Фриланс или работа в офисе – особенности и что лучше выбрать

       

«Фрилансер (англ. freelancer — внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»»

Фриланс — удаленная, внештатная работа.

Что выбрать — фриланс или работу в офисе. О этом мы и поговорим.

В 2013 году в России стало возможным регулирование удаленной работы (в Трудовом кодексе РФ — дистанционной) с помощью заключения трудового договора, в котором ставятся электронные подписи, либо документы пересылаются почтой.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

С активным развитием сферы коммуникаций, Интернета — процесс получения информации значительно упростился, что дало толчок к популяризации дистанционных вариантов занятости.

«Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии.

В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» — «гибкое рабочее место».

Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин»».

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать 

В США по данным Департамента по труду за 2005 чуть более 10 млн человек являлись фрилансерами, что составило 7,4% рабочей силы США. Конечно, сейчас эта цифра в разы больше.

В России фриланс пользуется успехом как альтернатива консервативной трудовой деятельности уже около 10 лет, наиболее активно — 5-7 лет. По заверениям специалистов, футурологов — сфера IT-технологий и, соответственно, фриланс станут самыми перспективными направлениями на рынке труда.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

В то же время, как утверждают заказчики и люди, знающие толк в удаленной работе: 95 % дистанционных трудяг — товарищи, обладающие низкой квалификацией, поверхностными знаниями и умениями, пришедшие с инородных рабочих структур в сферу фриланса в надежде на легкую прибыль.

То есть все банально и, в общем-то, как и во всех сферах: большинство хотят получать деньги и не работать. Статистика по количеству удаленных работников в России затруднительна, поскольку многие работают неофициально, но если примерно — таких специалистов несколько процентов от общего числа рабочей силы страны.

Все-таки привычная занятость, «социально-коммуникативная», очная, с графиком и 5-6-дневной рабочей неделей — занимает самую большую нишу на российском рынке труда.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Как только не называют фриланс и какие только не подбирают синонимы его антониму (работе в офисе, постоянной рабочей деятельности). Свободный полет или «работа на дядю», перспективы быть главным, вольным или добровольное рабство ради кредита, самостоятельное развитие или вечное служение чужим идеям и т.д.

Давайте разберем подробнее плюсы, минусы удаленной занятости и работы в офисе.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Фриланс — плюсы и минусы

Плюсы

Для работника: возможность выбирать и регулировать рабочее время, не приходить к 8 утра по стойке смирно в какой-нибудь кондитерский цех или в пустующую библиотеку, офис; отсутствие зависимости от «злого» начальника, возможность смены последнего, если что-то не устраивает; возможность достигать карьерных высот (даже будучи птицей свободного полета) при строгой самодисциплине конечно; все вытекающие из перечисленных плюсов условия и обстоятельства (как то: совмещение материнства и подработки, домашняя обстановка вместо удушливой и многолюдной атмосферы зданий и т.д.).

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Для заказчика: отсутствие дополнительных расходов на обслуживание рабочего места, сведение к минимуму документооборота в связи с внештатностью сотрудников; оплата за выполненную работу (а не за время), либо договоренность по оплате; возможность прервать сотрудничество в любой момент.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Однако, как бы многим не хотелось внести в список преимуществ фриланса широкие перспективы выбора как работников, так и работодателей — это весьма обманчивое действие, поскольку на деле сложно найти как хороших работодателей, так и хороших работников (особенно, учитывая, по мнению специалистов, что последних не более 5 % от всех называющих себя фрилансерами).

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Минусы

Для работника: нестабильная зарплата, все зависит от «пронырливости», настойчивости, находчивости самого фрилансера, он должен отвечать сам за себя и искать работу как угодно, заинтересовывать сам, в отличии от скучного офиса: где, может, и не нужно сильно шевелиться, но зато свои «три копейки» человек получает; в большинстве случаев — работа неофициальная, что влечет отсутствие записей в трудовой (влияет на пенсию и др.), соц пакета, льгот, непросто взять кредит, доказать свою материальную независимость (но можно оформить договор при необходимости); если человек много времени уделяет работе — то изоляция от внешнего мира, что тяжело переносят экстраверты; гиподинамия, проблемы со здоровьем из-за долго сидения у компьютера и малоподвижного образа жизни.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Для заказчика: работник на первых порах по сути «кот в мешке», неуверенность в том, кто обещает выполнить задачу на другом конце диалога не гарантирует выполнение заказа в случае его срочной надобности, работник может подвести и ни с кого ничего не спросишь, разговор даже не о предоплате (ведь большинство работодателей платят либо 50% предоплаты, либо только за сделанную работу), а о срыве проектов, планов, к тому же «свободная птица» может в любой момент без предупреждения улететь, и опять же ничего не предъявишь; так как 95% фрилансеров не обладают должной квалификацией, то заказчик будет вынужден перебирать поток бесполезных людей, тратя время, силы в пустую, однако и при очном сотрудничестве бывает примерно также.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

«В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой.

Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков.

Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ» (Википедия)

В Интернете есть масса бирж для фрилансеров, где, если не получается через знакомых и «сарафанное» радио, можно найти и работников и заказчиков, правда, как правило, большинство из посещающих эти биржи ищут дешево и стандартно, но если есть заказы  — значит, всех все устраивает.

Работа в офисе или постоянная работа

  • Плюсы
  • Для работника: стабильная зарплата, оплата по часам, а не за выполненную работу; соц пакеты, льготы, кредиты, отпускные, декретные; общение в коллективе, реализация потребности в социальной активности, возможность осязаемого карьерного роста в случае наличия стремлений и желания чего-то добиваться у сотрудника.
  • Для работодателя: возможность лично контролировать процесс работы, есть с кого спросить и кого привлечь к ответственности в случае срыва проекта, плана.
  • Минусы работы в офисе описаны в плюсах фриланса: всего хорошего, что обещает «удаленка» не даст офис.
  • Наконец вопрос, который волнует всех: сколько зарабатывают фрилансеры в России?

В 2006 году (опрос сайтов Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) заработок фрилансеров в основном колебался от 100 до 600 долларов в месяц, около 20 % опрошенных получали свыше 1000 долларов в месяц.

2007 год:

Источник: http://droplak.ru/?p=3773

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

В этой статье я расскажу, чем фриланс отличается от работы в офисе. Кому лучше подойдет карьера на вольных хлебах, а кому стоит выбрать офис. При очевидных плюсах фриланса – гибкий график, возможность решать личные дела в рабочее время, регулировать нагрузку и многое другое – у данного типа занятости есть неочевидные особенности. О них и пойдет речь в статье.

Но прежде разберемся в терминологии. Фрилансер – это человек, который самостоятельно ищет проекты, договаривается с клиентами и получает оплату за сделанную работу. Если вы работаете на одного клиента, просто не в офисе, а дома – вы не фрилансер, а скорее удаленный сотрудник. Чем отличается фриланс от удаленной работы, можно прочитать здесь.

Клиент vs. Работодатель

Когда вы работаете в офисе, у вас есть работодатель. Это человек, который обязуется загружать вас работой, предоставить рабочее место и инструкции, контролировать качество, разбираться с клиентами в случае проблем, выплачивать зарплату.

Как правило, офисный сотрудник получает фиксированную оплату, которая не зависит от объема выполненных работ и реальной загрузки, и еще может получать различные бонусы и премии. В случае официальной работы вы получаете определенную государственную защиту, гарантированный отпуск и оплачиваемый больничный.

Обратите внимание

Фрилансеры работают с клиентами. Клиент – это человек, у которого имеется проблема и он ожидает, что вы ее будете решать, а также обслуживать клиента. Вам потребуется выяснить, что нужно сделать клиенту, договориться с заказчиком, самостоятельно согласовывать с ним проект, готовить документы, заниматься оплатой и многими другими вещами.

Если вы не любите общаться, интроверт по натуре, вам может быть сложно на фрилансе. Возможно, вам стоит поискать удаленную работу, а не фриланс.

Гарантии оплаты в офисе и на фрилансе

Когда вы идете на работу в офис, вы обычно подписываете трудовой договор. В нем закрепляется размер оплаты, который вы будете получать независимо от того, доволен работодатель вами или нет.

Конечно, если вы будете работать плохо, вас уволят, но за отработанное время оплату вы получите.

Государство устанавливает МРОТ – минимальный размер оплаты труда, ниже которого начислять работникам нельзя.

В случае фриланса никто не гарантирует вам получение оплаты. Вы сами выбираете заказчиков и несете риски при работе с ними. Клиент может не оплатить работу, если останется недоволен результатом, или попросить вернуть предоплату.

На фрилансе нет каких-либо минимальных ставок за ту или иную работу. С одной стороны, для активных и умеющих продавать свои услуги специалистов это плюс. Они могут продавать свои услуги дорого. Но если вам сложно продавать, на фрилансе могут возникнуть трудности.

Если вы хотите стать фрилансером, изучайте искусство презентации и продажи своих услуг. Читайте полезные книги. Даже если вы крутой специалист, но не умеете продавать – вы можете сильно ограничить свой заработок на фрилансе.

Офис или фриланс: сравниваем доходы

По моим наблюдениям, успешные фрилансеры зарабатывают в два и более раз больше своих офисных коллег, выполняющих работу аналогичной сложности. Для многих фриланс становится отличной тренировкой перед созданием собственного бизнеса, открытием студии или запуском стартапа.

Однако доходы фрилансеров сильно разнятся. Наши опросы показывают, что каждый десятый фрилансер зарабатывает более 100 тыс. рублей в месяц. Однако высока доля тех, кто получает гораздо более скромные суммы.

Важно

Отчасти это объясняется тем, что многие фрилансеры не являются «чистыми» вольными художниками. Они совмещают фриланс и офис, и таким образом работают на фрилансе не полный рабочий день.

Однако имеется и другая проблема – не все умеют продавать свои услуги или владеют востребованными на рынке знаниями и опытом.

Карьерные перспективы

В офисе вы можете расти как специалист или попробовать сделать карьеру управленца. Например, стать начальником отдела, затем – заместителем директора и т.д. Проблема в том, что во многих организациях существуют специфические подходы к назначению управленцев 🙂 Поэтому если вы славный парень или девушка, но не более того, сделать карьеру будет непросто.

На фрилансе ваша карьера – в ваших руках. Клиенту не важно, какой у вас пол, возраст и где вы родились, если вы можете качественно работать. Есть истории, когда фрилансеры получали приглашения от западных компаний и уезжали работать в крупные американские компании. Многие фрилансеры создают собственный бизнес.

Ваша карьера на фрилансе ограничена только вашими амбициями и способностями.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Где интереснее работать, в офисе или на фрилансе?

В офисе вам дают задачи, которые вы обязаны делать. Нравится вам проект или нет – будете ими заниматься. Поэтому многие офисные сотрудники жалуются на неинтересную рутину.

В начале карьеры фрилансерам также приходится брать любые проекты, лишь бы получить клиента, положительные отзывы и наработать репутацию. С ростом клиентской базы вольные специалисты, как правило, начинают выбирать проекты, которые им интересны или будут способствовать профессиональному развитию.

Налоги

Налоги на фрилансеров меньше, чем налоги на зарплату с офисных работников. Если вы оформите ИП на упрощенке, вы сможете платить 6% с оборота + фиксированные взносы. В последние годы размер фиксированных взносов растет. Также вводятся дополнительные обязанности для ИП, например, фрилансерам скоро могут потребоваться кассовые аппараты.

На фрилансе со всеми требованиями законодательства придется разбираться вам. В офисе же все налоги за вас считает и платит бухгалтерия.

Выход – по сложным вопросам консультироваться с бухгалтерами, а для ведения бухучета и сдачи отчетности использовать онлайн-сервисы. Например, Мое Дело.

Сложность старта

Сложность старта в офисе или на фрилансе отличается в зависимости от вашего опыта, знаний и известности в профессиональной среде. Новичкам и молодым специалистам проще найти работу в офисе. Набравшись опыта, будет проще перейти из офиса на фриланс.

На фрилансе востребованы «готовые специалисты», которых не нужно учить. Потому что клиент – это не работодатель. Ему нужно сделать работу, а не обучать кого-либо профессии. Поэтому не стоит ждать, что клиенты будут что-то советовать или обучать. Повышать свою квалификацию придется постоянно, самостоятельно и за собственный счет.

Новичкам и молодым специалистам может быть сложно стартовать на фрилансе. Набрать первоначальный опыт проще в офисе или на удаленной работе.

Фриланс или работа в офисе: считаем расходы

С одной стороны, фрилансеры значительно экономят по сравнению с офисным коллегами. Например, на рабочей одежде, расходах на транспорт, бензине, автомобиле. В крупных городах серьезно экономится время, т.к. не нужно ездить на работу.

С другой стороны, фрилансерам нужно платить за компьютеры, рабочий софт, бухгалтерское обслуживание и другие вещи. Поэтому сложно посчитать, где работать экономичнее – в офисе или на фрилансе.

Подведем итоги

Активным людям, специалистам с опытом фриланс может обеспечить более интересную работу, высокий доход, возможность сделать шаг к открытию своего бизнеса. Если вам важен гибкий график, вольные хлеба также будут разумным выбором.

Если вы молодой специалист без опыта, стоит рассмотреть работу в офисе прежде, чем пробовать «вольные хлеба». Если вы интроверт или вам не нравится продавать, работа в офисе может быть хорошим вариантом. Либо поищите удаленную работу. Она совмещает в себе определенные плюсы офисной занятости с плюсами фриланса.

Полезные статьи по теме:

Рекомендуем

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбратьКак стабилизировать доходы на фрилансе?

То густо, то пусто. Если такая ситуация вам знакома, эта статья поможет решить проблему. Есть специальные приемы, которые помогут стабилизировать …

Читайте также:  Заработок на регистрации на сайтах в интернете без вложений

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбратьКак найти работу без опыта и портфолио?

В этой статье мы расскажем про самые распространенные способы найти работу, не имея опыта и портфолио. Данные приемы использовались при поиске …

Источник: http://www.kadrof.ru/articles/18386

Офис, фриланс или свое дело: как выбрать? | КТО?ЧТО?ГДЕ?

В мире безграничных возможностей легко пойти на поводу у моды и прожить не свою жизнь. Как понять, какая работа подходит именно тебе?

Мы живем в такое время, когда уже неактуален один шаблон, подходящий всем, — детский сад, школа, институт, работа с 9 до 18. Интернет открыл возможности формировать собственные правила для своей жизни. Можно работать в офисе, быть фрилансером/удаленным сотрудником или стать предпринимателем. Но как понять, что именно тебе больше подходит?

Работа в офисе

Сейчас модно ругать офисную работу, придумывать уничижительные эпитеты «планктону» и всячески стремиться вырваться из рабства. Но есть тип людей, которым подходит такая работа, и они способны проявить себя в полной мере именно в коллективе.

Плюсы офиса в стабильности, соц. пакете, возможности взять ипотеку, заболеть/уйти в отпуск/родить и не потерять при этом деньги, общаться с коллегами, продвигаться по карьерной лестнице. Если для вас это не пустые слова, а весомые аргументы, работа дома станет для вас мучением.

Работая в офисе, вы более собраны и постоянно находитесь в тонусе, ведь общаться с людьми приходится постоянно.

Если коллектив подобрался удачный, то офисная работа — это постоянный мозговой штурм и возможность креативить с коллегами. Кроме того, такой тип работы чаще всего подразумевает четкий график и дисциплину.

Если вам сложно заставить себя работать, когда вас не контролируют, работа на себя будет проблематичной.

Быть хорошим исполнителем в офисе не стыдно, несмотря на то, что Инстаграм и многие другие соцсети и медиа транслируют, что успешным и счастливым можно быть только сидя с ноутбуком на берегу океана.

Если вам не нравится рисковать, хочется иметь стабильную и понятную жизнь, коллектив и возможность роста в рамках одной компании, не ведитесь на модные тенденции и спокойно выбирайте работу в офисе.

Совет

Но если вам все же хочется выйти за рамки и жить по своим правилам, нужно решить, кто вы: фрилансер или предприниматель.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Фриланс / удаленная работа

Фриланс и удаленная работа — это не одно и то же, но по многим параметрам они пересекаются. Фриланс — это чаще всего однократные заказы по каким-то проектам с разными клиентами, а «удаленка» — это постоянное сотрудничество с одним и тем же работодателем, но из дома.

Удаленная работа имеет некоторые плюсы офисной — относительная стабильность, постоянный поток работы и возможность карьерного роста. В некоторых случаях бывают командировки, обучение, встречи и т. д. Но при этом вы работаете дома, в кафе или на пляже, в комфортной обстановке и по собственному графику.

Фриланс — более нервный вариант, поскольку вы живете от заказа к заказу и ни о какой стабильности речи быть не может.

Ваша оплата зависит от объема работы, поэтому выходные, больничные, отпуска становятся особенно в тягость.

Постоянно приходится «тусоваться» на биржах заказов, браться за все, искать клиентов, придумывать, как выделиться на фоне других фрилансеров. Не у каждого человека нервная система заточена под такой тип занятости.

Зато вы не являетесь частью системы, полностью контролируете свою жизнь и выделяетесь из толпы. Фриланс часто выбирают молодые, не обремененные семейными обязательствами люди, которые еще не готовы осесть и ищут себя.

Самый удачный вариант фриланса — это крупные заказы, над которыми можно работать от нескольких недель до нескольких месяцев, чтобы не искать новый заработок каждый день.

Это возможно, например, в сфере IT, редактуры или перевода книг.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Предпринимательство

Речь не о том, чтобы владеть крупным бизнесом. Предпринимателем можно быть у себя на кухне, выпекая тортики или пряники на продажу, давая консультации или продавая китайские товары.

Этот вид работы подойдет тем, кто не хочет выполнять чужие ТЗ, подстраиваться под капризных заказчиков, искать проекты.

Если у вас все время рождаются новые идеи, есть желание что-то оставить после себя в этом мире, не хочется жить от зарплаты до зарплаты — это ваш вариант.

Обратите внимание

Минус здесь такой же, как и плюс — основная ответственность лежит на вас. Вы — лицо своего бренда, топ-менеджер, исполнитель и маркетолог. Во всяком случае, первое время.

Это сложно, но позволит вам прокачать свои навыки по многим направлениям.

Вы забудете, что такое сериалы, а будете постоянно чему-то учиться, читать, проходить курсы, смотреть вебинары, тестировать полученные знания на практике.

Свое дело, даже микроскопическое, подходит тем, кто просыпается по утрам с жаждой деятельности, ждет понедельника с радостью, мечтает по-крупному и имеет видение на несколько шагов вперед.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Самодисциплина

Удаленная работа, фриланс и предпринимательство требуют серьезной самодисциплины. Причем это касается не только работы. Оказавшись дома наедине с собой и холодильником, многие начинающие фрилансеры набирают вес, потому что не могут контролировать свои перекусы. У кого-то сбивается график сна, поскольку днем человек «живет», а работу откладывает на ночь.

Выбирая работу по собственному графику, нужно понимать, что вас никто не контролирует, но результаты зависят напрямую от вашей способности брать себя в руки.

Необходимо иметь четкий план на каждый день, включать в него рабочие дела, заботу о своем здоровье, общение, спорт, учебу или саморазвитие. Если у вас нет такого плана, то велика вероятность потратить время непонятно на что и к вечеру остаться один на один с невыполненными делами.

Хороший совет, который часто получают те, кто работает дома, но не всегда ему следуют, — это одеться с утра. Фрилансер и даже предприниматель, работающий из дома, может сесть за компьютер в пижаме.

Это удобно, но, чтобы быть в тонусе, желательно надеть одежду, в которой вы могли бы встретить клиента или выйти на улицу. Это помогает собраться и настроиться на рабочий лад.

Также нужно иметь четкое окончание рабочего дня, чтобы не брать ноутбук или смартфон в кровать, а спокойно завершить день и настроиться на качественный отдых.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Источник: https://kto-chto-gde.ru/story/ofis-frilans-ili-svoe-delo-kak-vybrat/

Фриланс VS. Офисная работа: плюсы и минусы

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать Что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. Каждая из деятельностей имеет свои плюсы и минусы, и какая подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы решили сравнить фриланс с офисной работой по нескольким параметрам, таким как гибкость, контроль над работой, защищенность и многое другое.  

Если вы сидите в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь к полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Понятия о фрилансерах и наемных работниках немного размытые в наши дни, поэтому для данной статьи, наемные работники подразумевают людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой. А фрилансеры – это «свободные художники», которые работают сами на себя и сотрудничают со множеством клиентов.

  • ГИБКОСТЬ
  • Как это работает для офисных работников?

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту “с 9 до 17”, и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте.

И хотя существует неполный рабочий день, сокращенный график и разделение обязанностей, большая часть форм рабочей занятости придерживается негибкого и фиксированного рабочего времени, всего с несколькими неделями отпуска в году.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Хотя работодатели часто предоставляют возможность отпроситься своим сотрудникам на важные семейные и другие личные мероприятия, исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере—в частности, женщины, которые имеют детей.

Как это работает для фрилансеров?

Как фрилансер, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать задания, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Если вы успеваете справиться с заказом в оговоренные сроки, то спокойно можете взять выходной на целый день, а то и на два.  

Не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время, играя с детьми или проводя время с вашей второй половинкой. Работа может накапливаться, и когда сроки будут гореть, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы закончить работу.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас?

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день на зарплате, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени, то фриланс — это отличный вариант.  

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для офисных работников?

Важно

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Как это работает для фрилансеров?

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас?

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем — очень ценны, а главный недостаток фриланса — это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.  

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для офисных работников?

В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров?

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.  

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас?

Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы.  

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для офисных работников?

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать Как это работает для фрилансеров?

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу — это катастрофа.

У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену.

Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас?

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных.

Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале.

Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.  

  1. ПОДВЕДЕМ ИТОГИ
  2. В заключении хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.
  3. Преимущества работы фрилансером:
  • Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
  • Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
  • Несколько источников дохода
Читайте также:  Биткоин кошелек: топ-7 лучших, как открыть, пополнить и вывести деньги

Недостатки фриланса:

  • Отсутствие льгот.
  • Отсутствие общения.
  • Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

  • Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
  • Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

  • Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
  • Ограничение самостоятельности.
  • Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг — решить, какой путь является правильным для вас.

По материалам

Источник: https://freelance.today/financy/frilans-vs-ofisnaya-rabota-plyusy-i-minusy.html

Фриланс или постоянная работа в офисе?

Фриланс или работа в офисе - особенности и что лучше выбрать

Здравствуйте! Вероятно, каждый из Вас задумывался о своей работе. Куда устроиться, в какую фирму, на какую должность? Но, кроме офиса и работы “на дядю” есть вариант устроиться на фрилансе. Для тех кто не знаком с фрилансом – это такая биржа, площадка для заказчиков и исполнителей. Другими словами, есть заказ, есть отклики. Заказчик выбирает работника, и он выполняет заказ. Всё просто, но только на первый взгляд. Так, что же выбрать?

Работа в офисе. Хорошие стороны

У этого варианта есть много своих плюсов и преимуществ перед фрилансом, но также куча недостатков. Мы рассмотрим и разберём всё это, и сделаем вывод, затем перейдём к плюсам и минусам фриланса, ведь там тоже не всё так просто. Итак, вот хорошие стороны постоянной работы на фирме:

  • Надёжно
  • Всегда есть проекты
  • Работа в команде
  • Высокая заработная плата (если мы говорим про программистов и it-специалистов)

Надёжность

В отличие от фриланса, здесь всё надёжно. Никто не обманет, заказ будет выполнен и вознаграждение за него будет получено.

Сотрудничество идёт не с одним человеком, а с целой кампанией, и для неё будет крайне не выгодно “кидать” своих заказчиков, то же самое можно сказать и про заказчиков, которым необходима постоянная работа с крупными или средними фирмами.

Каждому важна репутация, для дальнейшей работы. Но почему на фрилансе, всё настолько плохо в этом плане? Об этом поговорим позже.

Работа всегда найдётся

От людей всегда можно услышать что-то типа: “Надоела работа, не заканчивается, вечная..” и т.д. Большинство не любит свою профессию, и если Вы будете относиться к своей работе также, Вам будет очень тяжело. В офисе, на постоянной работе, заказы есть всегда.

Только сдали огромный проект? Ничего страшного, второй уже ждёт. Вот принцип постоянной работы. И назревает вопрос: “Когда я смогу отдохнуть?”, ответить сложно, ведь единственное что можно сказать – на выходных и в отпуске. Грустно, ведь 24 часа каждый день работать может не каждый.

Совет

Мы ещё обсудим эту тему глубже. Но почему мы относим нескончаемые проекты к плюсам? Потому, что работу нужно любить, и если человек ненавидит свою профессию (как большинство людей в этом мире), вы никогда не сможете добиться чего-то серьёзного, покорять вершины и идти по головам.

Будьте лучше других, полюбите своё занятие, сделайте это своим призванием, либо займитесь другим.

Команда

На фрилансе Вы работайте один. Это намного выгоднее и проще. Если поступает огромный заказ (интернет-магазин и т.д.), то даже такой Вы должны выполнить в одиночку. Только если у заказчика нет своих it-шников, которые выполняют половину работы.

На фирме проекты выполняются в команде, ведь заказов много, и они большие. Это намного удобнее, нужно выполнять не большой объём работы (в сравнении с фрилансом и работы в одиночку), также, есть у кого попросить помощи в случаи “ЧП”. Только вот в команде может произойти раздор, ругань или что-то подобное.

Тогда работа в команде будет казаться адом, но такое легко предотвратить.

Высокая зарплата

Здесь фирмы немного отличаются. Некоторые платят в зависимости от проделанной работы, другие гарантируют определённую зарплату каждый месяц. Проблемы с дефицитом работы – проблемы кампании. В этом их отличия, советую выбирать второй вариант, ведь никто не может предсказывать будущее.

В июле работы навалом, а в августе – её уже нет совсем. Это касаемо отличий разных фирм, а что с самой зарплатой? К примеру, если Вы full-stack веб-разработчик, то средняя зарплата в России будет составлять для Вас 120,000 рублей в месяц.

Да, многим такие цифры и не снятся, но поверьте – это мало.

Плохие стороны

Есть ведь много минусов у работы в офисе. Многие ненавидят себя, начальника, коллег и свою жизнь. В основном – это люди работающие на офисе, так называемые “офисные планктоны”. Давайте разбирать, почему многие так это не любят.

  • Дефицит свободного времени
  • Постоянная суета
  • Загруженность
  • Стресс
  • Недосып

Отсутствие свободного времени

Работа в офисе отнимает практически всё время. Встать с утра и поехать в офис, сидя там до самого вечера, и прибыть домой только к 8-9 вечера… Согласитесь, это не то, о чём мы мечтали.

Времени на другие занятия и дела – просто нет! Особенно ситуация плачевна для людей с семьёй. На неё тоже требуется огромное количество времени и сил. Это становится невыносимо и очень сложно.

Может возникнуть ситуация, где Вам понадобится дорабатывать проект дома. Тогда времени не бывает вообще!

Суета

Постоянная работа, куча звонков, бумаги, шум, беготня и прочие присущие офису и работе в нём проблемы. С постоянной работой приходит и постоянная суета.

В первое время работы, суета будет только в офисе, но со временем человек сам становится суетливым.

Сами того не замечая люди постоянно куда-то торопятся, постоянно спешат и не обращают внимания на важные мелочи. Это очень плохо, ведь так и пролетает жизнь.

Стресс

Работая в офисе, в окружении огромного количества людей и всего четырёх стен – человек легко может получить стресс. Всё те же постоянные звонки, нескончаемая работа, куча бумаг, завал и противные коллеги. Многие не выдерживают всего этого, ведь не каждый человек на это способен. Это большая проблема, и она перерастает в большой минус для работы в офисе.

Загруженность

Как уже говорили выше: постоянная работа, куча бумаг и разных звонков, нескончаемые проекты и вечные заказы. В добавок много дел не относящихся или косвенно относящихся к работе.

При всём этом и недостаток времени – всё это приводит к загруженности. Человек не перестаёт думать о делах на работе, и за её приделами. Не думает о хорошем, не даёт волю воображению, мечтам. Даже на секунду.

Без отдыха от работы и прочих дел – человек сойдёт с ума. Он не будет психом, но может впасть в депрессию.

Недосып

Ну, и самая распространённая проблема не только людей работающих в офисах, а вообще работающих на фирмах, заводах и т.д. – Недосып. При наличии всех предыдущих проблем, недосып становится серьёзной проблемой. Даже с их отсутствием, это частая проблема, но не нужно делать из неё конец света.

Собственно, как из всех проблем описанных выше. Недосып легко лечится, тем более, что для многих недосып – это сон в 7-8 часов, так как многие привыкли спать по 10-12 часов. Не стоит раздувать из мухи слона. Слишком много депрессии описано в этих проблемах.

Давайте уже переходить к фрилансу и его преимуществам и недостаткам.

Фриланс

Теперь поговорим про фриланс, его преимущества, хорошие стороны, ну и конечно про недостатки, минусы. Сама биржа очень интересна, есть много разновидностей, огромное количество площадок в Интернете, и у каждой своя “фишка”.

Выбирать придётся Вам, но поверьте мне – это не так трудно. Вы также можете работать на разных биржах одновременно. Но, тогда получится так, что офис будет в Вашем доме. Странно, но практически одно и тоже, куча проектов звонков и т.д.

Не важно, давайте посмотрим на плюсы фриланса:

  • Удалённость
  • Работай когда хочешь
  • Проекты выбираешь сам
  • Огромное количество свободного времени
  • Ложись и вставай когда хочешь
  • Сам себе начальник

Вау! Как много плюсов, и какие они весомые! Но, не забывайте, что везде есть свои минусы, даже порой в своих плюсах. Давайте для начала разбирать каждое преимущество фриланса, а затем переходить к минусам.

Удалённость

Это очень круто, удалённая работа – огромный плюс. Именно благодаря ему есть остальные плюсы. Итак, почему это так круто? Я думаю Вы и сами понимайте, почему это так хорошо, но бывает, что человек напрочь забывает о работе, и делает всё в последнюю минуту.

Но, это классика, очень много людей работают по этому принципу. Плохо то, что не всегда можно успеть или сделать всё на высоком уровне качества. Тогда Вы можете испортить себе репутацию, а это главное на фрилансе.

Если так глупо испортить её, то будете себя ненавидеть, поверьте.

Работай когда хочешь

Да, Вы сами выбирайте себе день и время для работы. Главное не облениться. Есть несколько способов выполнять заказ. Первый: растягивать проект на неделю (тут в зависимости от сроков, мы возьмём неделю для примера), каждый день делать понемногу и в итоге сдать проект в лучшем качестве и уложиться в срок.

Можно сделать всё в один день, но это бывает сложнее в том плане, что придётся потратить на это целый день, без отдыха и полностью сконцентрироваться на работе. Выбирайте в зависимости от сложности и величины проекта. Если большой, то лучше растягивать, маленький, сделать всё в один день.

Со средними проектами – на Ваш взгляд, что Вам больше понравится.

Сам выбираешь проекты

Биржи фриланса работают по принципу: Заказ -> Отклики -> Выбор исполнителя -> Сотрудничество. Выбрать заказ, на который Вы будете откликаться это Ваша инициатива, никто не будет решать за Вас, какой проект Вы будете выполнять.

Можете выбрать несколько проектов сразу, но если заказчики выберут Вас сразу на нескольких проектах – будет довольно тяжело, придётся выкладываться по полной.

Но, это не страшно, у Вас нет начальника и надоедливого офиса, Вы – сам себе хозяин.

Свободное время

В отличие от постоянной работы в кампании, здесь у Вас будет много свободного времени для других дел, отдыха, семьи и т.д. Сами выбирайте время для работы, отдыха и других дел.

Не придётся вставать рано или ложиться поздно, тут всем распоряжайтесь Вы и решение принимать тоже Вам. Но используйте всё своё время с максимальной пользой, ведь время – самый ценный ресурс в этой жизни.

И чем раньше Вы это поймёте – тем лучше будет для Вас. Не теряйте его впустую.

Сон – сколько и когда хочешь

Мы уже говорили об этом, так сказать, “вскользь”. Но, мы также говорили и о недосыпе, что это одна из главных проблем человечества. Не для всех конечно, а для многих. Если Вы привыкли спать по 12 часов, то теперь Вы сможете делать это без всяких ограничений, спать сколько хотите, и когда хотите. Ведь, как мы уже много раз говорили: Вы – сам себе хозяин.

Сам себе начальник

Уже успели сказать это миллион раз, но надо сказать ещё раз: Вы – сам себе начальник! Нет никаких приказов, кучи бумаг, нескончаемой работы, раздражающих коллег, и четыре стены, в которых Вы заперты. Тут всё под Вашим контролем.

Это очень классно, поверьте, ведь всё это говорится на личном опыте. Обустраивайте себе всё сами, работайте когда хотите, занимайтесь чем хотите в свободное время, а его у Вас огромное количество.

Отпуск устраивайте тоже – когда Вам захочется!

Плохие стороны фриланса

Всё настолько хорошо, что можно и про минусы забыть, но не стоит. Не пугайтесь, минусов не так много и они не такие страшные. Их легко не заметить, но их нужно для начала преодолеть. Вот и они:

  • Дефицит работы
  • Высокая конкурентность
  • Очень тяжело для новичков

Дефицит работы

Это очень серьёзная проблема. Казалось бы, проекты вечные, работы много и бирж огромное количество! Но, людей также много, и их больше чем проектов.

Поэтому, будет очень тяжело находить серьёзные проекты, но это первое время, когда Вы сможете зарекомендовать себя как высококвалифицированного работника – проекты будут приходить сами.

Заказчики захотят сотрудничать именно с Вами, ну, а Вы не прочь сотрудничать с ними.

Высокая конкурентность

Также, очень серьёзная проблема. Каждый хочет работать на фрилансе, людей там с каждым днём всё больше и больше, а проектов на всех не хватит.

Из-за этого происходит дефицит работы, о котором мы поговорили только что. Представьте картину: есть проект, в котором нужно сделать сайт-визитку, небольшой проект, платят за работу 15.000 рублей.

Откликов около 100. И как же тут пробиться?! Терпения, наберитесь терпения.

Очень тяжело для новичков

А вот это проблема, по которой многие считают фриланс – невероятно сложным проектом, на котором невозможно нормально работать и зарабатывать. Ошибаются конечно, очень глубоко ошибаются.

Когда на фриланс приходит новичок, он сразу видит перед собой картину, описанную чуть выше. Понимая, что они не смогут пробиться, они идут искать другой проект, затем другой и т.д. До тех пор, пока не уйдут с этого сайта, искать работу в офисе.

Естественно новички не понимают, как начать на фрилансе. Если Вы новичок на фрилансе, но у Вас есть опыт создания сайтов 5 лет, и Вы full-stack разработчик – всё ровно не получите проект за 15.000 рублей, на обычную сайт-визитку.

Почему? Потому, что у Вас нет опыта работы на фрилансе и хорошей репутации (вообще никакой нет). Новички не понимают этого, и сбегают с этих бирж сверкая пятками.

Итоги

Сегодня мы разобрали плюсы и минусы работы в офисе и на фрилансе. Сравнили, и Вы для себя сделали вывод – что же лучше. Я думаю, я понял что Вы выбрали. Это не так трудно, но ясно как день. И у Вас явно появляется вопрос: “Как же мне не стать типичным новичком на фрилансе, и быть успешным фрилансером?”.

Очень просто! В этом Вам поможет мой курс: Заработок на создании сайтов под заказ. Изучив данный курс, Вы сможете перенять многолетний опыт работы на фрилансе, и начать работу – не как типичный новичок, а как бывалый профессионал.

Читайте также:  Как купить готовый интернет-магазин с доходом

Ведь это бесценные знания! Ну, я могу лишь пожелать Вам удачи на Вашем пути!

Обратите внимание

Пишите, что Вы думайте об этом в комментариях! Высказывайте своё мнение и задавайте вопросы!

Добавляйтесь ко мне в друзья ВКонтакте: http://vk.com/myrusakov.Если Вы хотите дать оценку мне и моей работе, то напишите её в моей группе: http://vk.com/rusakovmy.

Если Вы не хотите пропустить новые материалы на сайте,то Вы можете подписаться на обновления: Подписаться на обновления

Если у Вас остались какие-либо вопросы, либо у Вас есть желание высказаться по поводу этой статьи, то Вы можете оставить свой комментарий внизу страницы.

Если Вам понравился сайт, то разместите ссылку на него (у себя на сайте, на форуме, в контакте):

  1. Кнопка:

    Она выглядит вот так:

  2. Текстовая ссылка:Как создать свой сайт

    Она выглядит вот так: Как создать свой сайт

  3. BB-код ссылки для форумов (например, можете поставить её в подписи): [URL=”https://myrusakov.ru”]Как создать свой сайт[/URL]

Источник: https://MyRusakov.ru/office-or-freelance.html

Фриланс или работа в компании: как понять, чем на самом деле хочешь заниматься?

Мы живем в очень интересное время. Люди бросают родные места проживания, “насиженные” места в уютных офисах с печеньками и “ништяками”, стремятся увеличить доходы, не вкалывая по 12 часов и вообще хотят превратить работу в праздник. На каждом углу маячит манифест о том, что “занимаясь тем, что любишь, не придется работать ни дня”.

Модель заработка и поиска собственного пути в жизни превратилась в построение простой — на первый взгляд — связки “стартап + интернет-магазин + личный блог.” Над всем этим — почти маниакальная уверенность, что всё желаемое придет, достаточно просто отдавать всю душу и время своему увлечению — и из него можно создать “дело всей жизни.

” Так ли это на самом деле?

Делать то, что любишь больше всего на свете, недостаточно. Можно любить чтение — но так и не монетизировать собственный блог о книгах.

Можно увлекаться сноубордингом — но и близко не походить на профи, которые зарабатывают тем, что участвуют в кубках и совернованиях.

Ошибочная формула “хобби можно сделать своей работой” даже и близко не подводит нас к успеху, к финансовой и жизненной независимости, о которой так мечтают многие создатели стартапов, блоггеры и просто “талантливые бездельники” (как называл их мой дедушка).

Заниматься по жизни можно очень и очень многим; но вот заработать можно лишь на том, в чем вы исключительно хороши и ради чего готовы “вкалывать” даже больше, чем делали это в офисе. Вы совершаете большую ошибку, если со школьной скамьи или после института уходите во фриланс, не проработав даже года в компании.

В этом случае ваш творческий и профессиональный путь (чем бы вы ни занимались) станет комедийно-абсурдным “забегом” эгоиста куда-то в сторону Таиланда, где все “сидят за айпадами и делают стартап.” Молодого специалиста без практического опыта и способности к мало-мальской самоорганизации подобный подход способен погубить за пару лет.

Совет

Собственный бизнес всегда основан на определенных наработках из прошлого: знакомства, отложенные средства, накопленные навыки и приобретенные знания формируются — к сожалению или к счастью — только в ходе работы в компаниях или больших проектах.

Самый ценный актив — это связи, которые возникают в профессиональной среде, в окружении сотрудников, партнеров, клиентов. Эти связи пригодятся вам для запуска своего бизнеса, если вы решите заняться чем-то “своим.

” Кстати, понять, что “хочется чего-то своего” можно, лишь сравнив ситуацию по обе стороны “баррикады” и применив ее к себе и своему отношению к работе. Неисключено, что проработав полгода-год-два в компании, вы поймете, что на самом деле вам не нужен стартап — и это нормально.

Нет ничего плохого в том, чтобы работать в составе большого проекта, если это соответствует вашему текущему восприятию мира и собственным профессиональным целям. В другом случае хорошо работает схема “пару лет в компании, — а затем переход в стартап / запуск собственного проекта.

” В третьем — вообще уход в консалтинг и работа параллельно с несколькими разными проектами / стартапами. Но понять, чем именно вы хотите заниматься, можно, лишь сравнив модели и ситуации на практике.

Единственный совет, который можно с уверенностью дать: рассчитывайтесь всегда со всеми “долгами” и попробуйте разные формы работы. Будьте реалистом,а не просто мечтателем, который верит, что “дело всей жизни” не требует денег. Приведу простой пример.

Дизайнер Пол Джервис много лет проработал в должности корпоративного веб-дизайнера, на обычной офисной работе. Он начал свой путь от младшего дизайнера и дошел до арт-директора. Годы работы научили его быть “творческим” по 8-9 часов в день 5 дней в неделю практически круглый год.

Начало пути и его карьерный рост были связаны с тем, что Пол не боялся задавать вопросы не только начальству, но и коллегам, и подчиненным в том случае, если он чего-то не понимал или не знал.

Важно

С какого-то момента у Пола выработалось что-то вроде острой неприязни к своей работе и к тому, что он делает; но деньги продолжали играть важную роль в его жизни, а высокооплачиваемую работу не так-то просто найти, особенно на фоне вспыхнувшего тогда экономического кризиса.

Чтобы сгладить тошнотворное ощущение от корпоративной рутины, Пол стал выступать на конференциях, посещать отраслевые баркемпы, почаще бывать в профессиональной “тусовке” (несмотря на то, что по характеру своему он — интроверт).

Уход из корпоративного мира и запуск собственного дела для Пола Джервиса не стал болезненным “переломом,” потому что у него за пару лет до увольнения сложилась обширная сеть знакомств, интересных и полезных контактов, среди которых были те, кто был готов трудоустроить Пола, и те, кто хотел заказать у него дизайн.

Помимо огромного круга потенциальных клиентов, Пол за десятилетие корпоративной работы приобрел большой опыт в том, как правильно организовывать разработку, строить отношения с заказчиками, планировать время и считать бюджеты / затраты ресурсов.

Из дизайнера-новичка он превратился в профи, который отдал должное и компании, и процессу обучения реальным (а не книжно-университетским) знаниям.

И только тогда он был готов двигаться дальше, что положительным образом сказалось на его работе как независимого специалиста: он стал финансово независимым и в статусе фрилансера точно также, как смог им стать, будучи частью большой компании.

Если бы Пол бросился “с головой” во фриланс сразу после колледжа, лелея в голове только мечту “стать крутым дизайнером”, — скорее всего, он бы просто провалился или стал одним из многотысячной безликой “армии” горе-специалистов, кочующих по фрилансерским онлайн-биржам в поисках хотя бы какой-то работы.

Приведенный пример не означает, что вам надо отказаться от своей мечты и желания стать независимым по жизни.

Эта небольшая история — всего лишь наглядный урок, который показывает, что прежде чем стать фрилансером и решить, чем конкретно заниматься по жизни, стоит поработать над собственными навыками, связями и видением своего места в жизни. И тогда у вас точно всё получится так, как вы того хотите.

Источник: https://Lifehacker.ru/frilans-ili-rabota-v-kompanii-kak-ponyat-chem-na-samom-dele-xochesh-zanimatsya/

И всё-таки: фриланс или офис?

Не вдаваясь в подробности исследований рынка труда в России, выделим из этих 40−50% некий процент работников так называемого «креативного класса» — фрилансеров.

Затем находим в Википедии следующее определение: «Фрилансер» — (англ. freelancer) — вольный копейщик, наёмник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник)”.

Вроде всё ясно. Однако нас интересует немного другое. Нам нужно понять, почему люди сознательно меняют офис на домашнюю обстановку, а подчас и достойную заработную плату в штате компании — на более низкий доход от выполнения заказов.

Так в чём главные преимущества этого вида трудовой деятельности?

1. Возможность работать на себя.

Совет

Человеку, занятому фрилансом, не нужно прогибаться под официальное начальство, так как его попросту нет. Хотя есть заказчики — люди, которые прямо или косвенно контролируют рабочий процесс. Но это другое.

2. Возможность самому планировать рабочий день.

Отсутствие чёткого графика позволяет самому расставлять приоритеты; определять, что важное, а что второстепенное в данный период времени.

3. Не нужно тратиться на проезд.

Действительно, цены на проезд в общественном транспорте сейчас такие, что для большинства людей было бы счастьем вообще никуда не ездить. Работа на фрилансе позволяет это в полной мере.

4. Фрилансом может заниматься человек любого пола и возраста.

В обход требований по этим критериям в крупных компаниях!

5. Отсутствие дресс-кода и спокойная домашняя обстановка.

Удобная одежда по вкусу, любимое кресло и кофе на столе — весомые плюсы, которые благотворно влияют на работу фрилансера с психологической точки зрения.

6. Фриланс — перспективное направление для людей с ограниченными возможностями.

Люди, вынужденные работать дома из-за проблем со здоровьем, имеют все шансы построить карьеру и получать достойный заработок наравне со здоровыми людьми, работающими в офисах.

7. Свобода от строгой отчётности.

Как правило, фрилансер выполняет прямые заказы работодателя, без посредников и разного рода проверяющих органов. Это позволяет максимально сосредоточиться на выполняемых задачах и не переживать на тему: «Ах, когда же я напишу, наконец, этот проклятый отчёт».

Таковы плюсы фриланса.

Но, конечно, в любом деле есть и свои минусы. Выделим их.

Во-первых, фрилансер не имеет официального оформления (в большинстве случаев). Это чревато неожиданной потерей работы, сменой заказчика и т. д.

Во-вторых, среди работодателей довольно много «кидал» — недобросовестных заказчиков, которые попросту наживаются на работе фрилансера и ничего не платят за выполненный заказ.

Обратите внимание

В-третьих, у фрилансера не бывает выходных, больничных и отпусков. И, соответственно, всё это не оплачивается.

В-четвёртых, чтобы успешно работать и зарабатывать, фрилансеру нужен самоконтроль. Далеко не всегда можно заставить себя сесть за компьютер и что-то сделать. Довольно часто возникает желание просто расслабиться и посмотреть любимый фильм. Или посидеть на диване, завернувшись в мягкий плед и попивая горячий кофе.

И наконец, фрилансер может настолько погрузиться в работу, что вся остальная жизнь — семья и друзья — могут попросту оказаться «за бортом». А для него останется только монитор компьютера и масса работы, которая из креативной идеи превратится в рутину.

Что предпочесть — фриланс или работу в благоустроенном офисе, решать, конечно же, самому человеку. А для этого нужно взвесить все плюсы и минусы, а также выделить свои собственные склонности к тому или иному виду работы.

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/64702/

Что лучше — фриланс или работа в штате?

The Village при помощи HeadHunter выяснил, как относятся к фрилансерам российские компании и меняется ли соотношение работников в штате и фрилансеров. HeadHunter опросил 14 тысяч человек — 1000 работодателей и 6 500 фрилансеров и штатников.

«Количество фрилансеров растет с каждым годом, но взрывного роста, который был в начале двухтысячных уже нет. Сейчас по нашим оценкам ежегодный прирост где-то 10–15%».

«За последние 5–7 лет у нас появилось достаточно профессиональных людей, для которых фриланс — самый подходящий способ заработка, но их массой задавливают непрофессиональные фрилансеры, которых собирательно называют «студентами». Хотя не всегда специалист низкой квалификации — студент, название прицепилось очень прочно».

«В основном все опасности для российских фрилансеров сводятся к гарантии оплаты труда. К сожалению, не все подписывают с работодателем договор, а если и подписывают, то не читают условий. А стоило бы, потому что около 23% всей работы фрилансеров не оплачивается работодателями по причинам нарушения условий договора.

А тех, кто договор не подписывает, надеясь на авось, частенько обманывают — не платят вообще либо находят основания заплатить меньше оговоренной суммы. Я бы советовал всем «свободным художникам» крайне тщательно и щепетильно относится к формальным критериям оценки качества работы, которые будет использовать работодатель».

Совет

«Интересно, что большинство фрилансеров не идейные противники работы в штате компании, а просто люди, которые хотят удобных условий работы.

Для кого-то это близость к дому, для кого-то комфортный офис и хорошее отношения внутри коллектива. Мне кажется, что эти люди в свое время натерпелись от плохих работодателей.

На самом деле — высокая зарплата и интересный проект — это желания не только фрилансеров, но и офисных сотрудников.

Думаю, что для фрилансера идеальным вариантом будет удаленная работа в штате компании. В ней сочетаются все плюсы из обоих миров».

«Штатникам кажется, что это работа, где можно делать очень мало и получать очень много — это миф. Если фрилансер хочет хорошо зарабатывать, он должен работать не меньше, а то и больше штатного сотрудника.

У фрилансера нет рабочего дня, он часто работает ночью и в выходные.

Кроме того, штатные сотрудники компаний, никогда не работавшие всерьез фрилансерами не знают сколько тонкостей и опасностей таит в себе процесс обсуждения формальных условий работы и оценки ее качества».

«Многие люди, набравшись корпоративного опыта, начинают работать сначала на себя как фрилансеры, а потом создают собственные компании. Но о тенденции к увеличению количества таких перебежчиков я не стал бы говорить».

«Фрилансер — это не штатный сотрудник компании, который работает из дома, а именно внештатный работник. Чем может отличаться работа из дома в России? Наверное, тем, что у нас еще не развита культура дистанционной работы. Часто наших фрилансеров просят приезжать к работодателю по несколько раз на неделе, чтобы сдать работу, которую вполне можно сдать и дистанционно».

«Очевидно, что тенденция в пользу фриланса — сегодня равное количество западных и российских компаний готовы брать бывших фрилансеров в штат. Более того, они разумно оценивают и их опыт работы фрилансеров и готовы его учитывать».

«Думаю, что если бы такой вопрос задавался компаниям лет 5 назад, то картина была бы более мрачной. В западных компаниях больше бывших фрилансеров, потому что они уже давно не испытывают комплексов по отношению к таким кандидатам, тогда как для российских это еще трудно».

«Интересно, что одно из главный преимуществ работы в штате компании по мнению сотрудников — трудовой стаж. Очевидно, что сознание людей более инертно, чем практика российских компаний, ведь 66% из них готовы учитывать опыт работы фрилансером или даже считают его более ценным.

С другой стороны, такие ценности как стабильность и уверенность характерны для людей старше 30, тогда как для молодых свойственно ценить возможность самореализации и свободы мысли и передвижения. Косвенно такие данные свидетельствуют о том, что большинство фрилансеров моложе большинства штатных работников.

Важно

Кстати, для фрилансеров так ценна возможность не ездить каждый день на работу из-за того, что в нашей стране доступный и безопасный транспорт — одна из главных проблем».

Редакция The Village просит читателей поделиться своим мнением в комментариях: что лучше — работать в штате или «фрилансить»?

Источник: https://www.the-village.ru/village/people/people/104993-freelance

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector