Май 2014

30 Май 2014

О мерах по устранению в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству нарушений законодательства об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

О мерах по устранению в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству нарушений законодательства об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (далее – Федеральный закон № 8-ФЗ), постановлением Правительства Чеченской Республики от 9 ноября 2011 года № 177 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Чеченской Республики и органов исполнительной власти Чеченской Республики» (далее – Постановление
№ 177), на основании представления Прокуратуры Чеченской Республики от 24.02.2014 № 7-19-25-14 «Об устранении нарушений законодательства об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам отделов Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет), в целях размещения на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» достоверной информации о деятельности Комитета, обеспечить представление в срок до 14 марта 2014 года в отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета информационных материалов на электронном носителе, установленных Регламентом информационного наполнения официального сайта Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству в сети «Интернет», утвержденным приказом Комитета от 5 ноября 2012 года № 56-а/од «Об официальном сайте Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству в сети «Интернет» (далее соответственно – сведения, Регламент).

2. Отделу правового консультирования и информационного содействия Комитета (Гугаев М.К.) обеспечить размещение в срок до 20 марта 2014 года сведений на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 6 Федерального закона № 8-ФЗ, пунктом 2 Постановления № 177 и Регламентом.

3. За ненадлежащее исполнение возложенных служебных обязанностей объявить замечание следующим должностным лицам Комитета:

Акаевой А.Ш. - начальнику отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета;

Гугаеву М.К. – начальнику отдела правового консультирования и информационного содействия Комитета;

Шовхалову З.М. - начальнику отдела инфраструктуры и работы с органами местного самоуправления Комитета;

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Председатель                                                                              Ш.А.Шуаипов

Читать далее

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии
Комитета Правительства Чеченской Республики
по малому бизнесу и предпринимательству

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законами Чеченской Республики от 6 октября 2006 г. № 29-рз «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» и от 8 декабря 2006 года № 46-РЗ «О порядке присвоения, сохранения классных чинов государственной гражданской службы Чеченской Республики» и во исполнение указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Порядок, Комитет).

2. Должностному лицу Комитета, ответственному за кадровую работу в Комитете обеспечить работу аттестационной комиссии Комитета в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и Порядком.

3. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Комитета от 11 января 2006 года № 002-г «О создании аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, утверждения порядка ее работы».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                             Ш.А. Шуаипов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

от _________________ № ____

ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Комитета Правительства
Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

1. Аттестационная комиссия Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно - аттестационная комиссия, Комитета) образуется в целях проведения в установленном порядке аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Комитета, (далее - аттестация), и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Чеченской Республики (далее - классный чин) гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Комитета (далее - квалификационный экзамен).

2. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законами Чеченской Республики от 6 октября 2006 г. № 29-рз «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» и от 8 декабря 2006 года № 46-РЗ «О порядке присвоения, сохранения классных чинов государственной гражданской службы Чеченской Республики» и во исполнение указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и настоящим Порядком.

3. Аттестационная комиссия формируется на постоянной основе.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Комитета.

Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся должностным лицом Комитета, осуществляющим организацию прохождения государственной службы, подбор и работу с кадрами в аппарате Комитета (далее – должностное лицо Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров).

6. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Председатель аттестационной комиссии:

осуществляет руководство аттестационной комиссией;

проводит заседания аттестационной комиссии;

является ответственным за организацию аттестации (квалификационного экзамена).

8. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

9. Секретарь аттестационной комиссии:

не позднее, чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.

10. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

11. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

13. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

II. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации

14. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиками проведения аттестации, подготавливаемыми должностным лицом Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, и утверждаемыми председателем Комитета.

15. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение № 1 к настоящему Порядку), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

16. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.

17. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

18. Должностное лицо Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

21. В целях объективного проведения аттестации в случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.

22. На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:

руководителей структурных подразделений аппарата Комитета, представляет должностное лицо Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров;

других гражданских служащих Комитета представляют руководители соответствующих структурных подразделений аппарата Комитета.

23. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:

его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Комитета, и перед Комитетом в целом;

сложности выполняемой им работы;

результативности и эффективности выполняемой работы;

наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестации период.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

24. Аттестационная комиссия принимает решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также о рекомендациях аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

25. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

26. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110.

28. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

29. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись в строке «Примечание», которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.

30. Аттестационная комиссия передает аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период должностному лицу Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, для хранения их в личном деле гражданского служащего.

31. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после ее проведения.

III. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена

32. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Комитета, подготавливаемого должностным лицом Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, в котором указываются:

дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

33. Приказ Комитета о предстоящей сдаче квалификационного экзамена направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений аппарата Комитета для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

34. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 2 к настоящему Порядку).

35. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 34 настоящего Порядка, под роспись не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

36. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

37. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение гражданского служащего о его профессиональной деятельности.

Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

38. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

39. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

40. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111.

41. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Аттестационная комиссия передает экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина должностному лицу Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, для хранения их в личном деле гражданского служащего.

42. Результаты квалификационного экзамена направляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после его проведения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку работы аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

 

УТВЕРЖДАЮ

_________________________________

(наименование должности)

_________________________________

(подпись, фамилия, инициалы)

«____» ______________ 20__ г.

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим

должностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________

4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность _________________________

__________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________

6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения ________________________________________________________

7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Чеченской Республики принимал участие __________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чеченской Республики ________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Наименование должности

непосредственного руководителя _____________________________________

___________________________________________ _______________________

                                       (подпись)     (Ф.И.О.)                                                                        (дата)

 

С отзывом ознакомлен(а)

___________________________________________ _______________________

                                       (подпись)     (Ф.И.О.)                                                            (дата ознакомления)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку работы аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

 

ОТЗЫВ

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему
классного чина

 

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Число, месяц, год, рождения _______________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________

4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________

6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения ________________________________________________________

7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ____________

__________________________________________________________________

8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Чеченской Республики принимал участие __________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чеченской Республики ________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Наименование должности

непосредственного руководителя _____________________________________

 

___________________________________________ _______________________

                                        (подпись)     (Ф.И.О.)                                                                     (дата)

 

 

С отзывом ознакомлен(а)

___________________________________________ _______________________

                                        (подпись)     (Ф.И.О.)                                                          (дата ознакомления)

Читать далее

Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской Республики

по малому бизнесу и предпринимательству

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Законом Чеченской Республики от 5 июля 2006 года № 12-РЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Чеченской Республике»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Инструкция, Комитет).

2. Ведущему специалисту–эксперту отдела правового консультирования и информационного содействия - секретарю-делопроизводителю Комитета (Авзаева З.Д.):

а) передать под роспись копии Инструкции всем начальникам отделов Комитета для внутриведомственного использования и руководства в работе;

б) поместить копию Инструкции в приемной председателя Комитета и обеспечить свободный доступ к ней граждан, обращающихся в Комитет.

3. Начальникам отделов Комитета обеспечить ознакомление специалистов руководимого отдела с положениями Инструкции и организовать в руководимом отделе работу по рассмотрению обращений граждан в соответствии с Инструкцией.

4. Начальнику отдела правового консультирования и информационного содействия (Гугаев М.К.) обеспечить размещение Инструкции на официальном сайте Комитета в разделе «Обращения граждан» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Председатель                                                                              Ш.А.Шуаипов

УТВЕРЖДЕНА

приказом

Комитета Правительства

Чеченской Республики по малому

бизнесу и предпринимательству

от _____________________ № ___

ИНСТРУКЦИЯ

об организации рассмотрения обращений граждан

в Комитете Правительства Чеченской Республики

по малому бизнесу и предпринимательству

I. Общие положения

1. Настоящая инструкция (далее – Инструкция) разработана в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Законом Чеченской Республики от 5 июля 2006 года № 12-РЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Чеченской Республике» и Положением о Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 9 января 2004 года № 2-р.

2. Инструкция определяет сроки и последовательность действий при рассмотрении обращений граждан Российской Федерации, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц, в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет).

3. Рассмотрение обращений в Комитете включает в себя следующие этапы:

1) прием и первичную обработку обращений;

2) регистрацию и учет обращений;

3) принятие организационных решений о порядке рассмотрения обращений;

4) рассмотрение обращений по существу и принятие по ним решений;

5) подготовку и направление ответов на обращения;

6) хранение обращений и материалов по их рассмотрению;

7) личный прием граждан;

8) анализ рассмотрения обращений;

9) контроль за рассмотрением обращений.

4. Организационно-методическое обеспечение деятельности по рассмотрению обращений граждан в Комитете осуществляется секретарем-делопроизводителем приемной председателя Комитета (далее – секретарь – делопроизводитель).

5. Положения Инструкции распространяются на все устные обращения, обращения в письменной форме, обращения в форме электронного документа, индивидуальные и коллективные обращения граждан.
6. Положения Инструкции не распространяются на правоотношения, возникающие в связи с рассмотрением обращений, которые регулируются в ином порядке, установленном международными договорами с участием Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

7. Для целей Инструкции применяются следующие основные термины:

обращение гражданина - направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме или в форме электронного документа предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.

предложение - рекомендация гражданина по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности государства и общества.

заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц.

жалоба - просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.

должностное лицо - лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном органе или органе местного самоуправления.

II. Обязанности и права сотрудников Комитета

при рассмотрении обращения

8. Сотрудник, уполномоченный на рассмотрение обращения, обязан:

а) обеспечить объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина;

б) принять меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;

в) направить гражданину письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 121 и 122 Инструкции.

г) уведомить гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с компетенцией, а также о продлении срока рассмотрения обращения;

д) не разглашать сведения, содержащиеся в обращении, а также информацию, касающуюся частной жизни гражданина, ставшие известными при рассмотрении обращения, при этом не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

е) обеспечить сохранность и конфиденциальность документов, относящихся к предмету проверки по обращению.

9. Гражданину, обращение которого рассматривается в Комитете, должна быть обеспечена возможность:

представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;

получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, установленных пунктами 121 и 122 Инструкции, либо уведомление о переадресации обращения, в котором информация представлена в письменной форме на бумажном носителе (далее - письменное обращение) в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения;

возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных незаконными действиями (бездействием) Комитета или его должностными лицами при рассмотрении обращения, по решению суда.

10. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

11. В случае если гражданин указал в обращении заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с рассмотрением его обращения Комитетом или должностным лицом, могут быть взысканы с данного гражданина по решению суда.

12. В интересах защиты прав гражданина и сотрудников Комитета при информировании о порядке рассмотрения обращений и при личном приеме граждан могут использоваться технические средства аудио и (или) видео фиксации, о чем в обязательном порядке гражданин должен быть уведомлен.

13. Конфиденциальность аудио и (или) видеоинформации, полученной с применением технических средств, а также учет и хранение носителей указанной информации обеспечиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

14. Сотрудник, уполномоченный на рассмотрение обращения, вправе:

направлять в установленном порядке запросы для получения необходимых документов и материалов в другие государственные органы, органы местного самоуправления и иным должностным лицам;

истребовать в установленном порядке из структурных подразделений или подведомственных организаций Комитета документы и материалы, относящиеся к предмету проверки по обращению;

знакомиться с документами и материалами, имеющими значение для рассмотрения обращения и в случае необходимости приобщать их копии к обращению;

выезжать по решению руководства Комитета на место для проверки фактов и обстоятельств, изложенных в обращении;

пользоваться в установленном порядке информационными базами (банками) данных Комитета.

15. Перечень мероприятий, приведенных в пункте 14 Инструкции, не является исчерпывающим и может быть дополнен председателем Комитета.

III. Информирование граждан о порядке рассмотрения обращений

16. Информирование граждан о порядке рассмотрения обращений в Комитете осуществляется по телефону, а так же путем размещения на информационном стенде в административном здании Комитета и в разделе «Обращения граждан» на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт Комитета) следующих сведений:

а) формы обращений и порядок их рассмотрения;

б) график приема граждан;

в) о порядке обжалования действий (бездействия) и решений должностных лиц Комитета, осуществляемых и принимаемых в ходе рассмотрения обращений.

17. Информационный стенд должен быть расположен в доступном для граждан месте административного здания Комитета. Запрещается размещение информационного стенда в местах, доступ к которым возможен только при предъявлении документов, удостоверяющих личность граждан.

18. Если информирование гражданина по телефону занимает более десяти минут, сотрудник предлагает ему обратиться за получением информации письменно, в форме электронного документа или на личном приеме.

19. Информирование по телефону о поступлении обращения и результатах его рассмотрения, а также разглашение данной информации посторонним лицам запрещаются.

20. Сведения о регистрационном номере обращения и дате его поступления предоставляются гражданину на личном приеме при предъявлении документа, удостоверяющего его личность.

IV. Прием и первичная обработка обращений

21. Письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:

а) наименование Комитета или фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица Комитета, или его должность;

б) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

в) почтовый адрес для направления ответа или уведомления о переадресации обращения;

г) личную подпись и дату.

22. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

23. Интернет-обращение в обязательном порядке должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

б) адрес электронной почты и почтовый адрес, если ответ или уведомление должны быть направлены в письменной форме.

24. К интернет-обращению гражданин вправе приложить необходимые документы и материалы или их копии в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

25. В письменном обращении и интернет-обращении следует изложить суть обращения, просьбы, причины несогласия с обжалуемым решением, обстоятельства, на основании которых гражданин считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия в их реализации, либо незаконно возложена какая-либо обязанность, а также иные сведения, имеющие значение для рассмотрения обращения.

26. Отсутствие сведений, перечисленных в пунктах 21 - 25 Инструкции, за исключением отсутствия в письменном обращении, а также в интернет-обращении фамилии гражданина или почтового либо электронного адреса для направления ответа, не является основанием для оставления обращения без ответа.

27. К рассмотрению принимаются обращения:

1) направленные посредством:

операторов почтовой связи с доставкой ими письменной корреспонденции в административное здание Комитета.

официального сайта Комитета;

факсимильной связи;

почтового ящика, установленного в круглосуточно доступном для граждан месте у входа в административное здание Комитета.

2) полученные в ходе личного приема.

28. Выемка корреспонденции из почтового ящика Комитета производится секретарем-делопроизводителем не реже одного раза в день.

29. Делопроизводство по обращениям граждан в Комитете осуществляется отдельно от других направлений документационного обеспечения в установленном порядке, если иное не оговорено Инструкцией.

30. Для приема интернет-обращений через официальный сайт Комитета применяется программное обеспечение, предусматривающее обязательное заполнение гражданином сведений, указанных в пунктах 23 - 25 Инструкции.

31. Интернет-обращение распечатывается секретарем-делопроизводителем. Дальнейшая работа с ним ведется как с письменным обращением в порядке, установленном Инструкцией.

32. Первичная обработка обращений, поступивших по почте, осуществляется секретарем-делопроизводителем Комитета.

33. Перед вскрытием почтового отправления проверяется соответствие его доставки указанным на нем адресным данным. Ошибочно полученные письма возвращаются на почту невскрытыми.

34. Все конверты, поступившие в Комитет, в том числе адресованные конкретному должностному лицу с пометкой «лично», подлежат вскрытию. Почтовые конверты (пакеты), в которых поступают письменные обращения, сохраняются вместе с обращениями. Допускается копирование почтового конверта (пакета) нестандартного формата.

35. При вскрытии конверта проверяется наличие в нем письменных вложений. В случае отсутствия обращения или недостачи упомянутых гражданином либо содержащихся в описи документов составляется акт в соответствии с установленными требованиями делопроизводства. В учетные формы по регистрации письменных обращений граждан вносятся соответствующие отметки.

V. Регистрация и учет обращений

36. Все обращения, поступившие в Комитет в порядке, установленном пунктом 27 Инструкции, подлежат обязательной регистрации в срок, не превышающий трех дней со дня их поступления.

37. Письменные обращения, адресованные в Комитет и его руководству и поступившие в Комитет, регистрируются и учитываются секретарем-делопроизводителем.

38. Учет письменных обращений граждан осуществляется в бумажном журнале регистрации письменных обращений граждан и в электронном журнале регистрации письменных обращений граждан (рекомендуемый образец приведен в приложени № 1 к Инструкции) (далее – журналы регистрации письменных обращений).

39. Письменные обращения (интернет-обращения), поступившие по адресу, указанному на конверте или непосредственно в обращении (при отсутствии конверта), но адресованные в другие органы государственной власти или местного самоуправления, а также их должностным лицам, регистрируются Комитетом и рассматриваются в порядке, установленном Инструкцией.

40. Письменные обращения докладываются председателю Комитета и с его поручением передаются секретарю-делопроизводителю для регистрации, учета и рассмотрения в соответствии с Инструкцией.

41. Письменные обращения, принятые в ходе личного приема, регистрируются в порядке, установленном Инструкцией.

42. Регистрация обращений ежегодно начинается с номера «01». В ходе рассмотрения обращения вся переписка по нему осуществляется за порядковыми номерами исходящих писем Комитета. В журналы регистрации письменных обращений вносятся соответствующие сведения.

43. При регистрации письменного обращения на лицевой стороне первого листа указываются дата регистрации и регистрационный номер. Если обращение поступило из организации, указанные реквизиты проставляются на сопроводительном письме.

44. В случае поступления из государственных органов, органов местного самоуправления или от должностных лиц нескольких обращений с одним сопроводительным письмом, регистрационный номер присваивается каждому обращению. При этом сопроводительное письмо копируется для всех обращений.

45. Обращение гражданина, поступившее в Комитет с сопроводительным документом от должностного лица государственного органа или органа местного самоуправления, в журналах регистрации письменных обращений учитывается по фамилии гражданина с указанием в отдельной графе фамилии и инициалов должностного лица, направившего обращение.

46. Бумажный журнал регистрации обращений заполняется четко и разборчиво. Записи производятся ручкой, без сокращений. Исправления не допускаются. Ошибочные записи зачеркиваются и удостоверяются подписью секретаря-делопроизводителя.

47. Электронный журнал регистрации обращений должен обеспечивать проверку обращений на повторность и связность, хранение сведений об обращениях, а также формирование необходимой статистической информации.

48. В журналах регистрации письменных обращений обращения регистрируются по дате в хронологическом порядке.

49. В электронном журнале регистрации письменных обращений обязательному учету подлежат следующие сведения об обращении:

а) номер регистрации;

б) дата регистрации;

в) исходящие дата и номер (при наличии);

г) фамилия имя отчество гражданина или наименование объединения граждан и фамилия имя отчество подписавшего обращение;

д) кому адресовано обращение, краткое содержание (суть обращения);

е) наименование органа власти, фамилия имя отчество, должность перенаправившего обращение (в случае если обращение перенаправлено);

ж) дата, номер документа перенаправления;

з) резолюция, отметка о контроле;

и) фамилия и инициалы лица, ответственного за рассмотрение обращения;

к) принятое решение по обращению;

л) дата, номер ответа гражданину (объединению граждан);

м) дата, номер уведомления органу власти (должностному лицу) перенаправившему обращение.

50. В журналах регистрации письменных обращений предусматривается графа «Примечание» для внесения дополнительных сведений об обращении.

51. Все сведения, внесенные в журналах регистрации письменных обращений, должны быть конкретными, носить информативный характер и позволять идентифицировать повторность обращения.

52. Коллективные обращения учитываются по первым двум-трем разборчиво указанным фамилиям. Первой указывается фамилия гражданина, в адрес которого просят направить ответ. Коллективные обращения без указания фамилий обратившихся регистрируются по названию организации, предприятия, учреждения, откуда они поступили. В журналах регистрации письменных обращений в графе «Примечание» проставляется отметка «коллективное» и указывается общее количество обратившихся граждан.

53. Анонимные обращения регистрируются в журналах регистрации письменных обращений с проставлением в соответствующем реквизите слова «анонимное».

54. Если анонимное обращение поступило из государственных органов и (или) органов местного самоуправления, то учитывается фамилия должностного лица, подписавшего сопроводительный документ.

55. Представленные гражданином дополнительные документы и материалы по обращению либо просьба об их истребовании подлежат регистрации в порядке, установленном Инструкцией, и приобщению к материалу проверки. Дальнейшая переписка по обращению ведется с указанием всех номеров, собранных в материале.

56. Запросы, письма, требования органов прокуратуры, внутренних дел и Следственного комитета Российской Федерации, направленные в связи с рассмотрением обращений для проведения проверки в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством, (с приложением обращений или без них) регистрируются в журналах служебной переписки Комитета (входящих документов).

57. Обращения, поступившие из государственных органов, указанных в пункте 56 Инструкции, для рассмотрения в соответствии с Федеральным законом, регистрируются в порядке, установленном Инструкцией.

VI. Принятие организационного решения

о порядке рассмотрения обращения

58. Зарегистрированные обращения рассматриваются уполномоченным должностным лицом, которое определяет соответствие обращения установленным законодательством требованиям и порядок его рассмотрения по существу (принимает решение о направлении в подведомственную организацию или иной государственный орган либо орган местного самоуправления).

59. Запрещается направлять обращение на рассмотрение в подведомственную организацию, иной государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действия (бездействие) которых обжалуются.

60. Если в соответствии с запретом, предусмотренным пунктом 59 Инструкции, невозможно направление жалобы на рассмотрение в подведомственную организацию, иной государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, жалоба возвращается гражданину с разъяснением его права обжаловать принятое решение или действия (бездействие) в суде.

61. Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, в течение семи дней со дня регистрации подлежит направлению в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, о чем письменно уведомляется гражданин.

62. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги, не относящейся к компетенции Комитета, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации направляется в государственный орган, уполномоченный на предоставление данной государственной услуги, о чем письменно уведомляется гражданин.

63. Копии обращения, содержащего вопросы, решение которых находится в компетенции нескольких государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц, в течение семи дней со дня регистрации обращения направляются в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам, о чем письменно уведомляется гражданин.

64. Комитет при направлении обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу может в случае необходимости запрашивать в указанных органах или у должностного лица документы и материалы о результатах рассмотрения обращения.

65. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, без рассмотрения с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

66. По обращению, относящемуся к компетенции Комитета, в течение семи дней со дня регистрации принимается одно из следующих решений:

а) принять к рассмотрению по существу;

б) направить для рассмотрения по существу в подведомственную организацию, если в обращении не содержится информации о результатах рассмотрения, в нем обозначенных гражданином вопросов и (или) их решение не относится к исключительной компетенции Комитета, о чем гражданин не уведомляется. Запрещается направлять в подведомственную организацию повторные обращения, а также обращения, за рассмотрением которых осуществляется текущий контроль;

в) не проводить проверку по обращению:

если оно признано уполномоченным должностным лицом безосновательным и переписка по вопросам, поставленным в обращении, прекращена;

если оно признано уполномоченным должностным лицом некорректным по изложению или форме.

67. Повторные обращения докладываются председателю Комитета с приложением материалов проверок по предыдущим обращениям либо с обобщенной справкой о результатах их рассмотрения.

68. Должностное лицо Комитета, принимающее организационное решение по обращению, обязано тщательно разобраться в обстоятельствах и причинах поступления повторного обращения и принять меры для их устранения.

69. Организационное решение должностного лица Комитета по обращению оформляется в форме резолюции на отдельном листе бумаги с указанием даты.

70. В резолюции по обращению в письменном виде определяются должностное лицо, ответственное за рассмотрение обращения и уполномоченное на подготовку ответа, сроки, порядок рассмотрения и проведения проверочных мероприятий, а также необходимость осуществления контроля. Допускается установление сокращенных сроков рассмотрения обращения.

71. Должностное лицо, ответственное за рассмотрение обращения, соответствующей резолюцией определяет непосредственного исполнителя.

72. Запрещается писать на тексте обращения. Допускается выделять отдельные участки текста, имеющие значение и требующие особого внимания в ходе непосредственного рассмотрения обращения исполнителем.

73. Запрещается поручать рассмотрение обращения структурному подразделению Комитета, к компетенции которого не отнесено принятие решений по изложенным в нем вопросам.

74. При наличии в обращении вопросов, относящихся к компетенции нескольких структурных подразделений Комитета или подведомственных организаций, копии обращения направляются на рассмотрение всем соисполнителям. В целях координации работы соисполнителей, сбора от них информации, обобщения, подготовки и направления ответа гражданину, рядом с головным исполнителем ставится обозначение «свод». Головной исполнитель и соисполнители в равной степени несут ответственность за исполнение обязанностей, возложенных на них Инструкцией.

75. Передача обращения головному исполнителю и (или) непосредственному исполнителю осуществляется по бумажному журналу регистрации письменных обращений. В бумажном журнале регистрации письменных обращений указываются дата передачи, фамилия, инициалы непосредственного исполнителя с проставлением его подписи.

76. В случае неправильного определения головного исполнителя (и (или) соисполнителя) при принятии организационного решения обращение не позднее четырех календарных дней с даты регистрации возвращается секретарю-делопроизводителю (руководителю, принявшему организационное решение о порядке рассмотрения обращения) с устной или письменной мотивацией руководителя структурного подразделения Комитета, которому оно было первоначально направлено, для замены головного исполнителя и (или соисполнителя) и внесения соответствующих изменений в журналы регистрации письменных обращений.

VII. Рассмотрение обращения по существу

77. Сроки рассмотрения обращений исчисляются в календарных днях.

78. Сроки рассмотрения обращений, поступивших в Комитет и направленных для рассмотрения по существу в структурные подразделения Комитета, исчисляются с даты регистрации в журналах регистрации письменных обращений.

79. Срок рассмотрения обращения, поданного в ходе личного приема гражданина в Комитете, исчисляется с даты приема.

80. Обращения, поступившие в Комитет в соответствии с его компетенцией, рассматриваются в течение тридцати дней со дня их регистрации. Если срок окончания рассмотрения обращения приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то обращение должно быть рассмотрено в предшествующий ему рабочий день. Указанный срок исчисляется с даты регистрации обращения в Комитете до даты подписания окончательного ответа гражданину.

81. В течение срока, отведенного на подготовку ответа гражданину, головной исполнитель организует рассмотрение обращения по существу. Соисполнители в течение первой половины указанного срока представляют головному исполнителю предложения для включения в проект ответа гражданину или сообщают об отсутствии указанных предложений.

82. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона, срок рассмотрения обращения может быть продлен не более чем на тридцать дней с одновременным письменным уведомлением об этом гражданина.

83. Для продления срока рассмотрения обращения головной исполнитель не позднее трех дней до истечения установленного срока представляет докладную на имя председателя Комитета с информацией о проделанной работе, причинах продления, конкретных мероприятиях и сроках, необходимых для завершения рассмотрения обращения.

84. При поступлении в установленном порядке запроса из государственного органа, органа местного самоуправления или от должностного лица, осуществляющих рассмотрение обращения, Комитет в течение пятнадцати дней со дня его регистрации обязан представить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

85. При рассмотрении обращения по существу непосредственный исполнитель:

внимательно и всесторонне изучает содержание обращения, необходимые сведения, документы и материалы;

определяет суть заявления, предложения или жалобы;

устанавливает достаточность изложенных в обращении сведений, а также имеющихся документов и материалов для выработки и принятия решения;

уточняет при необходимости у гражданина дополнительные сведения или просит представить отсутствующие документы (по телефону, при наличии в обращении сведений об абонентском номере, или приглашает его на личную беседу), а в случае отказа гражданина предоставить требуемую информацию или документы ему направляется ответ по результатам рассмотрения имеющихся материалов;

осуществляет подготовку запросов для получения необходимых сведений, документов и материалов, запросы подписываются председателем Комитета и направляются секретарем-делопроизводителем;

вносит председателю Комитета предложения о выезде на место для проверки изложенных в обращении фактов;

изучает и анализирует полученные сведения, документы и материалы;

устанавливает факты и обстоятельства, имеющие значение для принятия решения по обращению;

оценивает достоверность сведений, являющихся основанием для принятия решения по обращению;

устанавливает обоснованность доводов гражданина;

осуществляет подготовку заключения о результатах проверки по жалобе и представляет его на утверждение председателю Комитета.

осуществляет подготовку и представление на подпись председателю Комитета проекта ответа гражданину, а также при необходимости проектов ответов в государственный орган или должностному лицу, направившему обращение.

86. При рассмотрении обращения, отнесенного к категории «предложение», оценивается целесообразность применения на практике каждой рекомендации гражданина, на основании чего делается вывод о возможности его принятия или отклонения. Принятые предложения учитываются в практической деятельности и при обобщении правоприменительной практики. О результатах рассмотрения предложения гражданину направляется ответ.

87. При рассмотрении обращения, отнесенного к категории «заявление», выделяется действие, на необходимость совершения которого указывает гражданин. При наличии достаточных оснований для его совершения принимаются меры для удовлетворения заявления. В ответе гражданину сообщается об удовлетворении просьбы или причинах отказа в ее удовлетворении.

88. При рассмотрении обращения, отнесенного к категории «жалоба», проводится проверка обоснованности каждого довода гражданина. По результатам рассмотрения жалобы принимаются необходимые меры для восстановления нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина или разъясняется неправомерность предъявляемых требований (претензий), а также при необходимости порядок обжалования принятого решения.

89. В порядке, установленном Инструкцией, рассматриваются обстоятельства (вопросы), изложенные в обращении, не связанные с преступлением или административным правонарушением.

90. Для обобщения результатов проверки по жалобе составляется мотивированное заключение, в Комитете - докладная записка.

91. Заключение составляется в произвольной форме и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.

92. Во вводной части заключения указываются:

должность, инициалы, фамилия сотрудника Комитета, проводившего проверку;

фамилия, инициалы гражданина;

предмет обжалования.

93. В описательной части заключения указываются:

объективный анализ фактов и обстоятельств, установленных по результатам проверки;

сведения, документы и материалы, подтверждающие или опровергающие доводы гражданина.

94. В резолютивной части заключения указываются:

выводы о наличии (отсутствии) нарушений нормативных правовых актов Российской Федерации в действиях сотрудников Комитета;

предполагаемое для принятия решение по обращению;

если в ходе проверки были выявлены нарушения прав, свобод и законных интересов граждан, недостатки и упущения в деятельности Комитета, злоупотребления должностных лиц служебным положением, а также необоснованность принятых ими решений, явившихся причиной жалобы:

а) предложения о проведении служебной проверки в отношении сотрудника, допустившего нарушение, либо применении к нему мер дисциплинарной ответственности;

б) выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению выявленных нарушений;

в) предложения о мерах по устранению выявленных недостатков;

г) предложение о списании материалов в дело.

95. Заключение подписывается сотрудником, проводившим проверку, и утверждается председателем Комитета.

96. Заключение по результатам проверки по жалобе, копии заключения служебной проверки в отношении виновных сотрудников, а также приказов о привлечении их к дисциплинарной ответственности приобщаются к материалу по обращению (в случае окончания служебной проверки на день утверждения заключения по результатам проверки по жалобе). Заключение по результатам рассмотрения обращения не может быть заменено заключением служебной проверки.

97. По итогам рассмотрения обращения, в том числе полученного в ходе приема граждан, должностным лицом, уполномоченным на подготовку проекта ответа, оно должно быть определено как:

«поддержанное» - предложение признано целесообразным, заявление или жалоба - обоснованными и подлежащими удовлетворению. Поддержанными считаются также отдельные обращения, поступившие секретарю-делопроизводителю, которые не подлежат рассмотрению в соответствии с Федеральным законом.

«неподержанное» - требования гражданина, изложенные в обращении, признаны необоснованными или незаконными. Неподдержанными считаются анонимные обращения, списанные в дело без проведения проверки и ответа гражданину в соответствии с Инструкцией, а также обращения, переписка по которым прекращена;

«разъясненное» - обращение, в котором не содержалось просьб об удовлетворении каких-либо требований или ходатайств, разъяснены вопросы правового или иного характера, а также порядок обжалования судебных решений. К данной группе относятся также обращения, некорректные по содержанию, изложению или форме.

98. Результатом рассмотрения обращений, в том числе полученных в ходе приема граждан, являются:

письменный или направленный в форме электронного документа либо устный, данный на личном приеме ответ гражданину по существу всех поставленных им вопросов;

письменное или направленное в форме электронного документа либо устное, данное на личном приеме уведомление гражданина:

а) об оставлении его обращения без ответа по существу с изложением причин;

б) о переадресации обращения в государственный орган или должностному лицу, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов;

принятие решения о списании обращения в номенклатурное дело без ответа на основании докладной записки сотрудника, осуществляющего рассмотрение, или секретаря-делопроизводителя в случаях, установленных пунктом 121 Инструкции.

99. Руководство Комитета принимает меры по защите чести и достоинства сотрудников, реализации или восстановлении их законных прав, если порочащие их сведения, изложенные в обращениях, не нашли свое подтверждение.

100. Оригиналы личных документов (свидетельство о рождении, паспорт и другие документы) к материалу по письменному обращению не приобщаются, а возвращаются гражданину путем личного вручения под расписку или иным способом, обеспечивающим их сохранность.

101. Решение о предоставлении гражданину возможности ознакомления с материалами по обращению или отдельными документами, а также снятии с них копий принимается руководством Комитета.

VIII. Особенности рассмотрения отдельных обращений

102. Обращения о противоправных деяниях, совершенных сотрудниками, регистрируются в порядке, установленном Инструкцией, и рассматриваются в соответствии с нормативными правовыми актами Комитета.

103. Обращения, содержащие сведения о фактах коррупции должностных лиц Комитета либо об их личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, подлежат обязательному рассмотрению кадровой службой Комитета.

104. Регистрация, учет и принятие организационного решения по заявлениям, запросам информации и жалобам на нарушение порядка предоставления государственных услуг, поступившим в порядке, установленном пунктом 27 Инструкции, и не подлежащим рассмотрению в соответствии с Федеральным законом, производятся в соответствии с Инструкцией. Рассмотрение таких обращений по существу производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В графе журналов регистрации письменных обращений об исполнении сокращенно указываются вид и номер нормативного правового акта, регламентирующего порядок рассмотрения обращения (запроса информации) по существу.

105. Обращение сотрудника Комитета в форме докладной записки с заявлением, предложением или жалобой (в том числе об отказе в предоставлении отпуска, обжаловании дисциплинарного взыскания, уведомлениями о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений) регистрируется, учитывается в порядке, установленном Инструкцией, и рассматривается в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Комитета, за исключением обращений, по которым предусмотрен иной порядок регистрации и рассмотрения. В графе журналов регистрации письменных обращений об исполнении проставляется отметка «докладная».

106. Обращения, содержащие аудио и (или) видеозаписи, ссылку (гиперссылку) на контент интернет-сайтов, являющихся хранилищем файлов аудио и (или) видеозаписей, иных информационных файлов, регистрируются и учитываются в соответствии с Инструкцией. Рассмотрение таких обращений по существу производится при изложении их сути в текстовой части. В ином случае гражданину направляется уведомление о невозможности рассмотрения его обращения как некорректного по изложению в соответствии с пунктом 66 Инструкции.

107. Газеты, журналы и другие печатные издания, поступившие от гражданина без приложения обращения с изложением существа просьбы, регистрации и рассмотрению в порядке, установленном Инструкцией, не подлежат.

108. Анонимные обращения, содержащие сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, регистрируются в порядке, установленном Инструкцией, и подлежат направлению в правоохранительные органы или другой государственный орган в соответствии с их компетенцией. В журналах регистрации письменных обращений в графе об исполнении проставляется отметка «анонимное».

109. Анонимные заявления, содержащие информацию о совершенном или готовящемся террористическом акте, докладываются секретарем-делопроизводителем председателю Комитета и в соответствии с его резолюцией пересылаются в правоохранительные органы.

110. Если в ходе проверки по жалобе установлено, что в качестве гражданина указано лицо, не обращавшееся в Комитет, либо в обращении названы вымышленные адрес и (или) фамилия, имя, отчество, жалоба признается анонимной.

111. Аналогичное обращение, поступившее из другого государственного органа или органа местного самоуправления, являющееся копией или дубликатом первого обращения, срок рассмотрения которого истек, не рассматривается, а гражданину направляется письменное сообщение о ранее направленном ответе.

112. Переписка с гражданином по вопросу, на который ему ранее давался ответ, прекращается решением председателя Комитета по докладной записке о признании неоднократного обращения безосновательным. От имени Комитета гражданину письменно сообщается о прекращении с ним переписки с подробным обоснованием решений, принятых по поставленным вопросам, и указанием реквизитов предыдущих ответов.

113. Последующие обращения проверяются на предмет отсутствия новых доводов и обстоятельств, требующих дополнительной проверки, и без рассмотрения по существу списываются в дело по докладной записке сотрудника подразделения, осуществлявшего рассмотрение предыдущих обращений, или секретаря-делопроизводителя. Ответы на такие обращения не даются.

114. Заявление о прекращении рассмотрения обращения регистрируется в порядке, установленном Инструкцией. Данное заявление поддерживается, если в полученных материалах нет сведений о наличии нарушений закона, требующих принятия мер реагирования. Если в обращении усматриваются признаки неправомерных действий (бездействия) сотрудников Комитета, проверка продолжается в порядке, установленном нормативными правовыми актами Комитета. Заявление о прекращении рассмотрения обращения приобщается к материалу первого обращения, о чем письменно сообщается гражданину.

115. Результаты рассмотрения типовых обращений обезличенно размещаются на официальном сайте Комитета. Ответ на типовые обращения дается каждому гражданину в порядке, установленном Инструкцией.

IX. Подготовка и направление ответа на обращение

116. Ответ по существу поставленных в обращении вопросов направляется гражданину в письменной форме или в форме электронного документа на официальном бланке и подписывается председателем Комитета.

117. Подготовка проекта ответа осуществляется головным исполнителем с учетом сведений, представленных соисполнителями.

118. Текст ответа составляется в официально-деловом стиле с указанием организации, откуда поступило обращение. Запрещается направлять ответы с исправлениями, ошибками (в том числе в реквизитах).

119. Гражданину на одно его обращение направляется один ответ, несмотря на количество вопросов, изложенных в нем.

120. Ответ на обращение должен быть своевременным, полным, мотивированным, достоверным, а также содержать ссылки на нормативные правовые акты, послужившие основанием для принятия решения.

121. Ответ на обращение не дается:

если обращение признано уполномоченным должностным лицом анонимным;

если обращение признано уполномоченным должностным лицом безосновательным и переписка по вопросам, поставленным в обращении, прекращена.

122. Ответ на обращение по существу поставленных вопросов не дается (о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения письменно уведомляется гражданин, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению):

если обращение признано некорректным по содержанию, изложению или форме. В случае признания обращения некорректным по содержанию гражданин предупреждается о недопустимости злоупотребления правом на обращение;

если обращение содержит вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета;

если в обращении обжалуется судебное решение;

если невозможно подготовить ответ без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

123. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть направлен, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в Комитет.

124. Обращение оставляется без ответа на основании резолюции председателя Комитета на докладной записке непосредственного исполнителя или секретаря-делопроизводителя.

125. Ответ лицу, в отношении которого обратились депутат (член) органа законодательной власти, должностное лицо государственного органа или органа местного самоуправления, направляется во всех случаях, за исключением тех, когда в обращении последних указана иная просьба.

126. На коллективное обращение ответ направляется на имя гражданина, указанного в обращении первым или в качестве адресанта, либо в организацию. В тексте ответа указывается, что ответ направляется на коллективное письмо.

127. В текстовой части одного ответа на несколько объединенных в материале аналогичных обращений делается обязательная ссылка на все их номера, адресаты (если имеются), а также указываются сведения, откуда получены данные обращения.

128. Материалы, необходимые для ответа на обращение, представляются с проектом ответа на подпись председателю Комитета не позднее трех рабочих дней до истечения срока рассмотрения обращения, за исключением обращений, срок рассмотрения которых составляет менее пяти рабочих дней.

129. Ответ готовится на бланке установленного образца в двух экземплярах. Подписанный ответ передается секретарю-делопроизводителю вместе с материалом по обращению, сформированным для архивного хранения. После регистрации ответа первый экземпляр направляется в адрес гражданина, второй экземпляр (подшитый в материал) заверяется секретарем-делопроизводителем с проставлением на нем даты регистрации и регистрационного номера.

130. Ответ на интернет-обращение после регистрации секретарем-делопроизводителем направляется в письменном виде по почтовому адресу, указанному в обращении, или в электронном виде путем сканирования письменного ответа по указанному в обращении адресу электронной почты. В последнем случае оригинал ответа приобщается к материалу по обращению.

X. Организация хранения рассмотренных обращений

и материалов по их рассмотрению

131. Каждое письменное обращение и все документы, относящиеся к его рассмотрению, формируются и сшиваются исполнителем в материал в следующей последовательности:

лист резолюций по письменному обращению;

письменное обращение, приложения к нему (при их наличии) и конверт;

материалы проверки по письменному обращению (в случае ее проведения), а также копии уведомлений гражданину и докладная о продлении срока рассмотрения (при наличии);

заключение (докладная записка) по результатам рассмотрения жалобы;

копия ответа гражданину с датой и номером регистрации, заверенная секретарем-делопроизводителем.

132. При необходимости направления или возврата оригинала обращения после его рассмотрения в другие государственные органы, органы местного самоуправления или должностному лицу в материал по письменному обращению подшивается его копия (без приложения), а также копии сопроводительного документа и ответа гражданину. В журналах регистрации письменных обращений вносятся соответствующие сведения.

133. Листы в материале нумеруются карандашом в правом верхнем углу.

134. Запрещается расшивать законченный производством и списанный в дело материал по письменному обращению, а также изымать из него какие-либо документы.

135. С разрешения секретаря-делопроизводителя допускается направление копий материалов или копий отдельных документов по письменным обращениям в другие государственные органы, органы местного самоуправления.

136. Секретарю-делопроизводителю запрещается принимать на хранение нерассмотренные письменные обращения, а также материал, не соответствующий требованиям пункта 131 Инструкции.

137. Запрещается хранение материалов по рассмотренным письменным обращениям у исполнителей.

XI. Порядок организации и проведения личного приема граждан

138. Личный прием граждан осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях или в рабочих кабинетах руководства Комитета и руководителей структурных подразделений Комитета.

139. Для оформления письменного обращения помещения для приема обеспечиваются стульями, столами, а также писчей бумагой, ручками.

140. Рабочие места сотрудников, осуществляющих прием, оборудуются телефонной связью, а также необходимой оргтехникой.

141. Прием организует секретарь-делопроизводитель.

142. Прием руководством Комитета осуществляется по графику, который утверждается председателем Комитета.

143. Прием осуществляется должностными лицами по вопросам, относящимся к их компетенции.

144. Допускается прием по предварительной записи. Отсутствие предварительной записи не является основанием для отказа в приеме.

145. Предварительная запись осуществляется секретарем-делопроизводителем при личном обращении гражданина или по телефону, а также путем направления обращения. В ходе предварительной записи секретарь-делопроизводитель уточняет у гражданина мотивы обращения и содержание вопроса.

146. Прием осуществляется в порядке очередности.

147. В случае отсутствия должностных лиц, назначенных для приема, в связи с обстоятельствами, имеющими исключительный характер, гражданину предлагается замена компетентным должностным лицом либо время приема переносится, но не более чем на три последующих рабочих дня без изменения графика приема (за исключением случаев командировки, болезни и отпуска должностных лиц, назначенных для приема).

148. При приеме гражданин предъявляет уполномоченному должностному лицу документ, удостоверяющий его личность.

149. Карточки личного приема в письменной форме (приложение № 2 к Инструкции) заполняются должностными лицами, осуществляющими прием, при личном приеме у председателя Комитета – секретарем-делопроизводителем.

150. В карточку личного приема вносятся следующие сведения:

дата приема;

фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;

при необходимости - почтовый адрес для направления письменного ответа;

фамилия, инициалы должностного лица, осуществляющего прием;

содержание обращения в устной форме на личном приеме;

резолюция должностного лица, осуществляющего прием;

информация о результатах приема;

регистрационный номер и дата письменного обращения, полученного в ходе приема, а также организационное решение о порядке его рассмотрения;

151. Заполненные карточки личного приема в тот же день передаются секретарю-делопроизводителю. Данные из переданных карточек личного приема заносятся секретарем-делопроизводителем в журнал регистрации личного приема граждан. Журнал регистрации личного приема граждан ведется в бумажном и электронном видах (рекомендуемый образец приведен в приложени № 3 к Инструкции).

152. Карточки личного приема учитываются в хронологическом порядке по дате. Картотека личного приема регистрируется в начале года в установленном порядке.

153. Если рассмотрение вопроса, с которым обратился гражданин, не входит в компетенцию Комитета, гражданину разъясняется, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

154. В случае если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки ответ с согласия гражданина может быть дан устно в ходе приема, о чем проставляется отметка в карточке личного приема.

155. При необходимости проведения дополнительной проверки гражданину предлагается оставить письменное обращение, которое подлежит регистрации, учету и рассмотрению в порядке, установленном Инструкцией. Если гражданин ввиду ограниченных способностей или возможностей здоровья не может самостоятельно в письменной форме изложить суть обращения, ему оказывается помощь в написании обращения.

156. На первом листе принятого в ходе приема письменного обращения проставляется отметка «Принято на личном приеме». По просьбе гражданина на копии письменного обращения проставляется аналогичная отметка с подписью сотрудника Комитета, принявшего обращение, с указанием даты.

157. Копия карточки личного приема гражданину не выдается.

158. В ходе приема гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения, если ранее ему был дан ответ по существу поставленных вопросов, в том числе в случае прекращения с ним переписки и при отсутствии новых доводов, подлежащих проверке.

159. В случае грубого, агрессивного поведения гражданина прием прекращается, о чем делается запись в карточке личного приема граждан и журнале регистрации личного приема граждан. Граждане с признаками алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на прием не допускаются.

160. Запись на прием к руководству Комитета осуществляет секретарь-делопроизводитель.

161. Секретарем-делопроизводителем осуществляется консультация по вопросам:

требований к оформлению письменного обращения;

порядка и сроков рассмотрения обращений в Комитете;

порядка обжалования действий (бездействия) и решений должностных лиц Комитета при рассмотрении обращений и приеме граждан;

порядка обращения к должностным лицам Комитета, записи на прием к руководству Комитета;

компетенции Комитета;

необходимости обращения в иной государственный орган, к компетенции которого относятся поставленные гражданином вопросы;

порядка информирования о ходе и результатах рассмотрения письменных обращений.

XII. Анализ рассмотрения обращений

162. Анализ рассмотрения обращений осуществляется в целях выявления причин и условий, способствующих нарушению прав и охраняемых законом интересов граждан и совершенствования служебной деятельности Комитета.

163. Анализу подлежат:

статистическая информация о поступлении и результатах рассмотрения обращений;

тематика (содержание) обращений;

соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений.

164. Анализ осуществляется Комитетом на плановой основе путем сбора информации, ее изучения, обобщения, оценки, подготовки выводов, а также внесения предложений по совершенствованию служебной деятельности.

165. Секретарь-делопроизводитель анализирует состояние исполнительской дисциплины в части нарушения сроков рассмотрения обращений, а также подписания ответов должностными лицами, не обладающими указанными полномочиями.

166. Результаты анализа не реже одного раза в год рассматриваются на оперативных совещаниях при председателе Комитета, а также учитываются при планировании служебной деятельности и проведении проверок.

XIII. Контроль за рассмотрением обращений

167. Контроль за рассмотрением обращений устанавливается в целях своевременного и в полном объеме их рассмотрения, а также принятия мер по выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан, вызывающих поступление повторных жалоб.

168. Контроль за соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений возлагается на секретаря-делопроизводителя.

169. Контроль за качеством рассмотрения обращений по существу и соответствия ответов требованиям, установленным пунктом 120 Инструкции, осуществляют руководители структурных подразделений Комитета по направлениям деятельности.

170. Контроль за рассмотрением обращений осуществляется:

в форме текущего контроля;

в форме контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений;

руководством Комитета при осуществлении полномочий.

XIV. Порядок осуществления текущего контроля

171. Текущий контроль устанавливается за рассмотрением парламентских запросов, запросов и обращений депутатов (членов) органов законодательной власти всех уровней, а также иных обращений по усмотрению председателя Комитета.

172. Способы осуществления текущего контроля:

использование учетных форм;

оперативное выяснение хода исполнения поручений по обращениям;

регулярные устные напоминания о приближающихся и истекших сроках исполнения;

истребование от головных исполнителей объяснений причин задержки ответов;

173. На обращении, подлежащем контролю, проставляется штамп Комитета со словом «контроль» и указанием даты исполнения.

174. Решение о продлении срока рассмотрения обращения, поставленного на контроль, может быть принято только председателем Комитета.

175. Рассмотрение обращения снимается с контроля, если гражданину, а также обратившимся в отношении его должностным лицам даны ответы на все поставленные в обращении вопросы и приняты необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Промежуточный ответ (уведомление) гражданину о продлении срока либо о проведении тех или иных действий, о результатах которых будет сообщено позднее, не является основанием для прекращения рассмотрения обращения и снятия его с контроля.

176. Решение о снятии с контроля принимает секретарь-делопроизводитель на основании копий отправленных ответов.

XV. Порядок осуществления контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений

177. Контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений осуществляется секретарем-делопроизводителем.

178. В ходе осуществления контроля секретарем-делопроизводителем изучаются и оцениваются:

планирование и проведение организационных мероприятий по повышению исполнительской дисциплины, улучшению качества рассмотрения обращений, выявлению и устранению причин, порождающих поддержанные повторные жалобы в вышестоящие и надзорные инстанции;

статистические и аналитические материалы;

материалы совещаний, на которых рассматривались вопросы организации и совершенствования рассмотрения обращений;

влияние принятых управленческих решений на результаты рассмотрения обращений;

знание сотрудниками Комитета требований нормативных правовых актов, регламентирующих порядок рассмотрения обращений;

организация и проведение приема;

полнота и качество заполнения учетных форм;

номенклатурные дела с материалами по письменным обращениям на предмет соблюдения порядка и сроков рассмотрения обращения.

179. В ходе осуществления контроля секретарем-делопроизводителем изучаются учетные формы и номенклатурные дела с материалами по письменным обращениям на предмет качества рассмотрения обращений по существу и подготовки ответов.

180. В случае выявления нарушений при рассмотрении обращений проводится проверка, по результатам которой виновные должностные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской республики по малому бизнесу и предпринимательству

ЖУРНАЛ

регистрации письменных обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской Республики

по малому бизнесу и предпринимательству

 

 

регистрации

Дата регистрации

Исходящие дата и номер (при наличии)

Ф.И.О. гражданина или Наименование объединения граждан и Ф,И.О. подписавшего

Кому адресовано. Краткое содержание (суть обращения)

Наименование органа власти, Ф.И.О. должность перенаправившего обращение

Дата, номер документа перенаправления

Резолюция, Отметка о контроле

Ф.И.О. ответственного за рассмотрение

Принятое решение

Дата, номер ответа гражданину (объединению)

Дата, номер уведомления органу власти, (должностному лицу) перенаправившему обращение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской республики по малому бизнесу и предпринимательству

Карточка личного приема граждан № _______

 

Ф.И.О. посетителя

Дата приема

 

Адрес по прописке

 

 

 

Адрес временного проживания

 

 

 

Серия и номер паспорта

 

 

Краткое содержание вопроса

 

 

 

 

 

Ф.И.О. должность лица, принявшего посетителя

 

 

Резолюция принявшего посетителя

 

 

 

Отметка о результате приема

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Комитете Правительства Чеченской республики по малому бизнесу и предпринимательству

ЖУРНАЛ

регистрации личного приема граждан в Комитете Правительства Чеченской Республики

по малому бизнесу и предпринимательству

 

 

п/п

Ф.И.О.

заявителя

Социальное положение заявителя

Содержание обращения

Ф.И.О.

должность принимавшего заявителя

Принятое решение

Дата приема

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Читать далее

Об утверждении Типового должностного регламента по должности руководителя государственного унитарного предприятия Чеченской Республики, подведомственного Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении Типового должностного регламента

 по должности руководителя государственного унитарного предприятия Чеченской Республики, подведомственного Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

В соответствии с распоряжением Правительства Чеченской Республики от 9 января  2004 года № 2-р «Об утверждении Положения, структуры и штатного расписания комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, в целях упорядочения деятельности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Типовой должностной регламент по должности руководителя государственного унитарного предприятия Чеченской Республики, подведомственного Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Типовой должностной регламент, Комитет).

2. Ведущему специалисту-эксперту отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа – инспектору по кадрам Комитета Касаевой М.М. обеспечить ознакомление под роспись с настоящим приказом руководителей государственных унитарных предприятий Чеченской Республики, подведомственных Комитету.

3. Руководителям государственных унитарных предприятий Чеченской Республики, подведомственных Комитету, в течение десяти дней обеспечить представление на утверждение в Комитет должностного регламента руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия, подведомственного Комитету.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                               Ш.А.Шуаипов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

от «___» _________20__ г. № ____

Типовой должностной регламент

 по должности руководителя государственного унитарного предприятия Чеченской Республики, подведомственного Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

1.Общие положения

1.1. Наименование предприятия и должности:

государственное унитарное предприятие Чеченской Республики «____________________________________________» (далее – Предприятие);

                         (наименование предприятия)

руководитель государственного унитарного предприятия ______________________________________________ (далее - Руководитель).

                           (фамилия, имя, отчество)

1.2. Непосредственная ведомственная подчиненность: Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет);

1.3. Функциональная подчиненность: должностным лицам Комитета в пределах, предусмотренных их должностными полномочиями.

1.4. Порядок назначения и освобождения от должности: назначается и освобождается председателем Комитета по согласованию с министром имущественных и земельных отношений Чеченской Республики в установленном порядке.

1.5. Порядок замещения должности Руководителя: на период отпусков, временной нетрудоспособности, командировок обязанности Руководителя исполняет заместитель Руководителя, при отсутствии в штатном расписании должности заместителя Руководителя - лицо, назначаемое приказом Руководителя.

2.Квалификационные требования

2.1. Образование: высшее профессиональное (экономическое).

2.2. Стаж (опыт) работы по специальности: не менее 3-х лет на руководящих должностях.

2.3. Профессиональные знания:

Руководитель должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и иные федеральные законы;

нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти, затрагивающие Предприятие и его деятельность;

Конституцию Чеченской Республики;

Закон Чеченской Республики «О развитии малого и среднего предпринимательства в Чеченской Республике»;

нормативные правовые акты органов государственной власти Чеченской Республики, затрагивающие Предприятие и его деятельность;

муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Чеченской Республики, затрагивающие Предприятие и его деятельность;

Устав муниципального образования, на территории которого расположено Предприятие;

Устав Предприятия;

организацию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.4. Профессиональные навыки: Руководитель должен иметь навыки управленческого труда, общения с подчиненными, соблюдать правила делового этикета, пользоваться компьютером и иной оргтехникой.

3.Должностные обязанности

3.1. Руководитель обеспечивает:

3.1.1. Своевременное и надлежащее обеспечение населения и субъектов малого и среднего предпринимательства услугами, оказываемыми Предприятием в соответствии с его уставной деятельностью.

3.1.2. Организацию работы Предприятия в соответствии с его уставной деятельностью.

3.1.3. Своевременное снабжение структурных подразделений Предприятия необходимым оборудованием, инвентарем, принадлежностями и документацией, осуществляя контроль за их использованием в деятельности Предприятия.

3.1.4. Наличие всего необходимого оборудования, инвентаря, принадлежностей и документации на Предприятии, необходимых для выполнения Предприятием уставной деятельности.

3.1.5. Систематическое и своевременное информирование персонала Предприятия об предстоящих к проведению мероприятиях на Предприятии, о поручениях руководства Комитета в адрес Предприятия, а также об ошибках, допущенных при выполнении ранее данных Руководителем поручений.

3.1.6. Соблюдение санитарного режима, пожарной безопасности.

3.1.7. Надлежащее исполнение приказов, распоряжений и поручений председателя Комитета, указаний и поручений должностных лиц Комитета пределах, предусмотренных их должностными полномочиями, Устава Предприятия.

3.1.8. Контроль за приемом, учетом, населения и субъектов малого и среднего предпринимательства Чеченской Республики, желающих получить услуги на Предприятии.

3.1.9. Оказание первой неотложной медицинской помощи на Предприятии.

3.1.10. Контроль за выполнением работ, связанных со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом основных фондов, в соответствии с утвержденными планами и технической документацией.

3.1.11. Контроль за выполнением условий договора о закреплении государственного имущества на праве хозяйственного ведения за Предприятием и его рациональным использованием, осуществлением текущего и капитального ремонта закрепленного за Предприятием имущества.

3.1.12. Проведение финансовых и хозяйственных операций в пределах финансового плана и сметы Предприятия и правильное ведение учета и отчетности.

3.1.13. Проведение просветительской работы с посетителями и учащимися Предприятия.

3.1.14. Ознакомление персонала Предприятия с приказами, инструкциями, правилами и другими документами, относящимися к деятельности Предприятия.

3.1.15. Высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, его производственное, экономическое и социальное развитие.

3.1.17. Своевременное отчисление платежей и налогов в бюджеты всех уровней.

3.1.18. Своевременную выплату заработной платы и иных выплат работникам Предприятия.

3.1.19. Надлежащие условия сохранности материальных и денежных ценностей, а также хранение документации в строгом соответствии с нормативами их хранения.

3.2. Организует:

3.2.1. Проведение инвентаризации имущества Предприятия не реже одного раза в год, списание пришедшего в негодность оборудования.

3.2.2. Обеспечение надлежащего содержания и благоустройства территории Предприятия.

3.2.3. Сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

3.2.4. Учет и сохранность документов в соответствии с номенклатурой дел, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Предприятия.

3.2.5. Выполнение предписаний органов надзора, безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования в соответствии с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.

3.2.6. Выполнение мероприятий по противопожарной безопасности, мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в соответствии с действующим законодательством.

3.2.7. Выполнение мероприятий по профилактике правонарушений и противодействию коррупции в структурных подразделениях Предприятия.

3.2.8. Личное участие в работе аппаратных и планерных совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых отраслевым структурным подразделением Предприятия в соответствии с годовыми, ежемесячными календарными планами.

3.2.9. Своевременное предоставление отчетов о результатах деятельности Предприятия и об использовании имущества Предприятия отраслевому структурному подразделению Комитета, и структурному подразделению Министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики, об использовании бюджетных средств Предприятием - структурному подразделению Комитета по финансовым вопросам, а также иной отчетности в соответствующие органы, определенные действующим законодательством.

3.2.10. Выполнение решений собственника имущества Предприятия.

3.3. Реализует на основе полученной прибыли социальные и экономические интересы собственника имущества, интересы трудового коллектива.

4.Права

Руководитель имеет право:

4.1. В порядке, определенном Уставом Предприятия, принимать управленческие решения по организации деятельности Предприятия в рамках должностных полномочий.

4.2. Действовать без доверенности от имени Предприятия и представлять его интересы в органах исполнительной власти, судебных и иных органах, Фонде обязательного медицинского страхования и организациях всех форм собственности.

4.3. Открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами, выдавать доверенности работникам на совершение ими действий от имени Предприятия.

4.4. Подписывать финансовые документы Предприятия, письма, ответы и справки в рамках своей компетенции.

4.5. Заключать, изменять, расторгать с работниками трудовые договоры.

4.6. Представлять работников Предприятия к награждению государственными и отраслевыми наградами, наградами председателя Комитета, руководства муниципального образования, на территории которого расположено Предприятие, по согласованию с решением общего собрания коллектива или его представителей.

4.7. Налагать на работников Предприятия дисциплинарные взыскания за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Повышать свою квалификацию.

4.9. Давать работникам Предприятия обязательные для исполнения указания с учетом их квалификации.

4.10. Своевременно и в полном объеме получать денежное вознаграждение за выполнение своей работы.

4.11. Пользоваться имуществом Предприятия в пределах и порядке, определенных Уставом Предприятия, договором о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения.

5.Ответственность

5.1. Руководитель несет предусмотренную действующим законодательством дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на него Уставом Предприятия, настоящим должностным регламентом и трудовым договором.

5.2. Руководитель несет предусмотренную действующим законодательством административную ответственность, в том числе за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда.

5.3. Руководитель несет полную материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.

5.4. Руководитель несет в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства.

5.5. Руководитель несет и иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

6.Порядок взаимодействия

В своей деятельности Руководитель непосредственно взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами в соответствии со своими должностными обязанностями и Уставом Предприятия.

Руководитель получает от начальника и специалистов отраслевого структурного подразделения Комитета информацию нормативно-правового, организационно-методического и административно-хозяйственного характера, знакомится под расписку с необходимыми документами.

Читать далее

Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014 - 2016 годы

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014 - 2016 годы

В соответствии с Законом Чеченской Республики от 21 мая 2009 года № 36-РЗ «О противодействии коррупции в Чеченской Республике», Республиканской целевой программой «Противодействие коррупции в Чеченской Республике на 2014-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 6 августа 2013 года № 204, Протоколом поручений Главы Чеченской Республики Р.А. Кадырова (совещание № 01-180 от 09.12.2013)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу «Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014 - 2016 годы (далее соответственно – Ведомственная программа, Комитет).

2. Заместителю председателя Комитета (А.С. Джамуханов), начальникам отделов Комитета принять Ведомственную программу к исполнению и обеспечить ее реализацию.

3. Ведущему специалисту-эксперту отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа – инспектору по кадрам Комитета
(М.М. Касаева):

довести настоящий приказ до сведения заинтересованных исполнителей;

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Комитета в разделе «Антикоррупционная деятельность» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Председатель                                                                              Ш.А.Шуаипов

УТВЕРЖДЕНА

приказом Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

от 10 января 2014 года  № 06/ОД

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОМИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ»

НА 2014 - 2016 ГОДЫ

2014 г.

Паспорт Ведомственной программы

Наименование Ведомственной программы

-

«Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014 – 2016 годы (далее – Ведомственная программа)

 

Дата принятия решения о разработке Ведомственной программы

 

 -

13 декабря 2013 года

Разработчик и исполнитель Ведомственной программы

 

 -

Комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет)

Цель и задачи Ведомственной программы

 -

Цель Ведомственной программы:

Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Комитете.

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Комитета.

Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Комитета, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения.

Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций, укрепление связи с гражданским обществом.

 

Срок реализации Ведомственной программы

 

 -

2014 – 2016 годы

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Ведомственной программы

 -

доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Комитетом, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения;

доля проведенных в текущем году проверок целевого и эффективного использования бюджетных средств от общего количества проверок, заявленных в плане их проведения;

доля гражданских служащих Комитета, в отношении которых проводилась проверка соблюдения ими ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, в общей численности гражданских служащих Комитета;

доля ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете, по которым проведены служебные проверки, от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете;

доля Интернет-сайтов подведомственных организаций, имеющих ссылку обратной связи с разделом по антикоррупционным вопросам на Интернет-сайте Комитета

 

Объемы финансирования мероприятий, определенных Ведомственной программой

 

 -

Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Комитета

Показатели социально-экономической эффективности реализации Ведомственной программы

 

 -

Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой

Система организации контроля за ходом реализации Ведомственной программы

 -

Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется Комитетом в соответствии с требованиями Порядка разработки, реализации, мониторинга, оценки эффективности реализации, изменения (корректировки) или досрочного прекращения ведомственных целевых программ Чеченской Республики, утвержденного постановлением Правительства Чеченской Республики от 11 октября 2011 года № 173.1

Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путём реализации Ведомственной программы

Коррупция является одним из главных барьеров на пути развития общества. В целях консолидации усилий органов власти различных уровней, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц, направленных на искоренение причин и условий, порождающих коррупцию в гражданском обществе, разработаны Национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460, и Национальный план противодействия коррупции на 2012-2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297.

Основными принципами противодействия коррупции являются:

- признание коррупции одной из системных угроз безопасности Российской Федерации;

- использование в противодействии коррупции системы мер, включающей в себя меры по предупреждению коррупции, минимизации и ликвидации последствий коррупционных деяний, при ведущей роли на современной этапе мер по предупреждению коррупции;

- стабильность основных элементов системы мер по противодействию коррупции, закрепленных в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- конкретизация антикоррупционных положений федеральных законов,  Национальной стратегии противодействия коррупции, Национального плана противодействия коррупции на соответствующий период в правовых актах органов власти различных уровней.

Задачами антикоррупционной деятельности на территории Чеченской Республики, определенными Законом Чеченской Республики от 21 мая 2009 г. № 36-РЗ «О противодействии коррупции в Чеченской Республике», являются устранение причин, порождающих коррупцию и противодействие условиям, способствующим её проявлению; уменьшение риска совершения коррупционных деяний, а также потерь от них; вовлечение гражданского общества в реализацию государственной политики в сфере противодействия коррупции, формирование нетерпимости по отношению к коррупционным деяниям.

Республиканской целевой программой «Противодействие коррупции в Чеченской Республике на 2014-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 6 августа 2013 года № 204, предусматривалось внедрение в Чеченской Республике механизмов повышения прозрачности и эффективности деятельности органов исполнительной власти Чеченской Республики, в том числе разработка, утверждение и реализация ведомственных целевых антикоррупционных программ.

В целях реализации мер антикоррупционной деятельности, развития и совершенствования системы противодействия коррупции в Комитете разработана данная Ведомственная программа.

2. Цель и задачи Ведомственной программы

Целью Ведомственной программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Комитете.

Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:

реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Комитета;

организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Комитета, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения;

обеспечение прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций, укрепление связи с гражданским обществом.

3. Ожидаемые результаты реализации Ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)

Ожидаемыми результатами реализации Ведомственной программы являются:

развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Комитете;

обеспечение контроля за деятельностью гражданских служащих Комитета, в том числе со стороны гражданского общества;

обеспечение ответственности гражданских служащих Комитета за совершённые ими коррупционные правонарушения;

повышение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых Комитетом и подведомственными организациями населению Самарской области;

обеспечение информационной прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам социально-экономического развития Чеченской Республики, в том числе по реализации мер антикоррупционной деятельности.

Выполнение задач Ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Индикаторы (показатели) задачи 1 «Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Комитета»:

доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Комитетом, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения;

доля проведенных в текущем году проверок целевого и эффективного использования бюджетных средств от общего количества проверок, заявленных в плане их проведения;

Индикаторы (показатели) задачи 2 «Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Комитета, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения»:

доля гражданских служащих Комитета, в отношении которых проводилась проверка соблюдения ими ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, в общей численности гражданских служащих Комитета;

доля ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете, по которым проведены служебные проверки, от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете.

Индикатор (показатель) задачи 3 «Обеспечение прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций, укрепление связи с гражданским обществом» - доля Интернет-сайтов подведомственных организаций, имеющих ссылку обратной связи с разделом по антикоррупционным вопросам на Интернет-сайте Комитета.

Значения целевых индикаторов (показателей) представлены в приложении 1 к Ведомственной программе.

4. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий представлен в приложении 2 к Ведомственной программе.

5. Описание социальных и экономических последствий реализации Ведомственной программы

Социальными и экономическими последствиями реализации Ведомственной программы станут:

устранение явлений, порождающих коррупцию в деятельности Комитета и подведомственных организаций, противодействие условиям, способствующим её проявлению;

предотвращение нецелевого использования бюджетных средств;

соблюдение гражданскими служащими Комитета антикоррупционных запретов и ограничений;

создание условий неотвратимости ответственности за совершенные правонарушения и преступления;

повышение доверия граждан к гражданским служащим Комитета и сотрудникам подведомственных организаций.

6. Методика оценки эффективности реализации Ведомственной программы с учетом её особенностей

Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой.

7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах

Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Комитета.

8. Механизм управления реализацией Ведомственной программы

Реализация и контроль за ходом выполнения Ведомственной программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учётом требований Порядка разработки, реализации, мониторинга, оценки эффективности реализации, изменения (корректировки) или досрочного прекращения ведомственных целевых программ Чеченской Республики, утвержденного постановлением Правительства Чеченской Республики от 11 октября 2011 года № 173.1.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляет председатель Комитета.

Текущее управление Ведомственной программой осуществляется должностным лицом кадровой службы Комитета, ответственным за противодействие коррупции в Комитете (далее – Координатор), и руководителями структурных подразделений Комитета.

Структурными подразделениями Комитета, ответственными за реализацию мероприятий Ведомственной программы, ежегодно в срок до 15 января проводится анализ эффективности выполнения программных мероприятий за отчётный год и предоставляется соответствующий отчёт Координатору.

Информация о ходе реализации Ведомственной программы размещается на Интернет-сайте Комитета.


ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014-2016 годы

Перечень целевых индикаторов (показателей) Ведомственной программы

Наименование цели, задачи и

целевого индикатора (показателя)

Единица

измерения

Значение целевого индикатора (показателя)

2012 год (факт)

2013 год (оценка)

Плановый период (прогноз)

2014 год

2015 год

2016 год

Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Комитете

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений
в сфере деятельности Комитета

Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Комитетом, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения

%

100

100

100

100

100

Доля проведенных в текущем году проверок целевого и эффективного использования бюджетных средств от общего количества проверок, заявленных в плане их проведения

%

100

100

100

100

100

Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Комитета, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения

Доля гражданских служащих Комитета, в отношении которых проводилась проверка соблюдения ими ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, в общей численности гражданских служащих Комитета

%

100

100

100

100

100

Доля ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете, по которым проведены служебные проверки, от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете*

%

100

100

100

100

100

Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций,
укрепление связи с гражданским обществом

Доля Интернет-сайтов подведомственных организаций, имеющих ссылку обратной связи с разделом по антикоррупционным вопросам на Интернет-сайте Комитета

%

100

100

100

100

100

* в случае отсутствия фактов коррупционных проявлений в Комитете целевой индикатор следует считать достигнутым


ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» на 2014-2016 годы

Перечень мероприятий Ведомственной программы


п/п

Наименование цели,

задачи и мероприятия

Срок
реализации

Ответственный

за реализацию мероприятия

Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Комитете

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений
в сфере деятельности Комитета

1.1

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Комитетом, в целях выявления в них  коррупциогенных факторов и их последующего устранения

Постоянно

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

1.2.

Направление проектов приказов Комитета, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке в Комитете), в Прокуратуру Чеченской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы

Постоянно

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

1.3

Проведение в подведомственных организациях Комитета проверок на предмет организации работы по выявлению и пресечению коррупционных правонарушений, в том числе в сфере «бытовой» коррупции, в их деятельности

Ежегодно

2 раза в год

заместитель председателя Комитета;

Отдел инфраструктуры и работы с органами местного самоуправления Комитета;

Инспектор по кадрам Комитета

1.4

Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в Комитете, в том числе в сфере «бытовой» коррупции

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

1.5

Качественное и своевременное рассмотрение,  анализ обращений и жалоб физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, содержащих сведения о нарушении их законных прав и интересов, а также о фактах коррупции, превышения (не исполнения) должностных полномочий, нарушений, ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих.

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета;

Секретарь-делопроизводитель Комитета

1.6

Своевременное размещение заказов на выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Комитете

Постоянно

Должностные лица Комитета, ответственные за своевременное размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, а также за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачностью процедур закупок, закреплённые приказом Комитета

1.7

Контроль за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачностью процедур закупок

Постоянно

Должностные лица Комитета, ответственные за своевременное размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, а также за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачностью процедур закупок, закреплённые приказом Комитета

1.8

Опубликование на Интернет-сайте Комитета материалов о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год

Ежегодно

Инспектор по кадрам Комитета;

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

1.9

Своевременное исполнение поручений и рекомендаций, изложенных в протоколах заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции

Постоянно

Секретарь-делопроизводитель Комитета;
Инспектор по кадрам Комитета

1.10

Повышение квалификации служащих комитета, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции, а также обеспечение открытости при формировании кадрового резерва и ротации кадров

Ежегодно

Инспектор по кадрам Комитета

Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Комитета,
обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения

2.1

Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими Комитета ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

2.2

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Комитета общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

2.3

Обеспечение контроля за предоставлением гражданскими служащими Комитета сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и размещение данных сведений на официальном сайте Комитета в сети «Интернет»

Ежегодно до 30 апреля

Инспектор по кадрам Комитета

2.4

Консультирование гражданских служащих Комитета по вопросам, связанным с прохождением гражданской службы, общими принципами служебного поведения

Постоянно

при обращении гражданских служащих

Инспектор по кадрам Комитета;

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

2.5

Проведение семинаров среди гражданских служащих Комитета по ознакомлению с Этическим кодексом государственных гражданских и муниципальных служащих Чеченской Республики утвержденным Указом Президента Чеченской Республики от 12 августа 2009 года № 261, в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

ежеквартально

Инспектор по кадрам Комитета

2.6

Проведение антикоррупционного мониторинга деятельности гражданских служащих Комитета, осуществляющих на основании должностных регламентов функции, подверженные коррупционным рискам

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

2.7

Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

2.8

Проведение служебных проверок по фактам  коррупционных проявлений (бытовой коррупции), в том числе на основании опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов

При выявлении фактов коррупционных проявлений 

Инспектор по кадрам Комитета

2.9

Организация приема, регистрация уведомлений гражданских служащих Комитета о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в том числе (бытовой коррупции); проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление представителю нанимателя (работодателю) материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы

При поступлении уведомлений

Инспектор по кадрам Комитета

Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Комитета и подведомственных организаций,
укрепление связи с гражданским обществом

3.1

Обеспечение своевременного обновления информации, касающейся вопросов деятельности Комитета и подведомственных организаций, на Интернет-сайте Комитета

Постоянно

Руководители структурных подразделений Комитета

3.2

Предоставление информации об антикоррупционной деятельности в Комитете в отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета для размещения на Интернет-сайте Комитета

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

3.3

Обновление информации об антикоррупционной деятельности в Комитете  на Интернет-сайте Комитета

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета

3.4

Опубликование на Интернет-сайте Комитета информации о принятых решениях в сфере реализации мер государственной антикоррупционной деятельности на территории Чеченской Республики

При принятии таких решений

Инспектор по кадрам Комитета;

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

3.5

Обеспечение работы на Интернет-сайте Комитета раздела для обращения граждан и юридических лиц о ставших им известными фактах коррумпированности должностных лиц Комитета, коррупционных правонарушениях и преступлениях

Постоянно

Инспектор по кадрам Комитета;

Секретарь-делопроизводитель Комитета;

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

3.6

Размещение на Интернет-сайте Комитета информации о государственных услугах, ответственным исполнителем по которым определен Комитет, административных регламентов по их предоставлению, нормативных правовых актов, регламентирующих порядок предоставления государственных услуг, а также иной информации по данной тематике

Постоянно

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

3.7

Размещение на Интернет-сайте Комитета проектов нормативных правовых актов в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Постоянно

Отдел правового консультирования и информационного содействия Комитета

3.8

Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе коллегии Комитета

Постоянно

Управление организационно-кадрового обеспечения

3.9

Организация приема обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции в Комитете, поступивших по телефону «горячей линии»; консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение анализа поступивших на «горячую линию» обращений

При поступлении обращений

Секретарь-делопроизводитель Комитета

3.10

Осуществление контроля за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Комитет, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных проявлениях

При поступлении обращений

Секретарь-делопроизводитель Комитета

Читать далее

Об определении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об определении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

В соответствии с распоряжением Главы Чеченской Республики от 22.01.2014 № 9-рг «Об исполнении перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 30 октября 2013 года», в связи с внесением изменений в штатное расписание Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ведущего специалиста-эксперта отдела инфраструктуры и работы с органами местного самоуправления Комитета Сатуева Магомеда-Али Супьяновича ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете, возложив на него исполнение функций, предусмотренных пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (далее – Указ Президента РФ).

2. Внести изменения в должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела инфраструктуры и работы с органами местного самоуправления Комитета в части выполнения функций, предусмотренных пунктом 3 Указа Президента РФ.

Признать утратившим силу Приказ Комитета от 31.01.2014 № 09/ОД «Об определении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                               Ш.А.Шуаипов

Читать далее

Об утверждении состава аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству по проведению аттестации председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении состава аттестационной комиссии
Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству по проведению аттестации председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и заместителя председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и графика ее проведения на 2014 год

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Чеченской Республики от 6 октября 2006 г. № 29-рз «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», приказом Комитета Правительства Чеченской Республики от 9 января 2014 года № 01а/ОД «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

состав аттестационной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству по проведению аттестации председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и заместителя председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Порядок, Комитет);

график проведения аттестации председателя Комитета и заместителя председателя Комитета на 2014 год.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                             Ш.А. Шуаипов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

от _________________ № ____

СОСТАВ
аттестационной комиссии Комитета Правительства
Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству
по проведению аттестации председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и заместителя председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Аюбов

Хамзат Мовлдинович

директор департамента отраслевой политики Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики,
председатель аттестационной комиссии (по согласованию)

Кочекаева

Раиса Смаиловна

помощник Председателя Правительства Чеченской Республики, заместитель председателя аттестационной комиссии  (по согласованию)

Касаева

Милана Муратовна

ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа – инспектор по кадрам Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии:

Садыков

Магомед Мовлетович

помощник заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики
(по согласованию)

Акаева

Аминат Ширвановна

начальник отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Гугаев

Магомед Кюриевич

начальник отдела правового консультирования и информационного содействия Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Асхабов

Рамзан Юсупович

доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой «Экономика и социология труда» Грозненского государственного технического университета им. акад. М.Д. Миллионщикова (по согласованию)

Садыков

Хусейн Сайд-Салахович

кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой «Информатика и менеджмент» Грозненского государственного технического университета им. акад. М.Д. Миллионщикова (по согласованию)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

от _________________ № ____

ГРАФИК
проведения аттестации председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и заместителя председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству
 на 2014 год

 

п/п

Ф.И.О.

Должность

Дата

проведения

1

Шуаипов Ш.А.

председатель

23.05.2014

2

Джамуханов А.С.

заместитель председателя

23.05.2014

 

Читать далее

Об утверждении Положения о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

Об утверждении Положения о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», и во исполнение поручения Главы Чеченской Республики Р.А.Кадырова от 04.06.2012 № 493/01

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Положение, Работник, Комитет).

2. Ответственным за соблюдение в Комитете норм защиты, хранения, обработки и передачи персональных данных Работников Комитета назначить инспектора по кадрам Комитета (П.Я.Тулаева).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                              Ш.А.Шуаипов

УТВЕРЖДЕНО

приказом

Комитета Правительства

Чеченской Республики по малому

бизнесу и предпринимательству

от _____________________ № ___

М.П.

Положение
о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

1. Общие положения

1.1. Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее соответственно – Положение, Работник, Комитет) регламентируется Конституцией Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Персональные данные Работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного Работника.

1.3. К персональным данным относятся:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

адрес места жительства по регистрации;

фактическое место проживания;

гражданство;

номер страхового свидетельства;

ИНН;

анкета;

автобиография;

сведения о стаже;

паспортные данные;

сведения о заработной плате сотрудника;

сведения о социальных льготах;

знание иностранных языков;

данные об образовании (номер, серия дипломов, год окончания);

данные о приобретенных специальностях;

семейное положение;

данные о членах семьи (степень родства, Ф. И. О., год рождения, паспортные данные, включая прописку и место рождения);

контактная информация;

данные о военной обязанности;

занимаемая должность;

наличие судимостей;

домашний телефон;

личное дело и трудовая книжка Работника;

содержание служебного контракта (трудового договора);

содержание сведений о доходах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими в кадровую службу;

данные о текущей трудовой деятельности (дата начала трудовой деятельности, кадровые перемещения, оклады и их изменения, сведения о поощрениях, данные о повышении квалификации и т. п.).

подлинники и копии приказов по личному составу;

основания к приказам по личному составу;

дела, содержащие материалы по служебным расследованиям;

копии отчетов, направляемые в органы статистики;

результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей;

фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным Работника;

рекомендации, характеристики и т.п.

1.4. Все персональные сведения о Работнике Работодатель может получить только от него самого. В случаях, когда Работодатель может получить необходимые персональные данные Работника только у третьего лица, Работодатель должен уведомить об этом Работника и получить от него письменное согласие.

1.5. Работодатель обязан сообщить Работнику о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа Работника дать письменное согласие на их получение.

1.6. Персональные данные Работника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы Работодателем, или любым иным лицом, в личных целях.

1.7. При определении объема и содержания персональных данных Работника Работодатель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.

1.8. Работодатель, Работник и его представители совместно разрабатывают меры защиты персональных данных Работника.

1.9. Работник не должен отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.

2. Хранение, обработка и передача персональных данных работника

2.1. Обработка персональных данных Работника осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия Работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности Работника, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

2.2. Персональные данные Работника хранятся у инспектора по кадрам Комитета, в отделе бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета, в сейфе на бумажных носителях: трудовая книжка, личная карточка и на электронных носителях с ограниченным доступом.

Право доступа к персональным данным Работника имеют:

председатель Комитета;

заместитель председателя Комитета;

начальник отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета (в пределах своей компетенции);

инспектор по кадрам Комитета;

начальник отдела Комитета (только относительно работников руководимого им отдела);

сам Работник.

2.3. Кадровая служба вправе передавать персональные данные Работника в отдел бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, необходимых для исполнения обязанностей работников отдела бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Комитета.

2.4. Председатель Комитета может передавать персональные данные Работника третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья Работника, а также в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

2.5. При передаче персональных данных Работника инспектор по кадрам Комитета и председатель Комитета предупреждают лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требуют от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.

2.6. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных Работника, определяются должностными инструкциями.

2.7. Все сведения о передаче персональных данных Работника учитываются для контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими.

2.8. Инспектор по кадрам Комитета предоставляет персональную информацию в пенсионный фонд по форме, в порядке и объеме, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Обязанности работодателя по хранению и защите персональных данных работника

3.1. Работодатель обязан за свой счет обеспечить защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан ознакомить Работника и его представителей с Положением и их правами в области защиты персональных данных под расписку.

3.3. Работодатель обязан осуществлять передачу персональных данных Работника только в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением.

3.4. Работодатель обязан предоставлять персональные данные Работника только уполномоченным лицам и только в той части, которая необходима им для выполнения их трудовых обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением.

3.5. Работодатель не вправе получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, Работодатель вправе получать и обрабатывать персональные данные Работника о его личной жизни, только с письменного согласия Работника.

3.6. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные Работника о его членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.7. Работодатель не вправе предоставлять персональные данные Работника в коммерческих целях без письменного согласия Работника.

3.8. Работодатель обязан обеспечить Работнику свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.9. Работодатель обязан по требованию Работника предоставить ему полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.10. Работодатель обязан ежегодно под роспись знакомить Работника с записями в личной карточке Т-2.

4. Права работника на защиту его персональных данных

4.1. Работник в целях обеспечения защиты своих персональных данных, хранящихся у Работодателя, имеет право:

получать полную информацию о своих персональных данных, их обработке, хранении и передаче;

определять своих представителей для защиты своих персональных данных;

на доступ к медицинским данным, относящимся к нему, с помощью медицинского специалиста по своему выбору;

требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями законодательства Российской Федерации и Положения.

При отказе Работодателя исключить или исправить персональные данные Работника Работник вправе заявить Работодателю в письменном виде о своем несогласии с соответствующим обоснованием;

требовать от Работодателя извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

5. Ответственность работодателя и его сотрудников

5.1. Защита прав Работника, установленных законодательством Российской Федерации и Положением, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных Работника, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального ущерба.

5.2. В случае нарушения норм, регулирующих обработку, хранение, передачу и защиту персональных данных Работника Работодателем и иными лицами, они несут ответственность на основании статьи 90 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Разработано: ___________________

                                               (число, месяц, год)

Согласовано:

Инспектор по кадрам:  _________________     ___________________________

                                                                         (подпись)                                                  (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер:      _________________     ___________________________

                                                                         (подпись)                                                  (Ф.И.О.)

Читать далее

О внесении изменений в приказ Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству от 12.12.2012 № 65/ОД «О создании постоянно действующей экспертной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и п

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

О внесении изменений в приказ Комитета Правительства
Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству
от 12.12.2012 № 65/ОД «О создании
постоянно действующей экспертной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики
по малому бизнесу и предпринимательству

В связи с внесением изменений в штатное расписание Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет), на основании приказа Комитета от 2 декабря 2013 года № 35-а/ОД

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в пункт 3 приказа Комитета от 12.12.2012 № 65/ОД «О создании постоянно действующей экспертной комиссии Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» (далее соответственно – Приказ № 65/ОД, Экспертная комиссия) изменение, изложив его в следующей редакции:

«3. Ведущему специалисту–эксперту отдела правового консультирования и информационного содействия - секретарю-делопроизводителю Комитета (З.Д. Авзаева) организовать работу Экспертной комиссии в соответствии с Положением.».

2. Внести в таблицу приложения № 2 к Приказу № 65/ОД изменение, заменив позицию

Каимова

Елизавета Мовсуровна

- ведущий специалист-эксперт (секретарь-делопроизводитель) отдела инфраструктуры и работы с органами местного самоуправления Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, секретарь Комиссии

на позицию

Авзаева

Залина Доккуевна

- ведущий специалист-эксперт отдела правового консультирования и информационного содействия – секретарь - делопроизводитель Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству,

секретарь Комиссии

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Председатель                                                                            Ш.А.Шуаипов

Читать далее

О внесении изменений в состав рабочей группы по реализации на территории Чеченской Республики отдельных указов Президента Российской Федерации

Проект

КОМИТЕТ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ

ПРИКАЗ

 

от

г. Грозный

О внесении изменений в состав рабочей группы по реализации на территории Чеченской Республики отдельных указов Президента Российской Федерации

В связи с внесением изменений в штатное расписание Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству (далее – Комитет), на основании приказа Комитета от 17 февраля 2014 года № 04 л/с «О переводе Усманова Т.У.»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в таблицу приложения к Приказу Комитета от 15.11.2012
№ 60/ОД «О создании рабочей группы по реализации на территории Чеченской Республики отдельных указов Президента Российской Федерации» изменение, заменив позицию

Заурбаев

Заурбек Амхадович

начальник отдела республиканских программ и прогнозирования Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

на позицию

Усманов

Тимур Умарович

начальник отдела республиканских программ и прогнозирования Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Председатель                                                                              Ш.А.Шуаипов

Читать далее

КАЛЕНДАРЬ

<< < Май 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Минюст России

Баннер 1 - вариант 4

Лизинговая поддержка

банер по лизингу - копия

agrokoop

ruferma.jpg

База правовых решений

 

425х115-2

БИЗНЕС-НАВИГАТОР

220 на142

YouTube КАНАЛ

Без названия

Новое

ГОСУСЛУГИ

GU keyvisual infographic squared

 

Счетчик обращений

информер