Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

В статье хотелось бы поговорить на тему дизайнеров и рассказать о том, в какой конфигурации — с удаленными сотрудниками или со штатными специалистами — студии удобно работать. Мы проходили и то, и другое, и хотели бы поделиться своим опытом.

Начнем с обзора возможных вариаций найма дизайнеров. Конечно, можно придумать различные вариации и различные комбинации, но есть несколько основных типов.

  1. Штатный специалист. Постоянно работает в офисе. Зачастую — на окладе.

  2. Фрилансер. Привлекается попроектно. Выполнил проект, не факт, что возьмет следующий, потому что работает со многими заказчиками.

  3. Внештатный специалист. Дизайнер, который работает только с одной студией или в большинстве своем только с одной студией, но находится удаленно.

Комбинации могут быть разными, каждая студия решает для себя, какую выбрать. Но сейчас, в условиях кризиса, когда нужно принимать только правильные решения, каждый месяц, если не день, простоя штатного дизайнера грозит серьезными финансовыми потерями студии. В то же время факапы фрилансеров могут сказаться на репутации студии. Каждый выбирает для себя сам.

Плюсы и минусы

У каждого из этих типов есть свои плюсы и минусы. Остановимся подробнее на каждом

Штатный специалист

Плюсы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Безусловным и самым главным плюсом будет то, что он всегда под рукой в офисе. Менеджеры не переживают, что дизайнер потерялся и не может сделать срочные правки в проекте. На него всегда может рассчитывать техподдержка с внесением небольших корректировок в уже запущенные проекты. Легко планировать время и благодаря этому легко не факапить сроки. Штатного сотрудника можно попросить задержаться, поработать подольше в срок дедлайна и он, зная, что его отказ подведет команду — скорее всего согласится. Таким образом, спасая студию от срыва дедлайна. Такого дизайнера можно использовать на тендерных проектах, когда ты знаешь, что можешь поработать впустую, но благодаря офисному сотруднику — ресурсы у тебя есть и ты готов ими рискнуть, чтобы хорошо показать студию. Проекты студии, презентации и т. д. — все хорошо делается штатным дизайнером. Да и вообще, создается прекрасное чувство защищенности, спокойствия и надежности такого сотрудника в офисе.

Минусы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Первое — оклад. Есть проекты, нет проектов — нужно платить дизайнеру оклад. Очень печально, когда проектов нет — тогда это прямой расход для студии. И получается ситуация, когда вроде бы и жалко расстаться с дизайнером, особенно если у него кастомные навыки (например, разработка иллюстраций или 3D-визуализации), но и расходовать ежемесячно впустую немаленькую сумму денег — тоже неприятно.

Можно работать по проектной схеме, но тогда есть большие шансы, что работа будет сделана ляп-тяп — лишь бы сдать. Непонятно также, как оплачивать тендерные проекты и мелкие доработки для техподдержки. Плюс к этому в те времена, когда работы не будет — сотрудник заведомо получит маленькую зарплату и либо уйдет сам, либо будет искать работу на фрилансе. Что тоже плохо.

Второй большой минус — творческое выгорание. Человек, который не первый год приходит в один и тот же офис, получает одну и ту же зарплату с небольшим повышением раз в полгода — теряет стимул делать клевые штуки. Тут нужна очень большая работа по мотивации таких сотрудников, плюс должна быть хорошая самомотивация и самодисциплина.

Но, как показывает практика, даже очень дисциплинированные и замотивированные сотрудники выгорают, и тогда студия получает однотипные проекты, которые уже даже не смешно публиковать в портфолио — настолько они похожи один на другой. Особенно плохо — когда такое происходит с иллюстратором.

Вроде он смотрит классные работы на Revision и Behance, пытается сделать так же, а выходит уныло. И это печально.

Еще один из минусов, он скорее подходит региональной студии — дизайнеры в офисе в регионе часто вырастают и уезжают в столицу. Поэтому, можно быть готовым, что дизайнер в офисе у вас ненадолго. Обычно срок жизни такого дизайнера — не более года—полутора, и то если повезет. Они учатся, набивают портфолио, и их творческая душа стремится к столичным тусовкам по интересам.

Обратите внимание

Еще минус, тесно связанный с предыдущим. Так как много дизайнеров уезжают в Москву и Санкт-Петербург — региональной студии очень сложно найти хорошего специалиста в офис. Его в 90 процентах случаях приходится обучать, вкладывать свое время, силы на контроль качества, составление концепций и рекомендаций. А как только они научились — сразу уезжают. И получается весьма неприятно.

Расскажу на опыте студии о работе с дизайнером на постоянке — мы недавно расстались с нашим дизайнером, который проработал в студии 6 лет.

Когда мы только начинали — это был креативный дизайнер, который горел идеями и желанием делать крутые вещи. С ним мы сделали свои лучшие сайты. Но потом ситуация изменилась.

Во-первых, отрасль меняется и если раньше клиенты были готовы вкладываться в красивые и креативные решения, то сейчас только крупные бренды могут позволить себе тратиться на промо-иллюстрации. Мы все чаще стали работать с интерфейсными решениями, переходя на информационный дизайн.

Поэтому стало все меньше и меньше проектов, которые мы могли бы дать нашему штатному иллюстратору. Те проекты, которые мы давали, делались довольно долго, из-за того, что человек перегорел, и бывали случаи, когда работа делалась 3-4 месяца и суммарная выплата оклада превышала стоимость дизайна на проекте.

В тот период, когда заказов на иллюстрации не было, студия продолжала выплачивать оклад и это был, как уже сказано выше — прямой расход студии. Последние 5 месяцев у студии был только 1 заказ на иллюстративный сайт. Мы проанализировали сложившуюся ситуацию и приняли тяжелое решение расстаться с сотрудником.

По двум основным причинам: большой оклад (соответственно, большой расход студии) и некреативная работа по причине эмоционального выгорания. Было тяжело, потому что он стал для нас почти семьей, но тем не менее.

Иногда нужно периодически обновлять состав дизайнеров, чтобы вносить разнообразие в портфолио студии.

Важно

Один руководитель крупного агентства, входящего в ТОП10 многих рейтингов, рассказывал, что однажды по сговору у них ушли 3 дизайнера.

В первое время агентство не могло отделаться от шока и страха, но потом, поняв, что они только что лишились ежемесячного колоссального расхода, а с фрилансерами тоже неплохо работать попроектно — выдохнули свободно и только порадовались, что так сложилась ситуация.

Необходим сайт, мобильное приложение, услуги по SEO или контекстной рекламе? Тендерная площадка WORKSPACE поможет выбрать оптимального исполнителя. База проекта насчитывает более 10 500 агентств. Сервис БЕСПЛАТЕН для заказчиков.

Дизайнер-фрилансер

Плюсы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Из плюсов можно отметить сравнительно небольшой расход студии на фрилансера или хотя бы оплата по факту сделанной работы. При этом, безусловно, лучше работать с проверенными фрилансерами, которые не исчезнут после получения предоплаты. Также, если работать с несколькими фрилансерами, можно достигнуть разнообразия в портфолио, о котором говорилось ранее и которого тяжело достичь, работая продолжительное время с дизайнером в штате. К тому же, если долго практиковать подобный стиль работы в агентстве, то через некоторое время накопится довольно большая база дизайнеров, работающих в различных стилях, которых можно привлекать в зависимости от задачи проекта.

Минусы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Самый первый и самый большой минус — факапы в сроках. Фрилансеры — это люди, у которых по десять раз за месяц умирает бабушка, болеет дедушка, их сражает самая страшная инфекция гриппа и именно им каждую неделю ЖЭК выключает свет. Самый большой минус фрилансеров — нестабильность. Отдавая проект, отправляя предоплату, ты словно начинаешь играть в русскую рулетку — повезет/не повезет. Если все пройдет гладко, то дизайнер успеет, если нет — то факап на студии, и именно ей отдуваться перед заказчиком. По опыту — даже самые проверенные фрилансеры факапят. И их факапы сложно предсказать. Еще из минусов можно отметить относительно высокие цены на работу качественных фрилансеров — например, нам периодически рисует классные детские иллюстрации дизайнер, которая просит за пакет всех страниц корпоративного сайта 2000-2500 долларов, она живет за границей и для нее это еще маленькая сумма, но в пересчете на рубли — довольно внушительная.

Еще из минусов можно отметить платные доработки. Если клиент упрямый и не хочет принимать макет, то часто он говорит, что примет, если мы добавим еще вот эту картинку сюда и перекрасим вот этот блок. Студия обычно соглашается и делает правки бесплатно, а фрилансер обычно просит денег, потому что этого не было в ТЗ. Вроде бы и справедливо, но все равно неприятно.

Тут либо занимать жесткую позицию по отношению к заказчику, а это чревато конфликтом и обвинениям студии в отсутствии лояльности, либо доплачивать фрилансеру, что тоже раздувает и так раздутый бюджет на фрилансера. Редко встречающийся минус — фрилансер может увидеть, что проект геморройный и просто отказаться от него.

А что потом делать студии, которая не имеет штатного дизайнера — непонятно.

У «Магвая» довольно большой опыт работы с фрилансерами. Мы работаем только с проверенными фрилансерами, от которых знаешь, чего ожидать, и только тогда, когда это действительно необходимо. Как в случае с детскими иллюстрациями.

Мы можем отдать мелкую работу по дизайну фрилансеру или попробовать понравившегося, но при этом есть всегда подстраховка в виде штатного дизайнера.

Работать исключительно с фрилансерами мы не советуем, чтобы избежать ситуации, когда сроки профакаплены, а дизайнер пропал или сделал не то и дать заказ другому дизайнеру нельзя. Такого фейла лучше не допускать. Либо проверенный фрилансер, либо подстраховка.

Внештатный специалист

Это прекрасный пример, у которого почти нет минусов, но много плюсов.

Мы расскажем сразу, как это было организовано у нас, попутно вычленяя плюсы и минусы.

Два раза студия работала продолжительное время с такими специалистами, оба раза успешно. Первый наш внештатный дизайнер проработал 3 года, второй 2,5 года. Работа была организована следующим образом — человек работает из дома, но полный рабочий день.

Выходит на работу в 10 утра и уходит в 6 вечера или же в зависимости от своих биоритмов, но обязательно, чтобы хоть 3 часа рабочего времени дизайнера выпадало на активное время студии, чтобы решить оперативно текущие задачи, расставить приоритеты, посоветоваться по правкам заказчика, обсудить концепцию нового проекта и т. д.

С первым дизайнером мы работали с 10.00 до 18.00 — это было здорово. Второй был сова, который вставал только в 13-14 часов, но из-за его трудоспособности, ответственности и интересных решений — мы смирились. Хотя арт-директору приходилось задерживаться на работе или же общаться из дома в 9-10 вечера, обсуждая важные текущие задачи.

Эти дизайнеры имели небольшой оклад, чтобы закрепить их за студией, и попроектную оплату. Мы платили предоплату, как только проект начинался, и постоплату, когда он заканчивался. В месяц дизайнер начинал и заканчивал от 4 до 6 проектов — оплата выходила более чем достойная.

За правки мы не доплачивали, иногда перерисовывали по несколько раз макеты, потому что они не проходили контроль качества в студии, мелкая техподдерджа делалась в рамках оклада.

Долгое время такой порядок устраивал обе стороны, но всегда есть «но» — в первый раз нашего дизайнера переманила крупная студия, в которую ушел менеджер проекта, переехав в Москву (он сейчас работает с нами на фрилансе), второй раз дизайнер переехала в Канаду на ПМЖ и наша оплата для нее стала незначительна, а платить в долларах большую сумму мы уже не смогли. Обе истории мы вспоминаем как хорошее время для студии и с грустью думаем, что они закончились.

Теперь о плюсах и минусах.

Плюсы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Это почти постоянный дизайнер, который работает вместе со студией целый рабочий день. Решается вопрос с правками, доделками, мелкой техподдержкой — без лишних затрат. Попроектная оплата, а следовательно только расход на реальные проекты в студии, без оплаты времени простоя дизайнера. Планирование времени, не факапим сроки, держим дедлайны. Можно делать проекты студии за небольшую оплату. Из ранее актуальных плюсов — не надо платить за дорогое лицензионное ПО, сейчас данный плюс уже не актуален, потому что есть абонентская плата за использование дизайнерских инструментов, например, лицензия на Фотошоп и т. д.

Минусы

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Тоже возможно эмоциональное выгорание и как следствие — шаблонные и однотипные проекты. Четко не фиксируется время работы, мы не ставили таймтрекеры и дизайнер мог пойти поспать часок, никто не мог это проверить.

Но согласитесь, плюсов в этом случае больше, чем минусов.

Итог: дизайнеры бывают разные 🙂

По факту студии, особенно региональной, сложно использовать только один способ найма дизайнера, если это не вариант номер 3. Мы долгое время использовали только его, и нас это устраивало.

Но найти таких людей очень сложно и очень повезет, если это получится. Людей ответственных, дисциплинированных, которые долгое время могут выдавать качественный продукт.

Поэтому самые распространенные типы — это 1 и 2.

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Крупные столичные студии могут держать дизайнеров на окладе, у них хороший доступ к качественным исполнителям, которые приезжают из регионов. Зачастую оклад в таком случае может быть даже небольшим, потому что дизайнеры будут готовы работать в брендовом агентстве на интересных проектах.

Именно поэтому крупные игроки редко работают с фрилансерами — или только с именитыми фрилансерами, о которых заранее известно, что сделают качественно. Или же столичные агентства отдают работу на субподряд целым региональным студиям.

А большой поток входящих заявок на проекты обеспечивает возможность платить хорошие оклады дизайнерам или же отдавать на субподряд агентствам.

Бывает еще такой вариант — крупные агентства отдают фрилансерам тендерные заявки, чтобы предоставить на тендер хорошие варианты набросков — так получается недорого и относительно качественно, плюс офисные сотрудники не загружены, потому что создание тендерных команд иногда довольно сложно даже для известных брендов в сфере веб-разработки.

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Региональным же студиям приходится крутиться и комбинировать.

Искать самородки среди оставшихся в городе дизайнеров, учить их и стараться сделать так, чтобы сотрудник как можно дольше остался с ними, удерживая его зарплатами, идеями, возможностью реализовать творческий потенциал в полном объеме.

Ну и чтобы разнообразить портфолио студии — отдавать периодически на фриланс некоторые проекты, но при этом страховать штатным дизайнером, если дедлайн сорван и факап близко.

Необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого типа и подумать, что оптимально подходит для текущей ситуации каждой отдельной студии.

Потому что сейчас время принимать только правильные решения.

Источник: https://CMSmagazine.ru/journal/items-designer-office-vs-freelancer/

Образец резюме и портфолио фрилансера

30 марта 2015      Полезные советы, Продвижение, Работа с людьми

Эта статья для фрилансеров, которые совсем недавно вышли в свободное плавание и еще не знают, что предъявить клиенту в качестве резюме для знакомства. У вас пока нет сайта, вы не успели создать платформы в социальных сетях, но хотите выглядеть в глазах потенциальных заказчиков профессионалом. А значит вам нужна самопрезентация — та «одёжка», по которой вас встречают.

Кстати, самопрезентации нет и у многих старожилов рынка фриланса. Если у вас её тоже нет — эта статья и для вас.

Итак, самопрезентация фрилансера включает резюме и портфолио.

Из чего состоит резюме

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

1. Ваше имя

Заметьте, не сетевое имя, «ник», а ваши настоящие имя и фамилия. Если, конечно, у вас нет веских причин для того, чтобы скрываться под псевдонимом. Если такие причины есть, выбирайте псевдоним, но помните, что уже сейчас вы начинаете нарабатывать репутацию, с этим псевдонимом вам жить долгие годы, поэтому выбирайте ответственно.

2. Информация о вашем проекте и предложении

Мы уже не раз говорили с вами о том, что «человек-оркестр», берущийся за любой заказ, обычно ценится клиентами меньше, чем специалист в определённой области. Эту область и укажите: например, медицинский копирайтинг или дизайн с характером.

Хорошо, если помимо специализации у вас имеется уникальность (УТП) – то, что отличает вас от всех без исключения конкурентов и при этом ценится клиентами.

  • Информация о пройденном обучении.

Где и как вы учились? Речь не о высшем образовании, точнее не в первую очередь о нём. Конечно, если вы получили диплом по тому профилю, в котором работаете и сейчас – скажите об этом.

Копирайтерам полезно быть филологами, журналистами, маркетологами. Медицинскому копирайтеру полезно быть врачом.

Но если вы по образованию конструктор локомотивов, а теперь пишете продающие тексты, эта информация для заказчика будет лишней. Вычёркиваем.

Совет

А вот обучение по вашему текущему профилю указываем полностью. Хорошо, если вы можете предъявить сертификаты, подтверждающие факт обучения. Ещё лучше, если вы учились у тех, кто для ваших заказчиков является авторитетом.

Читайте также:  Франшиза "askent" - магазин кожгалантереи

Этот пункт можно включать, а можно и не включать в резюме – точно так же, как с высшим образованием. Если вы 10 лет работали дизайнером в глянцевом журнале, а теперь делаете полиграфию на заказ – такой опыт пригодится.

Если вы работали в отделе продаж строительной компании, а теперь предлагаете разработку коммерческих предложений для строительных компаний – отлично! Если вы работали детским врачом, а теперь верстаете сайты – вычёркиваем.

Только если они имеют отношение к вашему проекту и предложению. Предлагая услугу копирайтера, подумайте, поможет ли заказчику принять решение информация о вашем опыте проведения психологических тренингов или умении вышивать крестиком. Если навыки могут пригодиться для предложения комплексной услуги – можно включить. В противном случае – вычёркиваем.

А вот тут момент спорный. Я много раз встречала рекомендации не размещать в резюме интересы, потому что это точно заказчику не пригодится. Я бы поспорила. Во-первых, ваши интересы рассказывают о вас, как о человеке.

Они показывают, насколько вы активны в жизни и чем вообще занимаетесь. Активные люди – лучшие работники. Во-вторых, интересы могут хорошо сочетаться с вашей специализацией. Например, вы копирайтер, пишете о здоровом образе жизни. А кроме того, вы инструктор по йоге.

Хорошо сочетается и дает понять, что вы «в теме».

3. Социальные доказательства, которые покажут, что с вами уже радостно и с пользой работают другие люди.

  • Отзывы и рекомендации.
  • Кейсы, то есть истории о том, как вы помогли клиентам.
  • Список проектов, с которыми вы уже сотрудничали, можно в виде «доски почёта» с логотипами.

4. Где про вас почитать и куда вам написать

Если у вас есть сайт/блог, посвящённый вашей работе – обязательно дайте ссылку. Если сайта нет — неплохо давать ссылки на ваши личные ресурсы — например, страницы в соцсетях. Это, как и интересы, позволяет лучше с вами познакомиться. Только убедитесь в том, что на ваших страницах опубликовано только то, что вы готовы показать потенциальным партнёрам. И всегда помните об этом. 

Нужно несколько способов связаться с вами. Необходимый минимум – это электронная почта и скайп. Если есть возможность общаться с вами через социальные сети – напишите об этом. Хотя, на мой вкус, почты и скайпа за глаза хватает.

Но одним резюме сыт не будешь. Заказчику надо видеть не только КТО вы такой и ЧТО вы делаете, но и КАК вы это делаете. Поэтому пакет самопрезентации фрилансера включает еще и портфолио.

Каким должно быть ваше портфолио

Я рекомендую портфолио делать не составной частью резюме, а отдельным документом. Потому что опыт говорит: иногда нужно одно, иногда другое, иногда оба сразу. Обеспечьте себе возможность предъявлять все варианты.

Важно! Портфолио – это не сборник ссылок на разные ресурсы по принципу «вот это смотрите там, а это тут, а ещё у меня есть публикация вот здесь». И не множество отдельных документов. Хотя именно такие варианты присылают большинство копирайтеров, которые хотят сотрудничать с моим агентством.

Портфолио для онлайн-использования – это интерактивный документ. То есть либо файл, либо онлайн-ресурс, на котором собраны ваши работы и вся сопутствующая информация. Соответственно, на просьбу клиента прислать ваше портфолио нужно либо вложить документ в письмо, либо дать одну ссылку, можно то и другое. Но никак не миллион ссылок и не миллион вложений.

Из чего состоит портфолио

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Существует два подвида портфолио: сборник работ и презентация достижений. У вас может быть как один вариант, так и оба варианта для разных целей, или даже интегрированный вариант – два в одном.

В чём разница?

Если вы пишете тексты или разрабатываете сайты, у вас есть овеществлённое выражение вашей работы: тексты и сайты. Соответственно, в портфолио вы можете собрать ваши работы, удобно разбить их на разделы, добавить краткую самопрезентацию и оглавление – и ваше портфолио готово.

А если вы администратор интернет-проекта или специалист по SEO-продвижению, то вам сделать такой сборник работ будет проблематично. Но это не значит, что портфолио у вас не будет. Просто оно у вас будет в формате презентации достижений.

В этом документе вы собираете выполненные проекты, основные результаты по каждому проекту, какие-то цифры и факты, которые характеризуют вас, как профессионала. И так далее.

Достаточно сделать презентацию слайдов на 10, чтобы показать ваши достижения заказчику.

Обратите внимание

Если есть возможность и к сборнику работ добавить конкретные показатели и достижения – это будет отлично. Скажем, вы составили сборник скриншотов написанных вами текстов. К каждому можно добавить ссылку на публикацию и показатель конверсии.

Более продвинутый вариант портфолио – это маркетинг-кит. Но на начальных этапах работы сформировать такой документ трудно, лучше набраться опыта, наработать достижений, и тогда уже думать о маркетинг-ките.

«Что делать, если работ и достижений пока нет? —

можете спросить вы. Не нужно делать портфолио?»

Всё равно нужно! Конечно, по мере сил и возможностей.

Вряд ли вы решили заняться фрилансом вообще с нуля.

Не бывает, чтобы вы никогда в жизни не учились на дизайнера и не занимались дизайном и вдруг решили: а не начать ли мне зарабатывать дизайном? Абсурдно, да? Какие-то наработки и достижения у вас все равно есть. Как минимум вы где-то учились и у вас есть учебные работы. Или вы занимались самообразованием, тренировались и тоже что-то наработали. Поэтому.

Для сборника работ начинающего фрилансера подойдут:

  • работы, выполненные в процессе обучения
  • работы для вымышленного клиента
  • работа за отзыв

Для презентации достижений подойдут:

  • достижения в оффлайн-работе
  • успехи в процессе обучения
  • стажировка

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Что со всем этим делать?

Можно полностью построить структуру сайта в соответствии со структурой резюме фрилансера, можно сделать резюме и портфолио отдельными страницами. А можно их вывесить на сайте для скачивания в виде документов.

Если ваши страницы в соцсетях посвящены не личной жизни и котикам, а являются частью вашего проекта, обязательно разместите там самопрезентацию.

  • Высылать заказчику по почте в ответ на запрос или вместе с коммерческим предложением.

Про запросы от заказчиков, думаю, вы знаете сами. Если клиент приходит через сарафанное радио, соцсети и прочие внешние источники, он всегда хочет с вами познакомиться и просит как минимум портфолио. Высылайте вместе с резюме.

Что касается коммерческих предложений. Я не буду сейчас учить вас составлять их. Но намекну, что ваша самопрезентация может стать неплохим приложением к компреду. Не частью его, а приложением – отдельным документом или документами.

В заключение

Эту статью вы можете использовать в качестве чек-листа. Выпишите все пункты, поставьте галочки напротив тех, которые у вас есть – увидите, что ещё надо добавить или наработать.

А я спрошу у вас: какие ещё важные разделы самопрезентации я забыла? Может быть, вы с успехом используете что-то ещё, о чём я не сказала? Поделитесь в комментариях.

***

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Мария Губина, автор проекта «Маркетинг с азов», тренер, бизнес-консультант

Источник: http://www.azconsult.ru/samoprezentaciya-frilansera/

Плюсы и минусы фриланса » ДеньгоДел

Современный рынок труда предлагает соискателям множество вариантов работы и условий, на которых можно осуществлять свою профессиональную деятельность.

Не так давно в нашем лексиконе появилось слово «фриланс», и означает оно работу вне штата какой-либо компании.

Фрилансер может участвовать одновременно в нескольких проектах или работать на несколько компаний, не являясь при этом штатным сотрудником ни одной из них.

Для некоторых людей возможность работать по фрилансу является просто сказкой: нет ранних подъемов в 7 утра, чтобы успеть в офис к началу рабочего дня; нет надоедливых начальников, постоянно следящих за ходом выполнения вашей работы; нет необходимости ездить в метро в час пик или часами стоять в пробке – ведь вы работаете у себя дома. На первый взгляд, фриланс имеет только преимущества. Но это только на первый взгляд. На самом деле, фриланс имеет как преимущества, так и недостатки, и быть фрилансером сможет далеко не каждый человек. Прежде всего, нужно учитывать специфику деятельности. Фрилансерами чаще всего выступают люди творческих профессий – дизайнеры, художники-иллюстраторы, фотографы и т.д., также распространен фриланс в сфере ИТ-технологий, журналистики, филологии (перевод текстов и книг), маркетинга, инженерии и других.

Фрилансеры сами ищут себе клиентов (чаще всего через интернет) и выполняют для них определенную работу, за что и получают деньги.

Если верить статистике, то люди, работающие во фрилансе, имеют доход в 1,5-2 раза больше, чем специалисты аналогичных профессий, но работающих в офисе на конкретную компанию.

Но так ли привлекателен фриланс, как кажется? Стоит ли прощаться с офисом и пускаться в «свободное плавание»? Чтобы это понять, нужно хорошенько взвесить все плюсы и минусы фрилансерского образа жизни и работы.

Преимущества фриланса

Преимущества фриланса можно рассматривать как с точки зрения работников, так и с точки зрения работодателей. Для начала посмотрим, какие выгоды получает человек, решивший не работать «на дядю» и стать фрилансером:

  1. Пожалуй, самое главное преимущество – это наличие свободного графика работы. Фрилансер получает задание и сроки его выполнения (а иногда и сроки он назначает сам), но вот в какие именно часы работать, он решает самостоятельно. Кому-то удобней спать до обеда и работать до середины ночи – фрилансер может себе это позволить. Однако, распространенное мнение о том, что у фрилансера много свободного времени является заблуждением. На самом деле, фрилансер работает столько же, сколько и офисный работник, а иногда и даже больше.
  2. Фрилансеры сами ищут себе заказчиков и могут сами выбирать проекты, которыми им будет интересно заниматься. Это однозначный плюс, так как фрилансер имеет возможность делать работу не только ради заработка, но и ради удовольствия. Офисный же работник редко когда может себе позволить отказаться от задания, которое ему поручило начальство. А фрилансера никогда не заставят делать то, что он не хочет.
  3. Каждый фрилансер имеет определенные расценки на свою работу. И именно фрилансер говорит, за какое вознаграждение он согласится выполнить ту или иную работу. Работодатель лишь принимает или не принимает эти условия.
  4. Фрилансер является финансово независимым специалистом. Он получает ровно столько денег за каждый выполненный проект, сколько реально заработал. Ни больше, ни меньше. Его не могут лишить части заработной платы или оштрафовать за какое-либо нарушение, как это часто бывает на предприятиях (например, за систематические опоздания, некорректное поведение или другие оплошности). Фрилансер всегда знает, за что он получил свою заработную плату, и знает, что эта сумма в данный момент соответствует его способностям и навыкам, так как он сам же её и назвал.
  5. Фрилансер имеет доступ к неограниченному количеству потенциальных клиентов. Интернет открывает огромные возможности для поиска заказчиков практически по всему земному шару.
  6. Фрилансер может совмещать сразу несколько профессий. Если вы отлично разбираетесь в программном обеспечении, но в то же время пишете потрясающие картины маслом, почему бы не быть программистом и художником одновременно?
  7. Когда вы работаете через интернет (то есть общаетесь с клиентами, получаете заказы и отдаете выполненную работу – и всё это происходит онлайн), вы можете себе позволить работать из любой точки мира. Что вам стоит взять билет, скажем, в Таиланд, и пожить там пару месяцев, при этом не нарушая свой рабочий процесс? Это прекрасная возможность сменить обстановку «без отрыва от производства».
  8. Фрилансера нельзя уволить. Фрилансер никогда не услышит эти неприятные слова: «Вы уволены!», которые часто наносят людям психологический удар и вгоняют в состояние депрессии.

Для работодателей существуют свои выгоды привлечения фрилансеров к выполнению той или иной работы. А именно:

  1. Все фрилансеры, как правило, являются профессионалами своего дела. Многие из них уже немало поработали в организациях и имеют значительный опыт и навыки, которые позволяют им уже работать на себя и получать при этом высокий доход.
  2. Большинство фрилансеров – это люди стойкие, ответственные и способные самостоятельно принимать решения. Если эти качества отсутствуют, то человек вряд ли сможет долго продержаться на плаву фриланса, поэтому и встретить безответственного фрилансера практически невозможно.
  3. Если работодатель нанимает фрилансера на выполнение проекта или его части, он может не беспокоиться о том, что могут возникнуть какие-либо конфликты в коллективе, интриги или нездоровая конкуренция. Фрилансер будет удаленно выполнять свою работу, и до остальных подчиненных своего работодателя ему нет никакого дела.

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Недостатки фриланса

Однако, помимо всех плюсов, есть также и минусы, так называемой, свободной занятости. Если какие-то из перечисленных ниже факторов являются для вас определяющими в вашей трудовой деятельности, то заниматься фрилансом вам не стоит.

  1. У фрилансера в один период может быть очень много заказов, в другой – не быть их вообще. Одним словом, занятость непостоянная. Следовательно, и на регулярный заработок фрилансер не всегда может надеяться. В основном, трудности в поисках заказчиков фрилансер испытывает только на первых этапах своей свободной деятельности, так как имеется пока мало опыта и не наработана база клиентов.
  2. Когда фрилансер начинает работать с каждым новым заказчиком, довольно много времени может тратиться на обсуждение условий работы и методов оплаты. Работодатель опасается, что фрилансер может предоставить не совсем тот результат работы, который изначально требовался, поэтому старается выяснить все интересующие его моменты касательно прошлого опыта специалиста. На всё это может потратиться не мало времени, которое, конечно же, не оплачивается.
  3. Фрилансер всегда рискует остаться обманутым в плане оплаты своего труда. Когда работник не оформлен документально, да и место его нахождения может быть довольно далеким от компании, у работодателя появляется соблазн получить выполненный заказ, но не заплатить за него. Конечно, далеко не все такие, но шанс напороться на недобросовестного заказчика у фрилансера всегда есть.
  4. Фрилансер работает на дому и, как правило, в одиночестве. Работа в коллективе привлекательна тем, что в процессе работы можно спросить совета у коллег, пообщаться с ними во время обеденного перерыва, а во внерабочее время вместе отмечать корпоративные праздники, да и просто дружить. Фрилансер же лишен такого общения.
  5. Работа в режиме фриланса может легко дезорганизовать человека. Фрилансеру необходимо собирать всю волю в кулак и работать, даже, когда совсем не хочется. В офисе же есть начальник, который следит за тем, чтобы вы работали, и отвлекаться на посторонние дела будет довольно трудно. Все люди ленивы в какой-то степени, и фрилансеру нужно учиться самостоятельно побеждать эту лень. Хотя, если работа действительно нравится и приносит моральное удовольствие, то фрилансер может и не столкнуться с этой проблемой.
  6. Родственники, друзья и знакомые могут не воспринимать работу фрилансера всерьез. «Ты же просто сидишь дома и что-то клацаешь на компьютере, разве это работа?» — скажут они. Далеко не все понимают, что фрилансер тоже работает, пусть на дому, но это работа. И он не может позволить себе просто так взять и сорваться куда-либо, ответить на телефонный звонок, чтобы просто поболтать или срочно приехать помочь занести рояль на 7-й этаж. То, что люди могут думать о фрилансере, как о «человеке, который каждый день прохлаждается дома» (что на самом деле не так), может морально давить и доставлять психологический дискомфорт.
  7. Есть еще один недостаток, хотя в современном обществе он уже теряет свою значимость, и для многих не будет являться существенным минусом. Это отсутствие социального пакета. Если фрилансер заболел – ему никто не оплатит больничный, если захотел в отпуск – ему придется самому подстраивать свой график так, чтобы он смог позволить себе отдохнуть от работы пару недель. Отпускных, соответственно, тоже нет, как и пенсионных накоплений.
Читайте также:  Счет-оферта - что это такое простыми словами, образец и как составить

Недостатки фриланса для работодателей заключаются в следующем:

  1. Даже если вы сделали фрилансеру заказ на выполнение работы, он не будет являться вашим подчиненным. Фрилансер – это скорее ваш партнер, чем подчиненный. Ему нельзя приказать что-либо, нельзя дать дополнительную работу бесплатно.
  2. Имеется риск попасть на фрилансера-халтурщика. Выше было описано, что большинство фрилансеров, которые уже давно работают на данном рынке, профессиональны и ответственны. Однако, и исключения тоже бывают. Чтобы не напороться на такой «сюрприз», нужно тщательно изучать портфолио фрилансера и отзывы о его работе от других работодателей.
  3. Своему подчиненному вы можете сказать: «Ты плохо выполнил эту работу, давай-ка переделывай». С фрилансером такой фокус не пройдет. Составляется договор, в котором описываются все условия сотрудничества, и обе стороны (заказчик и исполнитель) несут равную ответственность за выполнение условий договора. Если их нарушает работодатель, он обязан выплатить неустойку.

В любом случае, отзывы о работе фрилансером можно встретить разные. Если вы подумываете оставить офисную работу и пуститься в свободное плавание, хорошенько взвесьте все плюсы и минусы такой деятельности и решите, что же для вас является приоритетным в вашей профессиональной карьере.

( 87

Источник: https://dengodel.com/interesting/200-frilans-plyusy-i-minusy.html

Как оформить портфолио. Каким должно быть портфолио фрилансера

Название «портфолио» специалисты дают грамотно оформленному перечню своих работ. По его уровню и качеству потенциальные клиенты судят о перспективах сотрудничества со специалистом в той или иной области. Оформление резюме фрилансера имеет свои секреты, соблюдение которых поможет вам добиться хороших результатов и получать достойную оплату за свой труд.

Важность создания грамотного портфолио для фрилансера

Портфолио для фрилансера – это его онлайн-резюме, которое он может предоставлять своим клиентам, чтобы их заинтересовать и наглядно продемонстрировать уровень своего мастерства и опыта. Его оформлению стоит уделить должное внимание и позаботиться о том, чтобы оно содержало важные «вехи» вашей работы, отражало ваши сильные стороны и иллюстрировало умения.

Чтобы выделиться из множества других фрилансеров, вы должны дать понять заказчику, что можете предложить ему что-то особенное и заслуживаете пристального внимания с его стороны.

Каким должно быть портфолио фрилансера?

Большинство начинающих фрилансеров при создании портфолио включают в него все подряд, стараясь охватить как можно больше своих работ. Это не всегда верно. Следуйте нашим рекомендациям для создания качественного, аргументированного портфолио, которое сыграет вам на руку:

  • Вписывайте в свое резюме-портфолио всю информацию, которая будет вам на пользу в глазах заказчика: образование, победы на конкурсах (выставках), повышение квалификации, опыт работы. Но вся эта информация должна касаться определенного профиля, выбранного вами: если вы специализируетесь на веб-дизайне, то не указывайте, что имеете большой опыт, например, в логистике. Перегружать потенциального заказчика лишней информацией ни к чему.
  • Отберите из примеров ваших работ только лучшие, а из них в свою очередь – самые лучшие, не более 10-15. У ваших клиентов не будет времени для изучения всего вашего творчества.
  • Хорошо структурируйте свои портфолио, не нужно все «сваливать в общую кучу». Сделайте свое портфолио отражением вашей индивидуальности, оно должно быть ярким и привлекать внимание своей оригинальностью, грамотностью, лаконичностью и полезностью информации в нем.
  • Если вы новичок в фрилансе и сделать портфолио самостоятельно с нуля пока сложно, воспользуйтесь готовыми шаблонами или примерами авторитетных фрилансеров. Со временем вы будете вносить изменения, и ваше резюме будет более индивидуальным и динамичным.

В каком виде помещать информацию о выполненных работах в портфолио? Все зависит от вашей специализации и того, что вы умеете делать хорошо:

  • если вы специализируетесь на оформлении или разработке сайтов, укажите их домены в вашем онлайн-резюме;
  • если вы копирайтер или переводчик, оставьте ссылки на статьи или тексты, написанные вами и размещенные в интернет-изданиях;
  • если вы дизайнер или разработчик логотипов – дополните ваше портфолио скриншотами наиболее качественно, по вашему мнению, выполненных работ;
  • программисты при саморекламе, которой и является портфолио, описывают суть своей работы, размещая ссылку на сайт, пройдя на который, можно оценить результаты их работы.

Размещать свое портфолио нужно на специальных интернет-площадках – биржах фриланса, хорошим примером которой является ресурс Автор 24.

Портфолио автора студенческих работ

Если вы собираетесь стать автором студенческих работ, правильно выполненное портфолио может стать залогом вашего успеха и финансовой стабильности на данной площадке. Здесь собраны лучшие авторы студенческих работ и презентаций.

Те авторы, которые уже хорошо себя зарекомендовали, выполнив на высоком уровне сотни и тысячи разных видов работ, не слишком нуждаются в подробном портфолио.

Важно

За них все говорит статистика их работы, которая выводится на сайте Автор24, и отзывы их заказчиков.

Если же вы новичок, то грамотно составленное портфолио вам не помешает, при этом вы можете разместить его прямо на сайте Автор 24 или выслать потенциальному клиенту при общении с ним онлайн:

  • пропишите в своем портфолио дисциплины, в которых вы сможете оказать помощь учащимся;
  • назовите виды работ, которые вы предпочтительно выполняете (курсовые, дипломы, контрольные, презентации, переводы);
  • упомяните о том, сколько было выполнено вами работ, о достижениях на данном сайте; если же вы новичок – расскажите об опыте работы в выбранной сфере (экономика, психология, педагогика, прочее);
  • сделайте акцент на том, что ваши работы – уникальные и авторские.

Подумайте, готовы ли вы брать в работу срочные заказы – если да, то это может привлечь к вам дополнительных заказчиков. Только аргументированное и обоснованное портфолио, а позже – наличие положительных отзывов и внушительного списка выполненных работ позволит вам назначать конкурентоспособную цену за ваши услуги.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

  • грамотный текст защиты
  • положительная рецензия на диплом
  • уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология.

От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Совет

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Совет

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Совет

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

  • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
  • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
  • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
  • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
  • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
  • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте.

И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ.

Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

  • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
  • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
  • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель – это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
  • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
  • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
  • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать.

Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно.

Читайте также:  Как открыть интернет-магазин с нуля самостоятельно - с чего начать

Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Источник: https://spravochnick.ru/freelance/kak_oformit_portfolio/

Портфолио для дизайнера-фрилансера

Краткое содержание.

Что такое портфолио?

Вы можете быть дизайнером, инженером, архитектором или студентом, но если вы предлагаете свои услуги, то вы обязаны показывать свои достижения. И это не дань моде, а современные рыночные отношения.

Вы можете быть уверены в своём профессионализме на 120%, но убедить в своём умении заказчика вы не сможете только на словах. Для этого нужно презентовать свои достижения. Для этого и нужно портфолио. Это собрание ваших лучших работ. Ваша гордость и ваше лицо.

Конечно, одно не исключает другого. Да и наоборот, неплохо если заказчик, просмотрев ваши работы на бирже фриланса перешёл оттуда на ваш личный сайт и нашёл на нём ещё массу интересных проектов.

Что нужно для того чтобы сделать красивое, эффектное портфолио? Конечно, хорошо если у вас есть, масса законченных стильных работ, но такое бывает не всегда, а показывать клиентам что-то нужно. Если у вас нет достаточного количества хороших работ за плечами, то стоит их сделать.

Обратите внимание

То есть, если даже у вас никто ничего не заказывал, то стоит сделать какую-то работу для того чтобы она просто была у вас в проектах. Помимо приобретённого опыта, эта работа обязательно принесёт вам клиента, а может быть и нескольких. Это скорее всего будет не сразу, но затраченное время обязательно себя окупит в двойном размере. Я в этом уже убедился не раз, на личном опыте.

Кроме того, вы всегда сможете использовать свои прошлые наработки в будущих проектах. Такое тоже бывает. Только не нужно продавать одни и те же идеи нескольким клиентам. Соблюдайте профессиональную этику.

Распечатанное портфолио

Пожалуй, красиво свёрстанное и распечатанное портфолио, пригодится не только вольному дизайнеру-фрилансеру, но и офисному. Тут есть свои особенности. Для того чтобы сделать печатную версию портфеля, нужно иметь навыки полиграфической вёрстки.

Если вам пришлось поработать в какой-нибудь типографии, то это хорошо и вам будет не так сложно распечатать свои работы в подобающем виде. Но в том случае если у вас нет такого опыта, то стоит начать с обычного размещения своих работ на биржах фриланса и сайтах где размещают свои работы многие другие дизайнеры.

Интересное по теме  Ждём зарплату или заработок на фрилансе

Портфолио в цифровом ПДФ-формате

Плюсы этого цифрового формата конечно очевидны. Вы легко может отправлять его по электронной почте или сохранять на дискеты или флешки и презентовать даже при отсутствии интернета (хотя такое представить становиться всё труднее, как быть без интернета?).

Но я лично, никогда не делал себе портфолио в печатном виде, равно как и в цифровом ПДФе по одной простой причине. Портфолио должно быть живым, оно должно меняться постоянно. Когда вы запечатываете его в какие-то рамки, пусть даже это цифровые носители, объединенные одним файлом, оно теряет свою живость.

Мои работы хранятся в отдельных, джпегах на бирже фриланса. Периодически некоторые я перевёрстываю, доделываю или просто удаляю, заменяя новыми, более креативными и свежими.

По большому счёту, не важно, где хранятся ваши работы. Они могут быть размещены вконтакте или в одноклассниках, кстати, там они принесут не меньше клиентов, чем личный сайт, главное это внимательный подход и привлекательные, стильные работы.

Портфолио на бирже фриланса

Биржа фриланса это одно из тех мест, где оно должно находится. В этом есть и минусы. Часто биржы фриланса требуют дополнительную плату за красивое превью ваших работ и прочие дополнительные возможности. Вы можете видеть статистику посещения вашего аккаунта. Заказчики могут оставлять отзывы у вас в профиле, что также даёт положительный эффект, конечно если отзывы положительные).

Из-за повышения цен на биржах фриланса, в последнее время, я начинаю склонятся к портфолио на личном сайте или блоге.

Портфолио на личном сайте

Сейчас масса бесплатных уроков по html и CSS. Думаю, что их вам будет достаточно для того, чтобы самому сверстать персональный сайт-портфолио. Позже можно будет обратиться к профессиональному вебмастеру, но на ранних этапах можно обойтись более бюджетным вариантом.

Расположив свои работы, на собственном персональном сайте или блоге вы можете найти массу посетителей и заказчиков. Однако если вы не продвигаете, специально, свой сайт при помощи поисковых запросов или рекламы в том же яндексе или гугле, то найти клиентов будет проблематично.

Как сделать красивое портфолио дизайнеру-фрилансеру

Тут не всё так просто как кажется. Разместив свой креатив в «чистом виде» вы врядли получите большое количество заказов. Для того чтобы сделать продающее портфолио необходимо знать, что хочет видеть заказчик.

Интересное по теме  Скрепки по-советски

Работающий дизайн

Заказчик хочет видеть выполненные и реально работающие проекты. Для того чтобы показать, что проекты реально хорошо прижились в настоящей жизни, а не только у вас в портфолио, стоит разместить фотографии изделий или хотя бы средненькую визуализацию. Ссылка на работающий сайт клиента с вашим дизайном, будет очень кстати в этом случае.

Свой стиль

Ваши работы должны быть продуманными, оригинальными, современными. Вы должны показать креативность и профессинализм. Портфолио это ваше лицо.

Технический дизайн

Техдизайн не так важен, только в том случае если вы не дизайнер. Если вы занимаетесь дизайном, то просто обязаны показывать «высший пилотаж» в фотошопе. Не надейтесь что заказчик, увидев ваши сырые наброски логотипа или сайта, обрушит на вас огромный бюджет и кучу заказов. Хитрыми идеями сейчас никого не удивишь.

Многие начинающие фрилансеры готовы сыпать идеями бесплатно, в надежде получить хороший заказ. Вам тоже нужно научится выдавать идеи в большом количестве, но бесплатно этого делать не стоит. За всё нужно платить… но не переплачивать)).

Во многих случаях хорошая подача способна перекрыть недоработки в самом дизайне. Конечно, из г…на конфетку не сделаешь, но на подачу обращаем особое внимание.

Так как сделать красивое портфолио?

Нужны прямые руки. Хорошее знание фотошопа и желание работать и учится. А теперь ближе к делу.

Как показать логотипы в портфолио.

Для презентации логотипа стоит создать изображение, на котором хорошо виден сам логотип, будет ясно как выглядит логотип в чёрно-белом варианте. Обязательно стоит разместить логотип на фирменном фоне или подходящем по стилистике фоне. Стоит привязать его к месту на фасаде здания или в холле большого делового офиса.

Если вы разрабатывали логотип, начиная с простых набросков на бумаге, то стоит прикрепить и их. Покажите, что вы не просто тыкаете мышкой в монитор, но можете идти правильным путём – от идеи до реализации.

Презентуем фирменный стиль.

Стоит показать все разработанные позиции. Лучше всего если это будут фотографии деловой документации, брендированного транспорта или фасад оформленный в подобающем стиле. Здесь нас выручают различные мокапы.

В остальном, думаю, стоит придерживаться того же что и при презентации логотипа.

Интересное по теме  Набор виджетов для Adobe Muse

Дизайн сайта в портфолио.

Многие просто показывают главную страницу и в основном, если дизайн не плох, то этого достаточно. Но мы не забываем указать ссылку на работающий и реализованный проект.

Если вы разрабатывали не только главную страницу, то стоит прикрепить и скрины других отрисованных страниц.

Полиграфия в порфолио.

Для того чтобы презентовать полиграфические изделия стоит поискать различные коверсы, мокапы и другие подобные хитрые штуки. Они кстати подойдут не только для полиграфии.

Для визуализации буклетов и лифлетов я использовал www.psdcovers.com. Здесь всё предельно просто. Загоняете в этот шаблон свой дизайн, запускаете экшн (последовательность определённых действий) и на выходе получаете качественно визуализированный буклет. На самом деле удивительная штука.

Описание работ.

Не забывайте, что дизайнер отличается от художника тем, что преследует определённые цели и решает задачи. Т.е. если вы делаете буклет или сайт, то он нужен не для эстетики в первую очередь, а для того чтобы привлечь клиентов и увеличить продажи.

Если напишете какие задачи решали разрабатывая дизайн, для того или иного дизайн-проекта, то это будет несомненным плюсом. Также стоит указать время потраченное на дизайн, количество предложенных вариантов, используемые материалы и т.д. Конкретика это часто то, что нужно клиенту.

Не раз встречал клиентов, которым нужен сайт посвящённый, к примеру, туризму и они при этом ищут дизайнеров с работами в этой области. Это требование, по моему мнению, бред полнейший.

Важно

Тематика работы и уровень профессионализма дизайнера, никак не связаны между собой.

Жаль, что некоторым клиентам этого не объяснишь. Хотя не всем, помню, что пару раз я убеждал в своей правоте несведущих заказчиков. И вы можете попробовать.

Всегда ориентируйтесь на лучших. Это значит, что стоит периодически посещать профили и блоги успешных фрилансеров. Конечно, не стоит тырить всё под копирку, но то что работает у более опытных фрилансеров должно работать и у вас. А почему нет? Я не про то, что нужно воровать работы, если кто не понял. Я про особые приёмы, используемые при подаче работ в портфолио.

Работайте над вашим портфолио! Если будете стараться, то и оно скоро начнёт работать на вас.

 

Источник: https://alexsv.ru/portfolio-dlya-dizajnera-frilansera/

Фрилансер: как оформить портфолио и резюме?

10.11.2010 Статьи

Правильное заполненное резюме и портфолио (среди фрилансеров распространенно сленговое слово “портфель”) способны доказать вашему заказчику, что именно Вы способны выполнить работу на все пять баллов.

Несколько полезных рекомендаций начинающему фрилансеру:

– определитесь, где именно вы хотите поместить информацию о себе. Специализированных сайтов для фрилансеров не так много, поэтому не «заморачивайтесь» на их поиске. Лучший вариант – создание собственного сайта. На нем вы сможете разместить все, что захотите, и подать себя в максимально выгодном свете.

Для этого не обязательно быть специалистом по веб-дизайну, можно найти исполнителя среди тех же фрилансеров. На хостинг и оплату чужой работы придется потратиться. Если такой возможности нет, поместите свое портфолио на сайтах о работе или на ресурсах по фрилансу.

Эту ссылку Вы можете давать работодателям;

– в резюме вписывайте любую информацию, которая, по Вашему мнению, поможет определиться заказчику в вашу пользу. Победы на конкурсах, дополнительное образование, опыт работы. Вся эта информация должна касаться выбранного Вами профиля;

– с портфолио придется повозиться. Постарайтесь систематизировать все свои наработки. Необязательно искать абсолютно все работы, что вы когда-то выполняли. Выберите лучшие, те, которыми вы гордитесь.

  • Если Вам нечего выкладывать в портфолио, не впадайте в панику:
  • – поищите у себя на компьютере все, что может касаться именно той области, в которой вы собираетесь работать. Для фотографа или дизайнера – фотографии, особенно если они были обработаны, например, в Photoshop; для журналиста – статьи;
  • – на фрилансерских сайтах часто проводятся конкурсы, приняв участие в которых, можно пополнить свой “портфель”. Не забудьте пометить в описании работы, что она была сделана на конкурс;

– придумайте себе задание и выполните его. Вариант не самый лучший, но на безрыбье и рак – рыба. В этом нет ничего плохого, а заказчику будет с чего делать выводы о вашей профпригодности;

– на некоторых сайтах по фрилансу в разделе портфолио можно включить графическое или текстовое превью, в зависимости от типа выкладываемой информации. Проверено: “портфель”, наполненный работами, превью которых можно легко посмотреть, выглядят очень привлекательно.

Никогда не используйте в собственном портфолио чужие работы! Шанс, что рано или поздно об этом узнают, очень высок.

Не жалейте времени на оформление резюме и добавление новых работ в портфолио. Чем больше вы потратите на это времени, тем больше отдачи получите в будущем.

Источник: http://para.by/articles/text/frilanser-kak-oformit-portfolio-i-rezyume

Портфолио фрилансера: оформляем работы грамотно

Сегодня поговорим о такой важной вещи как портфолио фрилансера или удаленного сотрудника. Обсудим, кому его иметь просто необходимо, откуда взять, как оформить, посмотрим несколько примеров.

Что есть портфолио фрилансера?

Портфолио фрилансера — это показатель его опыта, перечь выполненных работ и проектов. По портфолио заказчики будут судить о вас, ваших умениях, поймут, на какой уровень работы на выходе они могут рассчитывать. Грамотное портфолио — мощный инструмент и серьезное конкурентное преимущество.

Как сделать портфолио фрилансера грамотно?

Несколько советов по созданию портфолио:

1. Выделите направления работ, по которым будете создавать портфолио.

Если вы дизайнер и занимаете разработкой логотипов, визиток, баннеров и оформлением групп в социальных сетях, не стоит сваливать все работы в одну кучу. Потенциальный заказчик должен увидеть то, что ему нужно. Так что разделите свои работы по направлениям и сделайте портфолио для каждого из них.

2.  Отберите лучшие работы, если у вас их немало.

10-15 работ по каждому направлению деятельности — вполне достаточно. Но это должны быть действительно лучшие, цепляющие глаз работы. Скорее всего у заказчика не будет много времени на просмотр портфолио кандидатов, поэтому он быстро пробежится и возьмет того, чьи работы его сразу зацепили! Но как быть тем, кто только начинает свой путь во фрилансе? Очень просто. Придумайте себе задание и выполните его. Нарисуйте логотип для вымышленных компаний или выполните редизайн уже знакомого вам логотипа (кстати, потом сможете предложить этой компании свой вариант

Источник: https://deletefromoffice.ru/portfolio-frilansera/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector