Тимбилдинг в помещении – сценарии игр, задания и конкурсы

Тимбилдинг (teambuilding) — в переводе с ангийского — «построение команды». Командное взаимодействие в игровой форме, направленное на сплочение коллектива посредством прохождения различных игр и заданий. Игры для тимбилдинга улучшают взаимопонимание в коллективе и как следствие его эффективность.

Мероприятия по командообразованию и игры должны быть не только образовательными но приятными и веселыми. Они помогают колективу узнать друг о друге — как каждый человек думает, работает, решает проблемы и развлекается. Также игры для тимбилдинга улучшают взаимодействие и взаимоотношения в коллективе!

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Упражнения и игры для тимбилдинга

Если вы хотите что бы ваше мероприятие прошло как можно лучше в нашей подборке самые интересные игры для тимбилдинга/командообразования, в которые все участники будут играть с удовольствием:

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику, что символизирует налаживание связей. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа.

Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Крутой вираж

Ваша команда стоит вокруг, держа брезент с отверстиями хаотично расположенными на нем. Задача всей команды обвести мяч по очереди вокруг всех отверстий, сохранив мяч на поле. Если мяч провалится в отверстие или выкатится за пределы, команда проигрывает.

Как в бизнесе, каждый в вашей команде должен продолжать двигаться, чтобы держать мяч в движении. Если кто-то остановится, мяч упадет.

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Попади в лунку

Эта игра также с брезентом который натягивают между собой игроки, задача команды закатить разноцветные мячики в лунки. Всего 6 мячиков и 6 лунок, каждый мячик должен попасть в лунку только своего цвета.

Если мячик попадает в лунку другого цвета или выкатывается за пределы поля то команда теряет очки.

Такие игры для тимбилдинга очень хорошо помогают сплотить коллектив и выработать в нем навыки взаимодействия!

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Островки

Команда должна перемещаться из пункта А в пункт Б, не касаясь земли. Используйте деревянные балки и деревянные платформы (острова).

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Обруч

Так же задание, подкупающее своей простотой при первом рассмотрении, но оказывающееся практически не выполнимым на деле. Задание идеально подходит для групп до 10 человек. Цель – синхронно поднять, а затем опустить на землю обруч.

Участники кладут обруч на вытянутые горизонтально указательные пальцы обеих рук, в начале задания обруч должен находится на высоте согнутых локтей. После этого команда поднимает и опускает обруч, задание считается пройденным если обруч удалось положить на землю.

Во время выполнения ни один из пальцев участников не должен отрываться от обруча, если это случилось задание начинается заново. Задание на слаженность действий и взаимопонимание, очень важно для выполнения «не тянуть одеяло на себя» и добиться слаженных действий.

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Строим башню

В этой игре участники должны построить башню не касаясь блоков руками, а перетаскивая их при помощи крючка привязанному на веревку, которую они они натягивают между собой. Здесь все зависит от точных и слаженных действий каждого участника и умения чувствовать команду. Очень интересное упражнения для командообразования.

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Доставание фигур

Задание — достать из куба фигурки. С виду просто, на самом деле — нужно действовать слаженно и дружно!

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Транспортирование стакана с водой

Участники, взявшись за веревки прикрепленные к подносу, должны пронести стоящий на нем стакан воды, розлив как можно меньше воды. Выигрывает та команда, которая быстрее дойдет до финиша, сохранив при этом большее количество воды в стакане.

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Транспортирование мяча на пьедестал

Участники должны перенести мяч и положить его на пьедестал. Мяч лежит на кольце, к которому привязаны веревки, участники берутся за концы веревок. И таким способом переносят мяч на пьедестал!

Пересыпание мячиков

Нужно пересыпать мячики из одного ведерка в другое при помощи соединенных между собой веревок с кругом в центре. В данной игре участникам нужно действовать очень точно и внимательно.

Рисование вслепую

Все кроме одного участника закрывают глаза специальными повязками. Задача участника с открытыми глазами руководить всей группой так что бы написать правильно загаданное слово!

Лабиринт

Участники должны пройти по специальному полю разделенному на квадраты. Заранее подготавливается маршрут который участники должны правильно угадать. Проходится маршрут по очереди, если кто то выбрал не правильную клеточку выбывает и вместо него пытается угадать маршрут дальше следующий участник.

Минное поле

Разбейте участников на пары и попросите одного игрока из каждой пары завязать себе глаза. Второй игрок должен провести своего напарника из одного конца «минного поля» в другой так, чтобы не задеть ни одну мину, используя при этом только устные указания.

Участник с завязанными глазами не должен произносить ни слова. Чтобы усложнить задачу, определите маршруты, по которым должен двигаться участник с завязанными глазами. Игра рассчитана на тренировку доверия, навыков общения и умения слушать.

В нее можно отлично поиграть на пляже.

Тунель

Команда взявшись за руки по очереди должна пролезть через круг, можно использовать обруч.

Упражнение на командообразование «Тролли»

Вам понадобится две длинные дощечки 10х35 см — тролли. Также, перед началом упражнения отметьте поле для игры — две параллельные линии, старт и финиш, находящиеся на расстоянии не меньше трех метров друг от друга. Для проведения упражнения мы делим участников на команды по 6–8 человек.

Змейка

Участники становятся в шеренгу, им слева и справа связывают ноги между собой. Команда побирается по маршруту ступая только на специальные поля.

Все на борту

Вся команда должна поместится в одном маленьком поле, хотя бы одной ногой и простоять в нем некоторое количество времени.

Акведук

В этой захватывающей игре по командообразованию ваша группа будет проектировать и строить сегменты обширной трубопроводной транспортной системы для мрамора! Используя первичные строительные материалы, такие как бамбуковые палочки и пластиковые трубы из ПВХ.

У всех участников есть возможность внести свой вклад в концепцию, дизайн и производство трубопровода — настоящее произведение искусства сделанное изобретательностью и воображением вашей группы! Нужно сделать такой акведук чтобы шарики по нему скатывались свободно и без препятствий.

«Гигантская скакалка»

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

Идеальный квадрат

Инвентарь: длинный кусок веревки, связанный концами, и повязка на глаза для каждого участника
Правила: поставьте сотрудников в круг и дайте им в руки веревку. Попросите каждого завязать себе глаза и положить веревку на пол.

Затем попросите всех отойти от веревки на небольшое расстояние. Далее попросите снова вернуться к веревке и постараться уложить ее ровным квадратом, не снимая повязки с глаз. Чтобы сделать игру интереснее, ограничьте время выполнения задания.

Чтобы усложнить задачу, попросите некоторых участников команды не разговаривать.

Игра помогает улучшить навыки общения и руководства. Попросив некоторых участников команды молчать всю игру, вы тренируете умение доверять, позволяя участникам команды вести друг друга в нужном направлении.

«Слив»

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

Игра возможностей

Правила: это отличная пятиминутная деловая игра. Выдайте одному игроку из каждой группы случайный предмет. Игроки по очереди выходят вперед и показывают группе, как можно использовать этот предмет.

Остальные участники должны угадать, что именно показывает игрок. Показывать следует молча. Варианты использования должны быть максимально нестандартными.

Эта игра включает творческую жилку и учит креативному мышлению.

«Мега-волейбол»

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда. Мяч перкидывать через сетку можно только при помощи тента, который натягивают все участники команды и таким образом перекидывают мяч на половину поля оппонентов.

«Перетягивание каната»

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

«Футбольная эстафета»

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

«Гигантские ходули»

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут. Побеждает команда пришедшая первая к финишу.

«Волшебная лампа»

Упражнение позволяет участникам задуматься о тех изменениях, которые они хотели бы видеть в своей команде. Также это упражнение подходит для эффектного и теплого завершения тренинга командообразования.

1. Группа, сидящая в общем кругу, получает следующую инструкцию: «Представьте себе: вы и ваша команда находят старую лампу, кто-то берет ее в руки, потирает и — сюрприз! — из нее появляется джинн.

Теперь вы можете загадать три желания, но, поскольку вы нашли джинна вместе со своей рабочей командой, эти желания должны относиться к рабочей обстановке.

Обратите внимание

Вы можете изменить своего босса, своих коллег, сделать так, чтобы с вами работала ваша любимая тетя, чтобы коллеги чаще улыбались, чтобы офисный стол стал больше, и т. д. Каждый может загадать свои три желания».

2. Каждый пишет свои три желаемых изменения, относящихся к командной работе.

3. Общий список записывается на доске.

Другой вариант этого упражнения:

После того как каждый написал свои 3 желания, делим группу на мини-группы по 4 человека, каждая мини-группа получает по листу бумаги формата A3, на котором им нужно отобразить в виде рисунков, диаграмм и т. д. те изменения, которые эти четыре участника хотели бы видеть в своей команде.

Читайте также:  Заработок на бесплатных лотереях в интернете и можно ли выиграть

Затем один представитель каждой мини-группы рассказывает о том, что было решено в его группе.

Смотрите видео примеры игры для тимбилдинга:

В нашей подборке мы собрали для вас самые интересные игры для тимбилдинга которые мы надеемся вам пригодятся. Успешных и веселых командообразований!

Источник: https://eventmaker.com.ua/razvlecheniya/igry-i-konkursy/igry-dlya-timbildinga/

Конкурсы для тимбилдинга

   Здесь самые популярные конкурсы и задания для тимбилдингов, квестов и др. мероприятий. Подходят для детей и взрослых (меняются только правила и условия прохождения). Смотрите и выбирайте!

Можно выбрать конкурсы, задания и сделать частью вашего мероприятия. Или воспользоваться комплексным пакетом.

  • Группы от 10-200 человек.
  • ( * ) – Веревочный курс (“Классика”) – от 18 000 рублей.
  • Цену уточняйте (цена зависит от кол-ва человек, кол-ва заданий, от места проведения и от квалификации ведущего).

Узнайте стоимость корпоратива сегодня

и получи 10% от суммы на руки в день мероприятия

Пишите нам Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  / 89221776040 Viber/ WhatsApp

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Интересное задание для тимбилдинга или для др.пограммы на корпоратив. Отлично подходит для взрослых и детей. Команде завязывают глаза и выдают в руки буквы, определить какие можно только на ощупь. За 2 минуты команда должна ответить на вопросы ведущего, выстраивая слово из букв, находящихся у них в руках…

Данное задание всегда проходит на ура! Очень интересно для взрослых и детей.

На экране (стойке) демонстрируются стоп-кадры известных фильмов.

Но! Все лица киногероев закрыты кошачьей мордой! Сможете отгадать, что это за фильм?

Это командный этап веревочного курса,  требующий ловкости, командной сплоченности и настроя на успех. Суть этапа – участники, взявшись за руки, должны преодолеть коридор, не разъединив сцепленных рук и не задев ни одного “луча”. Выход один, а способов прохождения много!

  • Задание для тимбилдинга “Шаропровод”

Оригинальный этап веревочного курса, который, несмотря на свой простой замысел, создает прочный коллектив за счет совместных усилий команды. Выполнить задание сможет только сплоченный коллектив. Механика этапа: на дереве зафиксировано кольцо с привязанными к нему двумя веревками.

На веревках фиксируются свободно передвигающиеся по всей длине стержни. Задача: за отведенное время совместными усилиями, команде, манипулируя стержнями, нужно создать “рельсовую дорогу” и максимальное количество раз закатить шар точно в кольцо. Если шар падает на землю, команда начинает сначала.

Отличный этап на проработку навыков взаимодействия, умения распределять роли и подчинять свою деятельность интересам группы.

Необходимо провести вертикальное бревно по лабиринту, удерживая его всей командой на веревках-растяжках. Веревки можно предавать соседям справа или слева. Нельзя держать две веревки одновременно. Нельзя заступать за границы. Сложность в том, что маршрут узкий, а шлагбаум тяжёлый.

Это задание прекрасно дополнит любую игровую линейку, придав вашему мероприятию нотку необычности. Задача играющего – бросить мячиком в игровую панель таким образом, чтобы мячик отскочил в находящийся неподалёку ящик. Уверяем вас, что задача вовсе не проста, а при определённом расположении ящика – практически не решаема.

Да, и у нас есть игровые поля (панели) различной тематики: новогодняя, ковбойская, гангстерская; к тому же, мы можем изготовить панель в тематике вашего мероприятия.

  • Игра – Безграничная викторина.

Интересное и веселое задание. Отлично подходит для тимбилдингов, веселых соревнований, квестов. Каждому участнику команды выдают куб, на гранях которого написаны слова.

Ведущий зачитывает юмористическое описание фильма/пословицы/выражения, построить которое игроки должны из слов, находящихся на кубе.

Особенностью является то, что слова на кубах написаны не по порядку, поэтому участникам придется побегать в поисках своего правильного места в порядке слов.

Важно

Необходимо достать кубики и сложить кодовую фразу из написанных на них букв.

Задача команды: преодолеть горизонтально натянутые веревочки, сплетенные в единую паутину, не задев ни одной из них, за определенное время.

  • Меткий стрелок – Банки на дереве

Задача команды: сбить выстрелами из рогатки все банки и из букв, написанных на их донышках, сложить слово-подсказку.

  • Загадки пирата (или старца).

Если у команды не получилось пройти какое-то испытание – она отправляется к пирату (или старцу) за загадкой. Правильный ответ – и ключ у вас в кармане.

Задача команды: переправить велосипед по мостику с одной стороны на другую. Держать велосипед можно только за верёвочки.

Необходимо передать зашифрованный текст на значительное расстояние с помощью флажковой азбуки морзе.

Интеллектуальное задание, которое по силам только дружной команде: за пять минут предстоит решить три непростых уравнения. У всех уравнений – общий ответ и он же является шифром к кодовому замку, открывающему ящик с ключом-подсказкой.

Команда шеренгой нога в ногу синхронно преодолевает низкие препятствия, ноги связаны попарно. Если препятствие упадёт- команда начинает прохождение задания заново.

  1. Команде встать на качель (весы) и удержаться в равновесии.
  2. Из положения сидя, встать с земли не отрывая ног друг от друга и не расцепляя рук.
  3. Собрать из желобов канал  для воды и перелить воду из одного места в другое.
  4. Пройти круг, передвигаясь всем одновременно, не роняя палки.
  5. Пройти с завязанными глазами лабиринт за определенное время.
  6. Перенести на подносе с веревками стакан с водой через окно, не разлив воду.
  7. Переправа всей команды по кочкам на досках, за определенный период времени.
  8. Завязать узел, всем вместе, не отпуская руки от веревки.

Пройти по очереди минное поле с завязанными глазами, при соблюдении четких рекомендаций группы коллег. Дается определенное время на выполнения задания.

  • Кто быстрей распилит бревно.
  • Прежде чем попасть в сокровищницу, команде нужно расшифровать слово, зашифрованное в картинках.
  • Участникам предстоит примерить на себя роль сплоченной “семейки Йети” и, след в след, преодолеть эстафетную дистанцию быстрее соперников, никого не потеряв по дороге. 
  • Конкус- Задание “По рукам”.

Конкурс пантомим. Капитан команды отгадывает, что показывают ему по очереди его коллеги. Но отличается конкурс тем, что у всех игроков связаны руки, либо перед собой, либо за спиной, что делает это испытание смешным до слёз.

Интересное задание для соревнований между командами.

Командам дают прослушать аудиотрек, где актер читает современную попсовую песню как классическое стихотворение..

Здесь смотрите и выбирайте Аттракционы и др. реквизит для мероприятий- Заходите!

Возникли вопросы? Звоните нам 8 922 17760 40

Пишите нам  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  Мы поможем с выбором.

Узнайте о системе скидок и бонусов!

  Сделать заказ

Источник: http://xn—–7kcjgeh3decg5b2bf7fge.xn--p1ai/dlya-prazdnika/konkursy-dlya-timbildinga.html

10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Проверка на себе

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления. Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Дэнстерапия

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп.

Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки.

Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Читайте также:  Новые криптовалюты 2019 года: список и как на них зарабатывать

Прохождение квеста

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений. В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница. Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Остаться в живых

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях. Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду. Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде.

Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

Диалоги в темноте

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов. Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек. Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Шерстяной тимбилдинг

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Это уже достаточно популярная вещь в России и, по сути, не отдельный тренинг, а интерактивная пятнадцатиминутка, которую очень легко организовать.

В ходе такого «шерстяного» мероприятия его ведущий достает из кармана клубок шерсти и наглядно демонстрирует с его помощью схему создания прочных и доверительных связей между коллегами и вообще людьми.

Этот клубок он перекидывает одному из участников, создав тем самым первую коммуникацию. Оставляя нить в руках, участник перекидывает клубок дальше.  Всем остальным так же раздаются клубки, процесс идет — и постепенно весь зал накрывается шерстяным покрывалом.

Во-первых, это красивое зрелище. Во-вторых, все раскрепощаются и веселятся, ощущая, как они связаны буквально с каждым присутствующим. В общем, это достойное завершение любого мероприятия, несущее главную командообразующую идею – от действий каждого зависит успех многих.

Винный день

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Для реализации этой тимбилдинговой программы крайне желательно жить в Крыму или других районах нашей страны, где растет виноград и процветает виноделие. В аренду берется небольшое виноградное хозяйство, где участникам тимбилдинга организуется экскурсия, лекции по виноделию и даже соревнования.

Например, коллектив можно разделить на команды, каждая из которых потопчет грозди винограда, придумает название и этикетку новому сорту и даже презентует свой продукт. Так идеально работать с менеджерами по продажам, например. Сплочение команды и выявление лидеров происходит в доброжелательной форме и сопровождается дегустацией.

Финальную точку в таком приятном тимбилдинге может поставить готовое вино, которое через полгода брожения приезжает в офис компании.

Флешмоб

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Флешмоб, как известно, некий перформанс, который начинается и проводится внезапно для публики, которой предназначен. Если поставить перед сотрудниками компании цель подготовить и провести такой флешмоб, команду ждет серьезная проверка: им предстоит слаженно работать и преодолеть в себе разного рода стеснения, чтобы выполнить поставленную задачу на публике. Такие действия крайне сближают людей.

Вот пример: во время Открытого чемпионата Австралии по теннису в 2014 году люди, прогуливавшиеся вокруг Площади Федерации в Мельбурне, вдруг резко надели на себя футболки с нарисованной радугой и надписью «Making smiles, changing lives». За несколько минут они собрались в центре площади и стали танцевать – это оказались все 240 сотрудников отдела продаж компании «Johnson & Johnson».

Командное творчество

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Как известно, все, что создано собственными руками конкретного человека, крайне ценно для него. Для коллектива конкретной компании можно провести творческий тимбилдинг – например, создать совместно большую картину. Уметь рисовать при этом совсем не обязательно.

Участникам на таком тренинге предлагается комплекс заданий: посетить творческие мастер-классы, пройдя по разным точкам, выполнить интересные задания и в итоге создать одно на всех произведение искусства.

Тут будет и делегирование полномочий, и вовлеченность каждого, и выполнение индивидуальных заданий… Картину можно, например, рисовать по частям – за каждый участок отвечает один отдел фирмы, а затем, собираясь вместе, части формируют единое полотно.

В процессе такого тренинга сотрудники узнают много нового, отвлекутся от работы, смогут почувствовать себя творцами. А шедевр, созданный в финале, можно будет поставить в офисе – и он всегда будет напоминать сотрудникам о веселом творческом дне.

Полевые испытания

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Этот вариант тимбилдинга – для очень смелых руководителей. Однако лучшего варианта проверки собственных сотрудников в деле прямо-таки очень сложно придумать.

Дано: отдел продаж, скажем, 5 человек. Ну или 50, у кого сколько. Город, где работает компания. С собой – только самое необходимое.

Людям предлагаются выполнить какие-то определенные задания в пределах своего города. Это своего рода игра на грани с реальностью, в которой людям не останется ничего, кроме как показать себя. Можно подлить масла в огонь, добавив в сценарий переговоры ваших сотрудников с подставными актерами, гонки по городу в духе игры «Дозор» с нахождением конкретной точки и так далее.

Такая игра будет со страхом воспринята подчиненными, но в процессе они увлекутся ей и, главное, позволят вам понять, что на самом деле происходит в коллективе. Кто не рискует, тот не получает лучших сотрудников!

Необычные тимбилдинги – это не способ показать, что какая-то компания круче конкурента, а реальный метод повысить ваши продажи.

После удачно проведенных мероприятий на командообразование люди более эффективно взаимодействуют на работе и чувствуют себя в коллективе комфортнее.

Совет

Факт: если атмосфера на работе хороша, рентабельность бизнеса возрастает на 20-60%, снижается текучесть кадров, а имидж компании укрепляется. Поэтому тимбилдинг лучше не недооценивать, а делать.

Источник: https://event.ru/overviews/10-stsenariev-provedeniya-neobyichnogo-timbildinga/

8 лучших игр и упражнений для тимбилдинга от зарубежных event агентств

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Каждый менеджер осознает, что тимбилдинг игры и упражнения необходимы для создания сплоченной, счастливой и высокопродуктивной команды. Тренинги по командообразованию применяют в крупнейших корпорациях и маленьких фирмах, в профессиональных спортивных командах и в лучших армиях мира.

Какие именно тимбилдинг упражнения и игры нужны вашим сотрудникам на корпоративном мероприятии? Мы собрали 8 наиболее эффективных идей от ведущих корпоративов и зарубежных event агентств, организовывающих тренинги по командообразованию в Европе и США.

1.      Правда или ложь (время проведения 30 минут – 1 час)

Пусть каждый участник представится, назвав свое имя плюс одну правду или ложь о себе. После знакомства все начинают живо обсуждать услышанные заявления. Идея заключается в том, что каждый пытается убедить в своей лжи окружающих, одновременно разоблачив их ложь.

Баллы группе или отдельному участнику начисляются как за убедительную ложь, так и за раскрытие чужой. Опционально можно повышать сложность тимбилдинг упражнения, добавляя 2 истины и 1 ложь, и наоборот. Если время поджимает, фазу открытого обсуждения можно пропустить.

2.      Башня из карт (15-30 минут)

Классическая тимбилдинг игра Poker Tower усложняется: группам из 2-5 участников выдаются не только карты для строительства, но и ножницы. Каждая группа старается построить максимально высокую карточную башню, используя только карты и ножницы (никакого клея и тому подобного).

Игра стимулирует креативное мышление ваших сотрудников и способствует командообразованию. Участники учатся работать с минимальным имеющимся материалом над большими целями.

3.      Падающие яйца (1-2 часа)

Падающие яйца – увлекательная, немного грязная и требующая сообразительности игра. Разделите участников на 2-3 команды разумных размеров. Им необходимо соорудить надежную упаковку, которая сохранит яйцо при падении с высоты 2-4 этажей. Можно применять газеты, солому, ленты, пластик, воздушные шарики, резину, скотч.

Читайте также:  Что будет с долларом в 2019 году будет ли кризис и обвал валюты

Эту очень азартную игру можно проводить в несколько этапов. Сначала сбрасываете яйца со второго этажа, если не разбиваются – с третьего и так далее, до определения победителей. Игра пользуется огромной популярностью у американских эвент агентств, зарабатывающих командообразованием.

4.      Легоман (30 минут – 1 час)

Тимбилдинг упражнение, требующее большего, нежели навыки работы с детским конструктором. Тренер или ведущий корпоратива строит из «лего» небольшую скульптуру, скрывая ее от участников. Сотрудники разделяются на небольшие группы по 3-6 человек и обеспечиваются строительным материалом.

Ведущий открывает скульптуру, выставляя ее посреди зала на равном удалении от каждой группы. Участники групп могут по одному подходить к скульптуре, рассматривать и запоминать ее, сколько угодно. Карандаши, бумагу, фотокамеры и другую технику использовать запрещается.

Таким образом, группам приходиться построить нечто единое со слов друг друга, не пользуясь наглядными схемами. Упражнение учит вырабатывать стратегию, эффективно общаться и решать проблемы.

5.      Минное поле (15-30 минут)

Минное поле – еще одно замечательное упражнение, повышающее доверие между членами коллектива, обучающее эффективному общению. Потребуется большое открытое пространство – коридор или пустующий зал, где ведущий корпоратива или тренер бессистемно располагает «мины».

В роли мин могут выступать бутылки, шары, конусы, всевозможные предметы декора.

Участников делят на пары. Одному предстоит пройти через минное поле с завязанными глазами под чутким руководством второго, который все видит и указывает «слепому» дорогу. Строго запрещается касаться ведомого руками. Для усложнения задачи пригласите на минное поле сразу несколько пар, которые обязательно будут мешать друг другу.

6.      Зум (30 минут)

Это задание любят использовать event агентства, работающие с небольшими коллективами. Прототипом задания служит иллюстрированная книга художника Иштвана Баньи, которая на 30 страницах раскрывает перед читателями повествование вселенского масштаба. Без единого печатного слова. Книгу Zoom несложно отыскать – она была опубликована как минимум в 18 странах и гуляет в Сети.

Вы можете составить по ее образу собственную книгу требуемой сложности и объема. Изображения раздают участникам, запрещая подглядывать. Участники могут обсуждать свои иллюстрации с остальными, только не показывать их друг другу. Цель – по словесным подсказкам разместить все изображения в логическом порядке.

Это увлекательное тимбилдинг упражнение не только учит решать общую проблему, но и позволяет выделиться лидерам, способным взять под контроль выполнение задачи.

7.      Человеческий узел (15-30 минут)

Забавная тимбилдинг игра, которая действительно работает на командообразование, учит решать проблемы и эффективно общаться со своими коллегами. Для нее не нужно совершенно никаких материалов.

Рекомендуемый размер группы участников 8-20 человек. Тренер или ведущий корпоратива просит участников встать в круг, плечом к плечу. Скажите всем поднять правую руку и взять за руку коллегу, стоящего через круг. Потом нужно поднять левую руку и взять другого человека. Кто-то должен проверить, что каждый участник держит двух разных людей. Цель – распутать всех, не разрывая человеческий узел.

Примечание: иногда будет образовываться больше одного круга. Игра потребует удобной одежды. Также не рекомендуется участие людей с ограниченными физическими возможностями.

8.      Соль и перец (15 минут)

Соль и перец отлично подходит для разогрева, в качестве короткой и энергичной игры-ледокола на корпоративном мероприятии. Данная игра проста в освоении и допускает участие от 10 до 40 человек одновременно (в идеале участники должны быть пронумерованы).

Ведущий корпоратива готовит пары подходящих картинок: Инь и Янь, Микки и Минни Маус, свет и тень, мужчина и женщина, соль и перец. Изображения прикрепляют на спины участников, чтобы те их не видели. Когда игра начинается, участники ходят вокруг и задают коллегам вопросы, чтобы выяснить название предмета на собственной спине и найти свою пару.

Данная тимбилдинг игра учит ваших сотрудников правильно подбирать ключевые вопросы.

Источник: https://Joyday.me/magazine/article/8-luchshikh-igr-i-uprazhneniy-dlya-timbildinga-ot-zarubezhnykh-event-agentstv/

Сценарий игрового тимбилдинга "Экватор друзей"

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» Володарского района города Брянска

Игровой тимбилдинг «Экватор дружбы»

Методист: Саманцова Э.В.

  • Брянск-2018
  • Цель: сплочение детского коллектива, формирование и развитие навыков командной работы
  • Возраст участников: от 10 до 15 лет
  • Количество участников: 3 команды по 14 человек
  • Краткое описание: в начале мероприятия участников разбивают на команды по цветовому спектру
  • Игровой тимбилдинг «Экватор дружбы»
  • Музыкальное сопровождение «Даешь молодежь»
  • Ведущий:
  • Добрый день девчонки и мальчишки!

Я приветствую всех, кто считает себя позитивным, инициативным, кто ищет интересных приключений, жаждет дружеского общения, новых встреч на игровом тимбилдинге « …..дружбы». /на экране/

Начало нашей фразы мы узнаем немножко позже.

Ответьте на вопрос, что такое тимбилдинг? /ответы участников/

В переводе с английского тeam-команда, build-строить – это командообразование. На тимбилдинге вы не будите создавать команды, т.к. у 3 команды у нас уже есть, а будете общаться, дружить, действовать вместе.

Я попрошу взять карточки с буквами на столах и за три минуты написать максимум слов, которые должны начинаться на заданную букву и ответить на вопрос: Какие вы? Это должно быть прилагательное.

А теперь из букв составьте слово.

Наш тимбилдинг называется «Экватор дружбы», где центром нашего мероприятия будете вы – девчонки и мальчишки детских клубов. Экватор разъединяет планету на северный и южный полушарии.

Но наш экватор сегодня будет объединять команды, которым предстоит пройти ряд испытаний на взаимопомощь, поддержку, ответственность за свою команду, для этого следует работать сплоченной командой и дружным коллективом.

Но сначала давайте познакомимся необычным способом.

1 задание «Давайте познакомимся»

Команда за 4 минуты должна выложить из палочек (спичек) имена всех членов команды. Одна буква может принадлежать разным именам. Палочки ломать нельзя. 10 палочек на одного человека.

Ведущий: Как быть? Маленький вопрос, состоящий из двух слов, и в тоже время большой вопрос, когда мы встречаемся с проблемами. Я уверена, что из любой ситуации найдется выход. Какой выход из ситуации найдут наши команды, выполняя следующее задание?

2 задание «Я + Ты = Мы»

Команда встает вокруг стола, убирает за спину левую руку. На столе много разных лент: длинных, коротких. Необходимо связать все ленты в одну длинную.

Ведущий: 1,2,3,4,5-хочу с вами поиграть. Вы любите игры? Какие игры знаете? Представьте, что жизнь нить, на которой можно встретить много узелков – это ваши проблемы, неудачи, привычки, которые нам мешают. Вы скажите, что их легко распутать. Я хочу в этом убедиться и предлагаю вам следующее задание.

3 задание «Путаница»

Обратите внимание

Команда образует круг, став близко друг к другу, и вытягивает вперед руки. По сигналу каждый участник должен схватиться своей рукой за руку другого человека. Нельзя брать за руку своего соседа или обеими руками соединяться с одним и тем же человеком. После того как все взялись за руки, группа должна распутаться, то есть, не разжимая рук, сделать так, чтобы все снова стояли в общем кругу.

Ведущий: Представьте, что вы на экзамене. И для того, чтобы получить высший балл вам сего лишь надо вместе, четко произнести текст, можно даже с импровизацией.

4 задание «Скороговорка»

Произнести скороговорку всей командой. Каждый участник произносить одно слово или букву, или знак препинания. Другие команды должны понять, какую скороговорку произнесли. В случае ошибки кого-то одного все начинается снова.

Ведущий: /делает дом из кубиков/. Как хочется сделать умный дом. Отдохнуть там с друзьями недельку или две. Обыкновенный дом может построить мне и удастся, а вот умный, надежный дом я предлагаю построить командам.

5 задание «Дом»

Каждая команда должна построить дом! Каждый участник должен выбрать, кем он будет в этом доме – дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором? Выбор за Вами! Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Постройте свой дом будущего! Можно общаться между собой.

Ведущий: /отрывает лепестки ромашки/ Легко, трудно…. Останавливается на лепестке «трудно». Так получается, друзей очень трудно найти? /опрос участников/

6 задание «Не имей сто рублей….»

Мы перемещаемся в Санкт- Петербург. Вам нужно найти друга, чтобы он помог быстрее познакомиться с городом, традициями и жителями. Для этого нужно написать объявление, которое называется «Ищу друга».

Ведущий: Каждый день мы общаемся с людьми. Слова, фразы показывают нашу культуру, интеллект, душу. Нить общения может разорваться в любую минуту, когда мы начинаем упрекать, обзывать, материться. Я предлагаю следующее задание.

7 задание « Нить общения»

Команды образуют круг. В центре один участник, в руках клубок ниток и бросает участнику команды. Клубок перекидывается от одного участника к другому, создав тем самым коммуникацию. Нить- прочные и доверительные связи между участниками. Команда создает картину из ниток.

Ведущий:

Успех любого дела всегда зависит от многих. Что вы сейчас и показали. От действий каждого зависит успех многих. Так и в жизни. Наше будущее зависит от многих обстоятельств, друзей, людей. Наша жизнь- это экватор между плохим и хорошим, негативным и позитивным, хорошими и вредными привычками, желаниями и мечтами. Как построить свой экватор дружбы- решать вам.

Музыкальное сопровождение «Даешь молодежь»

Источник: https://infourok.ru/scenariy-igrovogo-timbildinga-ekvator-druzey-2918147.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector