного числа субъектов малого и среднего предпринимательства и рассчитанные на многократное применение;
представители общественности - общественно-экспертные советы и другие организации Чеченской Республики, организации инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, объединения предпринимателей, одними из главных направлений уставной деятельности которых являются представление и защита интересов субъектов малого предпринимательства.
1.3. Принципами проведения общественной экспертизы являются законность, открытость, объективность, эффективность, а также принцип равного доступа представителей общественности к участию в проведении общественной экспертизы.
 
2. Организация проведения общественной экспертизы
 
2.1. Организация и проведение мероприятий в рамках общественной экспертизы возлагаются на комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству.
2.2. В целях выполнения задачи по организации общественной экспертизы нормативных правовых актов комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству:
ведет мониторинг действующих на территории республики объединений предпринимателей и организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства;
осуществляет информационно-консультационное обеспечение
представителей общественности по вопросам принятия республиканских нормативных правовых актов в сфере малого и среднего предпринимательства;
обеспечивает опубликование сведений о подлежащих обсуждению в рамках общественной экспертизы нормативных правовых актах;
выступает инициатором проведения "круглых столов" с участием представителей общественности по вопросам обсуждения наиболее значимых проектов нормативных правовых актов;
ведет учет, изучает и обобщает предложения представителей общественности по обсуждаемым проектам нормативных правовых актов, а также по поводу необходимости внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты в сфере малого и среднего предпринимательства;
осуществляет иные мероприятия организационного характера, направленные на обеспечение эффективности проводимой общественной экспертизы нормативных правовых актов.
 
3. Порядок проведения общественной экспертизы
 
3.1. Комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству на основании планов работы комитета, письменных и устных поручений Президента Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики или его заместителей и по иным основаниям не позднее 20-го января каждого года формирует перечень проектов нормативных правовых актов в сфере малого и среднего предпринимательства (далее - перечень) и вносит в него текущие изменения по мере необходимости.
Перечень проектов нормативных правовых актов составляется в порядке очередности планирования их принятия и утверждается правительственной комиссией по развитию малого и среднего предпринимательства на территории Чеченской Республики (далее - Правительственная комиссия).
3.2. В течение десяти дней со дня утверждения перечень направляется комитетом Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству представителям общественности в письменном виде для внесения предложений и дачи заключений по представленным в перечне нормативным правовым актам. В аналогичном порядке представители общественности уведомляются относительно внесения изменений в указанный перечень.
Одновременно с перечнем комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству направляет представителям общественности пояснительную записку по представленному перечню, которая содержит краткую информацию о целях принятия соответствующих нормативных правовых актов, предмете их правового регулирования, а также действующем федеральном и республиканском законодательстве по данному предмету правового регулирования.
3.3. Факультативными формами проведения общественной экспертизы нормативных правовых актов в сфере развития малого и среднего предпринимательства являются обсуждение уже подготовленных проектов данных нормативных правовых актов, а также проведение "круглых столов" по наиболее важным из них с участием представителей общественности.
3.4. Комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству ведет постоянную работу по учету и систематизации полученных от представителей общественности предложений и замечаний, касающихся проектов нормативных правовых актов, а также предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства в сфере малого и среднего предпринимательства и передает материалы в Правительственную комиссию.
3.5. По результатам рассмотрения представленных предложений и замечаний Правительственная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном Положением о правительственной комиссии по развитию малого и среднего предпринимательства на территории Чеченской Республики.
3.6. В решении указываются:
предмет общественной экспертизы;
число поступивших от представителей общественности предложений и замечаний по поводу проекта нормативного правового акта;
выводы и рекомендации для учета при принятии соответствующего нормативного правового акта.
3.7. Представители общественности, представившие свои предложения и замечания, а также разработчики проекта нормативного правового акта уведомляются Правительственной комиссией о принятом решении в течение семи дней с момента его принятия. Решение Правительственной комиссии по результатам общественной экспертизы должно быть опубликовано в республиканских средствах массовой информации.
Читать далее

КАЛЕНДАРЬ

<< < Март 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
26 27 28 29 30 31

Минюст России

Баннер 1 - вариант 4

Лизинговая поддержка

банер по лизингу - копия

agrokoop

ruferma.jpg

База правовых решений

 

425х115-2

БИЗНЕС-НАВИГАТОР

220 на142

YouTube КАНАЛ

Без названия

Новое

ГОСУСЛУГИ

GU keyvisual infographic squared

 

Счетчик обращений

информер