Январь 2018

31 Январь 2018

Конференция фермерских и других хозяйств малого предпринимательства Чеченской Республики

IMG 1852-31-01-18-10-15

30 января 2018 года заместитель председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству А.С. Джамуханов принял участие в конференции фермерских и других хозяйств малого предпринимательства Чеченской Республики.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.О состоянии и мерах улучшения фермерских и других хозяйств малого предпринимательства республики (доклад Л. Татаева – президент АККОР ЧР);

2.Выборы делегатов на XXIX съезд АККОР;

3.Разное.

Читать далее

30 Январь 2018

Заседание совета по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства

d7f0d099d70390dba05ad92a6c31ac84

29.01.2018 в столичной мэрии состоялось заседание совета по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства при мэре г. Грозного.

От Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству на данном мероприятии принял участие заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов, который рассказал о мерах поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, оказываемых Комитетом.

Читать далее

Отчет за 2017 год

Информация о деятельности Комитета и государственных унитарных предприятий Чеченской Республики, подведомственных Комитету (далее – подведомственные предприятия), за 2017 год.

Мероприятия вне календарного плана:

- 18 января сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в торжественной встрече «Деловая среда СКФО-2017», приуроченной к трехлетию издания «Деловой Грозный»;

- 24 января сотрудник Комитета Т.У. Усманов принял участие в совещании в рамках разработки программы социально-экономического развития горных районов Чеченской Республики в Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской республики (далее – Минэкономтерразвития ЧР);

- 24 января сотрудники Комитета приняли участие в презентации экономического и духовного потенциала Черногории, организованной Министерством Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации;

- 1 февраля в Комитете прошло совещание по вопросу проведения совместно с Минэкономтерразвития ЧР опроса субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – МСП), целью которого является выявление проблем, препятствующих ведению малого и среднего бизнеса;

- 2 февраля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в Конференции фермерских и других хозяйств малого предпринимательства, на которой говорили о состоянии и мерах улучшения работы фермерских и других хозяйств малого предпринимательства;

- 6 февраля в Комитете прошло совещание о рассмотрении перечня мероприятий Плана-графика реализации мероприятий («дорожной карты») по развитию МСП на 2017 год к Соглашению о взаимодействии между Правительством Чеченской Республики и акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (далее – АО «Корпорация «МСП»);

- 10 февраля в Комитете прошло второе совещание о рассмотрении перечня мероприятий Плана-графика реализации мероприятий («дорожной карты») по развитию МСП на 2017 год к Соглашению о взаимодействии между Правительством Чеченской Республики и АО «Корпорация «МСП»;

- 15 февраля в Комитете прошло совещание по вопросу проведенного опроса субъектов МСП, целью которого являлось выявление проблем, препятствующих ведению малого и среднего бизнеса. В ходе совещания были обсуждены результаты проведенного анонимного опроса предпринимателей и проблемные вопросы по полученным анкетам; 

- 16 февраля сотрудница Комитета Ж.Х. Хатиева приняла участие в вебинаре, касающегося новых отраслевых стандартов учета, требующих автоматизации;

- 21 февраля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов и директор НО «Гарантийный фонд Чеченской Республики» И.А. Асуев приняли участие в выездном совещании Акционерного общества «Российский Сельскохозяйственный банк» с руководством администрации Веденского муниципального района, на котором обсуждалось доведение механизмов и возможностей участия Банка в инвестиционном развитии района, в реализации республиканской программы социально-экономического развития горных районов, доведение до бизнес-среды района и сектора самозанятого населения мер поддержки со стороны государства;

- 2 марта председатель Комитета Ш.А. Шуаипов и сотрудник Комитета Т.У. Усманов приняли участие в совещании в Минэкономтерразвития ЧР по вопросу нарушения сроков представления годовых отчетов об итогах реализации государственных программ Чеченской Республики за 2016 год;

- 2 марта заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в совещании в Администрации Грозненского района, посвященном государственной поддержке МСП Чеченской Республики;

- 6 марта сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в выездном совещании по вопросу разработки Программы социально-экономического развития Веденского, Итум-Калинского, Ножай-Юртовского, Шатойского, Шаройского муниципальных районов Чеченской Республики, основных задач и механизмов реализации разрабатываемой Программы;

- 9 марта председатель Комитета Ш.А. Шуаипов и сотрудник Комитета Т.У. Усманов, в рамках исполнения поручения Главы Чеченской Республики Р.А. Кадырова от 9 января 2017 года № 01-01, приняли участие в выездном совещании в Ножай-Юртовском муниципальном районе;

- 9 марта сотрудники Комитета и подведомственных учреждений приняли участие в видеоконференции по вопросу внедрения в субъектах Российской Федерации целевой модели по направлению «Поддержка малого и среднего предпринимательства»;

- 13 марта сотрудник Комитета А.А. Берсанов, в рамках исполнения поручения Главы Чеченской Республики Р.А. Кадырова от 9 января 2017 года № 01-01, принял участие в выездном совещании в Шаройском муниципальном районе;

- 14 марта заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в программе «Особый разговор» на тему «Развитие малого и среднего бизнеса в Чеченской Республике» на радио «Грозный»;

- 15 марта заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в заседании межведомственной комиссии по мониторингу достижения показателей социально-экономического развития Чеченской Республики, установленных отдельными указами Президента российской Федерации;

- 22 марта сотрудник Комитета Т.У. Усманов принял участие в ежеквартальном заседании Межведомственной комиссии Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности;

- 23 марта сотрудник Комитета А.М. Джамалдинов принял участие в совещании в формате видеоконференцсвязи в Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, крупнейшими заказчиками регионального уровня по вопросам взаимодействия с АО «Корпорация «МСП»;

- 29 марта сотрудники Комитета приняли участие в семинаре-совещании в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики по вопросу организации правовой работы в органах исполнительной власти Чеченской Республики;

- 7 апреля сотрудник ГКУ «Управление по обеспечению деятельности Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству» (далее – ГКУ Комитета) М-Э.Х. Алиев принял участие в видеоконференции в Главном управлении МЧС России по Чеченской Республике по вопросу публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Главного управления МЧС России по Тульской области;

-12 апреля сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в программе «Утро с Грозным» на ЧГТРК «Грозный» по вопросу проведения 6 Всероссийского конкурса журналистов «Предпринимательство в России: История, проблемы, успехи»;

-13 апреля сотрудник ГКУ Комитета М-А.С. Сатуев принял участие в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике в отношении подконтрольных лиц за I квартал 2017 года;

-13 апреля сотрудники ГКУ Комитета приняли участие в конференции по вопросу публичных обсуждений результатов правоприменительной практики Главного управления МЧС России по Чеченской Республике;

- 13 апреля сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в совещании в Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики по вопросу организации в министерстве презентации Чеченской Республики для участников делегации и организации двусторонних встреч между заинтересованными участниками предпринимательской деятельности и органами власти в рамках подготовки визита Липецкой области в Чеченскую Республику;

- 13 апреля сотрудники Комитета приняли участие в совещании в режиме видеоконференцсвязи под руководством генерального директора АО «Корпорация «МСП» на тему: «О поддержке, оказываемой АО «Корпорация «МСП» в рамках реализации приоритетного проекта «Малый бизнес и индивидуальная предпринимательская инициатива» и целевой модели «Поддержка малого и среднего предпринимательства»;

- 20 апреля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в заседании организационного комитета по подготовке и проведению Республиканского финансового форума «Актуальные проблемы становления и развития финансового сектора экономики Чеченской Республики»;

- 20 апреля сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие во Всероссийском видео форуме о ходе реформы контрольно-надзорной деятельности и обсуждения правоприменительной практики надзорных органов МЧС России;

- 20 апреля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в публичном обсуждении правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Чеченской Республике;

- 21 апреля сотрудники Комитета и подведомственных предприятий приняли участие в презентации Чеченской Республики и Липецкой области в рамках визита делегации Липецкой области в Чеченскую Республику;

- 27 апреля сотрудники Комитета приняли участие в совещании в формате видеоконференцсвязи для субъектов Российской Федерации по организации оказания имущественной поддержки субъектам МСП в рамках целевой модели «Поддержка малого и среднего предпринимательства»;

- 28 апреля сотрудники Комитета приняли участие в совещании в формате видеоконференцсвязи, целью которой было организация совместной работы АО «Корпорация «МСП» и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий, направленных на расширение перечня конкретных заказчиков регионального уровня, а также повышения эффективности взаимодействия по продвижению Портала Бизнес-навигатора МСП и сбору информации об историях успешного открытия и развития бизнеса от организаций, являющихся субъектами МСП;

- 3 мая сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в публичном мероприятии Управления Россельхознадзора по Чеченской Республике об осуществлении Управлением Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Чеченской Республике полномочий в сфере контрольной и надзорной деятельности Управления Россельхознадзора по Чеченской Республике;

- 17 мая сотрудники Комитета приняли участие в V выставке мебельной индустрии «Мебель & Интерьер – 2017»;

- 20 мая сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в выставке бизнес-проектов, стартапов и продукции молодых предпринимателей Чеченской Республики «Деловая весна – Made in Chechnya»;

- 26 мая сотрудники Комитета приняли участие в мероприятии, приуроченном к празднованию Дня российского предпринимательства в ГУП «Республиканский бизнес-центр»;

- 30 мая сотрудники Комитета приняли участие в пленарном заседании совета Общественной палаты;

- 31 мая сотрудники Комитета приняли участие во встрече с представителями АО «Корпорация «МСП» в Минэкономтерразвития ЧР;

- 23 июня сотрудники Комитета приняли участие в совещании по вопросу взаимодействия представителей бизнеса Чеченской Республики с АО «Корпорация «МСП»;

- 5 июля сотрудники Комитета приняли участие в совещании по вопросу взаимодействия представителей бизнеса Чеченской Республики с АО «Корпорация «МСП»;

- 12 июля сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в выставке Ассоциации ремесленников и мастеров искусства «Чечен-Этно»;

- 13 июля сотрудница ГКУ Комитета П.И. Юсупова приняла участие в заседании Контрольной комиссии по рассмотрению результатов проведенных контрольных мероприятий;

- 13 июля сотрудники ГКУ Комитета З.М. Шовхалов и М-Э.Х. Алиев приняли участие в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике в отношении подконтрольных лиц за II квартал 2017 года;

- 13 июля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики Управления Россельхознадзора по Чеченской Республике за второй квартал 2017 года;

- 17 июля сотрудники Комитета и подведомственных учреждений приняли участие в третьей бизнес-сессия «Инвестируй в Кавказ» в Чеченской Республике;

- 20 июля сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в круглом столе в Общественной палате Чеченской Республики на тему «Безопасность продуктов питания, как фактор безопасности потребителя»;

- 20 июля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие во встрече бизнес-сообщества Чеченской Республики с делегацией Демократической Республики Конго на тему «Перспектива сотрудничества в развитии взаимовыгодных отношений между Демократической Республикой Конго и Чеченской Республикой»;

- 31 июля заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в мероприятии Управления Федеральной антимонопольной службы по Чеченской Республике по рассмотрению итогов рейтинга открытости ФАС России, содержащихся в Мониторинге оценки реализации федеральными органами исполнительной власти механизмов открытости;

- 3 августа сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в совещании Министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики по обсуждению подпункта 6.2 пункта 6 Плана-графика реализации мероприятий («дорожной карты») по развитию малого и среднего предпринимательства на 2017 год;

- 15 августа сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в публичном обсуждении результатов правоприменительной практики за первое полугодие текущего года;

- 15 августа заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в совещании по вопросам развития горных районов Чеченской Республики, в частности Ножай-Юртовского района;

- 6 сентября сотрудник ГКУ Комитета М-А.С. Сатуев принял участие в Публичном обсуждении результатов правоприменительной практики Главного управления МЧС России по Новгородской области;

- 6 сентября сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в семинаре известного эксперта А.А. Гурьева на тему: «Государственный контроль и методы защиты»;

- 7 сентября председатель Комитета Ш.А. Шуаипов и заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов приняли участие в выездном расширенном совещании Правительства Чеченской Республики в Ножай-Юртовском муниципальном районе по вопросу поддержки горных районов Чеченской Республики;

- 7 сентября заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в мероприятии по вручению свидетельств о прохождении обучения пчеловодству в селении Даттах Ножай-Юртовского муниципального района Чеченской Республики;

- 14 сентября сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в совещании по вопросу обоснованности предложений для включения в бюджетные проектировки на 2018 год по подпрограммам, реализуемым на условиях софинансирования из федерального бюджета;

- 25 сентября сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в IV Республиканском экономическом форуме и многопрофильной выставке «Деловая Ингушетия-2017»;

- 26 сентября сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в совещании по разъяснению обеспечения внедрения  электронной сертификации подконтрольной  государственному  ветеринарному надзору продукции;

- 27 сентября сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в межрегиональной выставке-ярмарке «Шаг навстречу», приуроченной к празднованию Дня города Грозного, организатором которого выступили Комитет и Благотворительный фонд по поддержке малообеспеченных и безработных «Свое дело»;

- 29 сентября сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в семинар-совещании с представителями органов исполнительной власти Чеченской Республики, проводимым Минэкономтерразвития ЧР в целях развития и совершенствования института оценки регулирующего воздействия нормативных правовых актов Чеченской Республики, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;

- 17 октября сотрудники Комитета и ГКУ Комитета приняли участие в семинаре «12 инструментов современного бизнеса» в Минэкономтерразвития ЧР;

- 25 октября сотрудники Комитета приняли участие в семинар-совещании Минэкономтерразвития ЧР на тему «Новый порядок применения контрольно-кассовой техники»;

- 25 октября председатель Комитета Ш.А. Шуаипов принял участие в Ежегодном фестивале народного творчества «Беноевская весна – 2017»;

- 25 октября сотрудник Комитета Т.У. Усманов принял участие в совещании Минэкономтерразвития ЧР по вопросу разработки и реализации государственных программ;

- 26 октября сотрудники Комитета приняли участие в конференции в Доме Федерации Профсоюзов Чеченской Республики на тему «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России»;

- 31 октября сотрудница Комитета М.И. Хасуева приняла участие в семинаре-совещании для руководителей кадровых служб государственных органов Чеченской Республики по вопросам кадровой и наградной политики;

- 13 ноября сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в заседании организационного комитета по подготовке и проведению форума учащихся 9-х и 11-х классов школ республики «Профориентация как основа планирования будущей профессии»;

- 13 ноября сотрудники Комитета приняли участие в совещании Минэкономтерразвития ЧР по обсуждению вопроса о создании отдельных окон для бизнеса МФЦ;

- 16 ноября председатель Комитета Ш.А. Шуаипов принял участие в мероприятии по приему итальянских предпринимателей и представителей различных ассоциаций в рамках сессии проекта «Италия встречает Кавказ»;

- 17 ноября заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в мероприятии по приему делегации Китайской Народной Республики во главе с Спецпредставителем КНР по вопросам безопасности и борьбы с терроризмом;

- 21 ноября заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов принял участие в работе Международной научно-практической конференции «Формирование механизмов активизации инвестиционных потоков в реальный сектор экономики»;

- 29 ноября заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов открыл 2-ую многопрофильную выставку пищевой индустрии, розничной торговли и общественного питания «ПРОДИНТЕР-2017»;

- 2 декабря сотрудники Комитета приняли участие в I-ом Республиканском фестивале прогрессивной молодежи «TERK-YIST»;

- 9 декабря в Комитете состоялось тестирование предпринимателей Чеченской Республики в рамках Всероссийского правового диктанта;

- 19 декабря заместитель председателя Комитета А.С. Джамуханов и сотрудник Комитета А.А. Берсанов приняли участие в церемонии награждения победителей конкурса «10 лучших предпринимателей года – 2017»;

- 20 декабря в Комитете состоялось совещание в формате видеоконференц-связи по подведению итогов реализации Соглашений о взаимодействии между АО «Корпорация «МСП» и высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации в 2017 году, а также обсуждения проекта плана-графика реализации мероприятий («дорожных карт») по развитию малого и среднего предпринимательства в Чеченской Республике на 2018 год;

- 21 декабря сотрудник Комитета Т.У. Усманов принял участие в ежеквартальном заседании Межведомственной комиссии Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности;

- 22 декабря сотрудник Комитета Т.У. Усманов принял участие в Республиканском Конгрессе молодых предпринимателей «Ты – предприниматель»;

- 22 декабря по указанию Заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.С. Хакимова Комитет организовал встречу с предпринимателями Чеченской Республики по выявлению проблемных вопросов, препятствующих ведению их деятельности;

- 25 декабря в Комитете в формате видеоконференц-связи состоялось заседание рабочей группы по организации взаимодействия между АО «Корпорация «МСП», Минэкономразвития России и многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг по вопросам предоставления услуг АО «Корпорация «МСП» и оказания поддержки субъектам МСП;

- 29 декабря сотрудник Комитета А.А. Берсанов принял участие в семинаре «Государственные и муниципальные закупки – важный инструмент поддержки малых форм бизнеса».

Мероприятия, проведенные подведомственными предприятиями, согласно календарному плану:

Наименование

Кол-во

Примечание

Конференция

1

Семинар

64

Выставка

-

Круглый стол

9

Иные мероприятия

34

Мероприятия, связанные с празднованием республиканских и общероссийских праздников и т.д.

Образовательная деятельность

Обучено

446

Консультация

891

Трудоустроено (по результатам обучения на курсах)

8

Данные представлены руководителями подведомственных предприятий по проведенному мониторингу среди слушателей курсов

 

Читать далее

29 Январь 2018

Вниманию предпринимателей! ООО «Боспор»

ООО «Боспор» ищет инвестора для реализации проекта «Комплексное освоение территории в целях жилищного строительства» площадью 32,32 га, расположенного на Таманском полуострове станица Тамань Темрюкского района Краснодарского края.

Участок расположен в стратегически значимом месте между Чёрным и Азовским морями, портами, в непосредственной близости от моста соединяющего Краснодарский край и Республику Крым.

В случае заинтересованности Инвестора,ООО «Боспор» готов предоставить участок для освоения под Ваши цели и задачи на исключительно выгодных условиях.

Генеральный директор .ООО «Боспор» Светашов Владимир Владимирович, тел. +7(989)803-36-85.

Читать далее

25 Январь 2018

Рыбная продукция

Вниманию предпринимателей!

Министерство сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия выражает заинтересованность в развитии сотрудничества между Республикой Карелия и Чеченской Республикой в сфере поставок рыбы и рыбной продукции в торговую сеть Чеченской Республики.

По вопросам поставки и ассортименту производимой рыболовными предприятиями продукции рекомендуем обращаться в НП «Общество форелеводов Карелии» (председатель-Артамонов Виталий Олегович, forel.karelia@gmail.com, 8-921-626-31-32).

Читать далее

16 Январь 2018

16.01.2018 Встреча представителей бизнес-сообществ, Уполномоченного по защите прав предпринимателей ЧР

IMG 6596-16-01-18-11-17

В связи с тем, что 2018 год Главой Чеченской Республики определен годом инвестиций в Комитете состоялась встреча представителей бизнес-сообществ, Уполномоченного по защите прав предпринимателей Чеченской Республики, на которой были озвучены основные моменты, способствующие улучшению инвестиционного климата при ведении предпринимательства в различных видах деятельности: крестьянско-фермерские хозяйства, торговля, услуги населению и т.д.

Также была затронута деятельность МФЦ, которая должна быть направлена на благо (имеется в виду - без проволочек) в том числе и предпринимателей и граждан нашей республики.

Читать далее

15 Январь 2018

15.01.2018 Информация для предпринимателей

Уважаемые предприниматели Чеченской Республики!

 

 Комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству доводит до вашего сведения информацию о возможности участия в конкурсах Фонда «Наше будущее» в 2018 году.

Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», основной деятельностью которого является поддержка и развитие социального предпринимательства в России, продолжает финансировать социальные проекты на конкурсной основе. За 10 лет проведения Всероссийского конкурса проектов «Социальный предприниматель» беспроцентные займы на развитие бизнеса получили 197 проектов из 52 регионов РФ на общую сумму более 480 млн. рублей.

Новым направлением финансовой поддержки Фонда является конкурс «Прямые инвестиции в социальное предпринимательство», в рамках которого инвестируется в проекты до 50 млн рублей в форме приобретения акций или долей в уставном капитале компаний.

Более подробная информация о конкурсах содержится на сайтах: http://konkurs.nb-fund.ru/ и http://investsp.nb-fund.ru/.

Читать далее

15.01.2018 Заседание в Комитете Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству

1e1e4c2c-8043-4e3f-91a3-691cb4daaff1 ab43596f-b680-4321-a57f-8df7964b9a56

В офисе Комитета по адресу г. Грозный, ул. Х.У. Орзамиева (бывшая ул. Р.Люксембург), дом 10, 15 января 2018 г. прошло ание по согласованию проекта плана-графика реализации мероприятий («дорожной карты») по развитию малого и среднего предпринимательства на 2018 год к соглашению о взаимодействии между Правительством Чеченской Республики и акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» от 14 марта 2016 г. № С-64. 

На данном мероприятии приняли участие:

Букулов Р.И. заместитель Министра экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики;

Мускаев И.А. - Директор департамента Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики.

Гайрбеков Р.Ш. - Директор департамента СПРСТиС Министерства сельского хозяйства Чеченской Республики.

Также присутствовали представители  Министерства транспорта и связи Чеченской Республики, МКК "ФКСПЧР", МКК "Микрофинансовый фонд ЧР".

 

Читать далее

Вниманию предпринимателей! Об участии в Мировом совете и Всемирном Форуме по франчайзингу

В период с 28 по 1 июня 2018 года в г. Москва состоится заседание Мирового совета и Всемирный форум по франчайзингу.

Впервые территория России станет деловой и экспертной площадкой для представителей ассоциаций, крупных компаний  и инвесторов из более чем 40 стран мира, включая страны Юго-Восточной Азии, Европы, Северной и Южной Америки и Африки.

Контактное лицо по вопросам участия: Кустова Надежда Романовна советник Президента Российской ассоциации франчайзинга (тел. 8-495-967-37-13).

Читать далее

09 Январь 2018

Всероссийский конкурс "Наставник"

Порядок проведения Конкурса лучших практик наставничества

(к Всероссийскому форуму «Наставник»)

 

Одной из мотивирующих и работающих на широкое вовлечение задач при проведении форума «Наставник» и дальнейшей развертки движения наставничества является агрегирование лучших практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровне.

Практики наставничества собираются по всем трекам форума:

ü Наставничество на рабочем месте

инструменты развития, передачи знаний и навыков, адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружение в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Также практики обучения для учащихся среднего профессионального образования, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы для дальнейшей профессиональной и социальной адаптации. Держатели практик – региональные компании, крупные корпорации, колледжи, сетка Движения «Молодые профессионалы» (WorldSkillsRussia)

ü Наставничество в предпринимательстве

практики взаимодействия опытных состоявшихся предпринимателей с начинающим предпринимателями, предполагающие передачу навыков, знаний и опыта, преодоления психологических барьеров, обсуждения типичных затруднений, возникающих у предпринимателей, и осуществляемое с целью развития бизнеса наставляемого. Держатели практик – федеральные институты развития, региональные инфраструктурные компании и бизнес-объединения, лидеры проектов АСИ

ü Наставничество в социальной сфере

практики помощи людям в трудной жизненной ситуации, работа с общественными проблемами, в том числе, с использованием добровольческих ресурсов. Держатели практик – волонтерские организации, крупные компании в рамках КСО, сеть проектов Агентства стратегических инициатив

ü Наставничество для обучающихся

практики управления траекторией развития школьников, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить подростков на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов. Держатели практик – Рабочая группа «Кружковое движение НТИ», Фонд «Сколково», сеть «Кванториум», сетка Движения «Молодые профессионалы» (WorldSkillsRussia)

ü Инициативные практики

практики, не вошедшие в другие номинации

 

Практика описывается субъектом, в котором развивается практика, либо который осуществляет практику в виде проекта (компанией, организацией, региональным институтом развития, проектной командой и т.д.).

 

Предусмотрены личные номинации:

ü Гран-при «Наставник Года»

ü Руководитель предприятия - личный наставник

ü Номинация для СМИ «Лучшая публикация или серия публикаций по тематике наставничества»

Практики оценивается экспертной комиссией.

Все правила будут опубликованы на сайте Форума www.nastavnik-2018.ru и  www.leader-id.ru.

Прошедшие экспертную оценку практики агрегируются в базе знаний www.wikiregstandard.ru в специальном разделе, посвященном теме наставничества по специальному шаблону.

 

Порядок проведения конкурсной части:

 

 

Мероприятие

Результат

Срок

1

Широкое информирование и привлечение компаний- носителей практик

Информационные письма

Публикации в СМИ

Начало не позднее 10 января2018 до 2 февраля

 

Прием заявок на участие в Конкурсе

Не менее 50 заявок в каждой номинации конкурса

c 15 января 2018г. www.leader-id.ru,производится прием заявок с обязательной регистрацией руководителя практики на LeaderID

 

Прием заявок завершается 1 февраля 2018г.

3

Техническая экспертиза представленных практик на соответствие формальным требованиям (заполнение всех полей практики, корректное изложение текста, наличие необходимой информации)

 

Начинается c15января 2018, завершается 2 февраля 2018 г.

4

Заочное рассмотрение практик, прошедших техническую экспертизупо каждой номинации со стороны экспертной группы.

Индивидуальные листы голосования членов экспертной группы.

Начинается не позднее, чем 2 февраля 2018г..Завершается не позднее, чем 9 февраля 2018г.

2

Представление получивших высокие оценки практик на площадке  www.wikiregstandard.ru.

Описанные практикина площадке  www.wikiregstandard.ru

До 15 февраля 2018г.

5

Очное заседание экспертной группы по определению победителей. Смотр презентаций не менее 6-ти, но не более 10-ти лучших практик в номинации в формате свободного выступления. Определение победителей. Практики, участвовавшие в очных презентациях, но не занявшие 1-3 места награждаются дипломами финалистов.

Протокол заседания экспертной группы.

13 февраля2018 (1-ый день  проведения форума)

6

Награждение победителей на форуме Наставник.

Денежные призы, дипломы победителей, дипломы финалистов

14 февраля 2018 г.

7

Определение победителей по федеральным округам из базы собранных практик

Протокол заседания экспертной группы.

До 15 февраля 2018г.

8

Награждение победителей по федеральным округам  в рамках окружных форумах

Денежные призы, дипломы победителей, дипломы финалистов

До 15 марта 2018 г.

 

 

Требования по проведению конкурса по номинациям «Практики»

Номинации конкурса:

  • •Практики наставничества на рабочем месте
  • •Практики наставничества для обучающихся
  • •Практики наставничества в социальной сфере
  • •Практики наставничества в предпринимательстве
  • •Инициативные практики (широкий спектр эффективных практик, не входящих в иные категории)

 

Кто может подать заявку на участие в этой номинации? Держатель практики – то есть тот, в чьем непосредственном ведении находится тематика и практика наставничества в вашей организации. В номинации необходимо указание лица, которое получит награду в случае победы. Номинант должен быть зарегистрирован в системе Leader-ID.ru

 

Вставьте в это окно ссылку на свой профиль в Leader-ID.ru(это обязательное условие, без этого форма не отправляется)

Типовая структура описания:

  1. 1.Общая информация:
    1. a.Название практики.
    2. b.Принадлежность практики виду (треку).
    3. c.Субъект, реализующий практику (компания, организация, региональный институт развития, региональный орган власти, лидер или проектная команда и т.д.).
    4. d.Характеристика субъекта (количество сотрудников компании, организации, регионального института развития, регионального органа власти, лидера или проектной команды и т.д.)
    5. e.Федеральный округ.
    6. f.Регион.
    7. g.Город.

 

  1. 2.Описание текущей ситуации и актуальность практики (причины возникновения практик и ее значимости у субъекта, какое время практика реализуется субъектом).
  2. 3.Описание практики:
    1. a.Предмет наставничества (что передает наставник наставляемому, суть взаимодействия; например, развитие карьерного движения, профессионального роста, передача навыков знаний, стабилизация в социальной среде и т.д.).
    2. b.Задачи и функции наставников (основные задачи и функции наставников; при наличии информации, указать % времени, уделяемой на наставническую деятельность).
    3. c.Требования к наставникам (должностные позиции, опыт работы, навыки и знания и т.д.).
    4. d.Требования к наставляемым (стажер, специалист переходящий на новую должностную позицию и т.д.).
    5. e.Механизмы отбора наставников/наставляемых и формирования наставнических пар (способы определения пар: наставник-наставляемый).
    6. f.Механизмы и инструменты наставничества (обучение на рабочем месте, тренинги, планы стажировки, табель оценок и т.д.).
    7. g.Мотивация наставников (инструменты материального и нематериального поощрения наставнической деятельности).
    8. h.Обучение наставников.
    9. i.Инструменты наставничества (локальная нормативная база и документы, информационные системы и решения и т.д.).
    10. j.Показатели оценки эффективности наставничества (перечень показателей, используемых для оценки результата наставнической деятельности и наставников, а также значения данных показателей за последние 3 года; например, сокращение увольнений молодых специалистов, сокращение срока адаптации, сокращение затрат на переобучение и т.д.).
  3. 4.Ключевые показатели практики (пропускная способность: количество наставников, количество наставляемых на данный момент, всего за время реализации практики и т.д.).
  4. 5.Ключевые факторы успеха (причины, обеспечивающие успешность практики у реализующего ее субъекта).
  5. 6.Возможность тиражирования практики (отражаются важные условия для внедрения и функционирования практики для других субъектов).
  6. 7.Вы можете приложить файлы, которые считаете нужными: фото, презентации, сканы наградных дипломов (скрепка с возможностью добавить до 10 файлов общим весом не более 15 мгб)
  7. 8.Если у вас есть видеоматериалы, скопируйте в окно ссылку на них на youtube (не более одной ссылки) (необязательное окно)

Критерии оценки практик (оценка от 0 до 10 баллов):

  1. 1.Возможность тиражирования практики – практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, организациях, командах. Она не привязана к конкретным носителям практики, компетенции и организационные схемы могут быть переданы другим субъектам.
  2. 2.Возможность масштабирования практики – в практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата.
  3. 3.Методическое обеспечение практики -  наличие методических и нормативных документов, описывающих практику в организации/проекте
  4. 4.Результативность практики – наличие критериев эффективности практики и результатов измерения эффективности
  5. 5.Уникальность практики – наличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в треке.

 

Требования по проведению конкурса по Персональным номинациям

Подача заявок в номинацию возможна только от предприятия/учреждения/компании (далее – организация). Сфера деятельности организации не ограничивается. Организация может подавать заявки на номинантов, состоявших на службе в ней не менее 5-ти лет, в том числе на своих сотрудников, вышедших на пенсию. Подача заявки должна быть письменно согласована с номинантом, и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этой организации. Заявки от частных лиц не принимаются в связи с невозможностью оперативной проверки качества предоставленных сведений.

НАСТАВНИК ГОДА

Общие требования к номинированию:

- в Конкурсе могут принимать участие Номинанты, которые в течение текущего календарного года имели практику наставничества в отношении минимум одного подопечного как в рамках трудовой деятельности, так и на общественных началах (в случае выхода на пенсию);

- общий трудовой стаж Номинанта - не менее двадцати лет;

- стаж наставнической деятельности – не менее пяти лет

- Организация представляет в свободной форме описание практики Номинанта, включающие трудовые достижения его подопечного или подопечных, карьерные траектории, степень влияния действий Номинанта на уровень профессионального развития лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество.

- В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные дипломы к государственным наградам, официальные благодарности, дипломы организаций, публикации в прессе, письма-благодарности от лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество, фильмы (ссылки на YouTube), а также иные материалы.

- К участию в конкурсе не допускаются Номинанты, имеющие дисциплинарные взыскания, допускавшие нарушения общественного порядка, имеющие судимость. Ответственность за соблюдение данного условия при подаче заявки лежит на Организации.

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта

Критерии оценки:

- Практическая польза для значимого количества специалистов организации либо для уникальных специалистов, деятельность которых является особо значимой для общества.

- Уникальность истории жизни, подвижничества и влияния Номинанта на развитие организации/сообществ людей.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ – НАСТАВНИК

Подача заявок в номинацию возможна только от предприятия/учреждения/компании (далее – Организация). Сфера деятельности организации не ограничивается. Подача заявки должна быть письменно согласована с номинантом, и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этой организации. Заявки от частных лиц не принимаются в связи с невозможностью оперативной проверки качества предоставленных сведений.

Общие требования к номинированию:

- Управление коллективом Организации от 5000 сотрудников (включая филиалы)

- Общий трудовой стаж на руководящей должности для Номинантов старше 45 лет должен быть не менее семи лет, младше 45 лет – не менее пяти лет;

- Трудовой стаж в Организации – не менее 3-х лет

- Номинант должен иметь не менее 2-х лет практики личного наставничества в своей организации; при­­ветствуется описание, включающие трудовые достижения его подопечного или подопечных, карьерные траектории, степень влияния действий Номинанта на уровень профессионального развития лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество.

- Организация должна представить в свободной форме описание изменений, которые произошли за время руководства Номинанта: организация (развитие существовавшей) системы наставничества; эффект от ее внедрения (совершенствования); новации, внедренные руководителем или сотрудниками в трудовой, производственной, образовательной или иных сферах, другие процессы по итогам наставничества; повышение производственных и иных показателей, которые прямо иди косвенно связаны с имеющимися практиками наставничества.

- К участию в конкурсе не допускаются Номинанты, имеющие дисциплинарные взыскания, допускавшие нарушения общественного порядка, имеющие судимость. Ответственность за соблюдение данного условия при подаче заявки лежит на Номинанте и Организации.

- В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные дипломы к государственным наградам, официальные благодарности, дипломы организаций, публикации в прессе, письма-благодарности от лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество, фильмы (ссылки на YouTube), а также иные материалы.

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта.

Критерии оценки:

- Практическая польза для значимого количества специалистов организации либо для уникальных специалистов, деятельность которых является особо значимой для общества.

- Уникальность влияния Номинанта на развитие Организации/сообществ людей.

ЛУЧШАЯ ПУБЛИКАЦИЯ ЛИБО СЕРИЯ ПУБЛИКАЦИЙ В СМИ

Подача заявок в номинацию возможна от редакции официально зарегистрированного СМИ (включая корпоративные, студенчекие и прочие издания и порталы, блогеров, имеющих свыше 10 000 подписчиков и зарегистрированных как СМИ). Подача заявки должна быть письменно согласована с журналистом-автором публикации (далее – Номинантом), и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этого СМИ. Заявки от изданий и частных лиц не пршедших процедуру регистрации в качестве СМИ не принимаются.

Общие требования к номинированию:

Качество материалов (печатных и онлайн-публикаций, информационных сообщений, радио-материалов, теле-сюжетов и пр.) оценивается исходя из следующих требований:

- Соответствие материала тематике Конкурса, а именно:

  1. 1.популяризация историй успеха, связанных с наставниками и наставничеством;
  2. 2.создание положительного имиджа наставника или системы наставничества;
  3. 3.информирование аудитории о лучших практиках наставничества;
  4. 4.освещение потребности предприятий и организаций в наставниках;

- Использование сравнительной информации, статистических, аналитических данных;

- К номинированию принимаются материалы, вышедшие в период с 01.01.2017 по 01.02.2018

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта

- Указание тиража (аудитории) издания/публикации, иных выходных данных СМИ

В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные публикации печатных СМИ, сюжеты (ссылки на YouTube), посты в социальных сетях, а также иные форматы материалов.

Критерии оценки:

- практическая польза для значимого количества представителей доступной для влияния аудитории (таким образом, федеральные издания не обладают количественными преимуществами перед, например, изданием из небольшого города)

- Ценность и актуальность текста для аудитории издания

- Выразительность, точность и доходчивость языка изложения

- Дополнительным преимуществом является постоянство в освещении темы редакцией:   для ежемесячных СМИ - более 3-х публикаций, для еженедельных – более 5-ти, для ежедневных – более 10-ти публикаций в год.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ

Подача заявок в номинацию возможна только от предприятия/учреждения/компании (далее – организация). Сфера деятельности организации не ограничивается. Организация может подавать заявки на номинантов, состоявших на службе в ней не менее 5-ти лет, в том числе на своих сотрудников, вышедших на пенсию. Подача заявки должна быть письменно согласована с номинантом, и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этой организации. Заявки от частных лиц не принимаются в связи с невозможностью оперативной проверки качества предоставленных сведений.

НАСТАВНИК ГОДА

Общие требования к номинированию:

- в Конкурсе могут принимать участие Номинанты, которые в течение текущего календарного года имели практику наставничества в отношении минимум одного подопечного как в рамках трудовой деятельности, так и на общественных началах (в случае выхода на пенсию);

- общий трудовой стаж Номинанта - не менее двадцати лет;

- стаж наставнической деятельности – не менее пяти лет

- Организация представляет в свободной форме описание практики Номинанта, включающие трудовые достижения его подопечного или подопечных, карьерные траектории, степень влияния действий Номинанта на уровень профессионального развития лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество.

- В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные дипломы к государственным наградам, официальные благодарности, дипломы организаций, публикации в прессе, письма-благодарности от лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество, фильмы (ссылки на YouTube), а также иные материалы.

- К участию в конкурсе не допускаются Номинанты, имеющие дисциплинарные взыскания, допускавшие нарушения общественного порядка, имеющие судимость. Ответственность за соблюдение данного условия при подаче заявки лежит на Организации.

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта

Критерии оценки:

- Практическая польза для значимого количества специалистов организации либо для уникальных специалистов, деятельность которых является особо значимой для общества.

- Уникальность истории жизни, подвижничества и влияния Номинанта на развитие организации/сообществ людей.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ – НАСТАВНИК

Подача заявок в номинацию возможна только от предприятия/учреждения/компании (далее – Организация). Сфера деятельности организации не ограничивается. Подача заявки должна быть письменно согласована с номинантом, и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этой организации. Заявки от частных лиц не принимаются в связи с невозможностью оперативной проверки качества предоставленных сведений.

Общие требования к номинированию:

- Управление коллективом Организации от 5000 сотрудников (включая филиалы)

- Общий трудовой стаж на руководящей должности для Номинантов старше 45 лет должен быть не менее семи лет, младше 45 лет – не менее пяти лет;

- Трудовой стаж в Организации – не менее 3-х лет

- Номинант должен иметь не менее 2-х лет практики личного наставничества в своей организации; при­­ветствуется описание, включающие трудовые достижения его подопечного или подопечных, карьерные траектории, степень влияния действий Номинанта на уровень профессионального развития лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество.

- Организация должна представить в свободной форме описание изменений, которые произошли за время руководства Номинанта: организация (развитие существовавшей) системы наставничества; эффект от ее внедрения (совершенствования); новации, внедренные руководителем или сотрудниками в трудовой, производственной, образовательной или иных сферах, другие процессы по итогам наставничества; повышение производственных и иных показателей, которые прямо иди косвенно связаны с имеющимися практиками наставничества.

- К участию в конкурсе не допускаются Номинанты, имеющие дисциплинарные взыскания, допускавшие нарушения общественного порядка, имеющие судимость. Ответственность за соблюдение данного условия при подаче заявки лежит на Номинанте и Организации.

- В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные дипломы к государственным наградам, официальные благодарности, дипломы организаций, публикации в прессе, письма-благодарности от лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество, фильмы (ссылки на YouTube), а также иные материалы.

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта.

 

Критерии оценки:

- Практическая польза для значимого количества специалистов организации либо для уникальных специалистов, деятельность которых является особо значимой для общества.

- Уникальность влияния Номинанта на развитие Организации/сообществ людей.

ЛУЧШАЯ ПУБЛИКАЦИЯ ЛИБО СЕРИЯ ПУБЛИКАЦИЙ В СМИ

Подача заявок в номинацию возможна от редакции официально зарегистрированного СМИ (включая корпоративные, студенчекие и прочие издания и порталы, блогеров, имеющих свыше 10 000 подписчиков и зарегистрированных как СМИ). Подача заявки должна быть письменно согласована с журналистом-автором публикации (далее – Номинантом), и он не должен иметь возражений быть представленным именно от этого СМИ. Заявки от изданий и частных лиц не пршедших процедуру регистрации в качестве СМИ не принимаются.

Общие требования к номинированию:

Качество материалов (печатных и онлайн-публикаций, информационных сообщений, радио-материалов, теле-сюжетов и пр.) оценивается исходя из следующих требований:

- Соответствие материала тематике Конкурса, а именно:

  1. 1.популяризация историй успеха, связанных с наставниками и наставничеством;
  2. 2.создание положительного имиджа наставника или системы наставничества;
  3. 3.информирование аудитории о лучших практиках наставничества;
  4. 4.освещение потребности предприятий и организаций в наставниках;

- Использование сравнительной информации, статистических, аналитических данных;

- К номинированию принимаются материалы, вышедшие в период с 01.01.2017 по 01.02.2018

- Наличие приложенного согласия с участием в номинации за личной подписью Номинанта

- Указание тиража (аудитории) издания/публикации, иных выходных данных СМИ

В качестве подтверждения достижений Номинанта могут быть представлены: сканированные публикации печатных СМИ, сюжеты (ссылки на YouTube), посты в социальных сетях, а также иные форматы материалов.

Критерии оценки:

- практическая польза для значимого количества представителей доступной для влияния аудитории (таким образом, федеральные издания не обладают количественными преимуществами перед, например, изданием из небольшого города)

- Ценность и актуальность текста для аудитории издания

- Выразительность, точность и доходчивость языка изложения

- Дополнительным преимуществом является постоянство в освещении темы редакцией:   для ежемесячных СМИ - более 3-х публикаций, для еженедельных – более 5-ти, для ежедневных – более 10-ти публикаций в год. 

Читать далее

КАЛЕНДАРЬ

<< < Январь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Минюст России

Баннер 1 - вариант 4

Лизинговая поддержка

банер по лизингу - копия

agrokoop

ruferma.jpg

База правовых решений

 

425х115-2

БИЗНЕС-НАВИГАТОР

220 на142

YouTube КАНАЛ

Без названия

Новое

ГОСУСЛУГИ

GU keyvisual infographic squared

 

Счетчик обращений

информер